畢竟，在那個平行時空，整個國家被卡脖子的教訓太深刻了。
算法再好有什麼用？
沒有芯片爲內核基礎的算力支撐，一切都是空談。
不過此刻他的心思並沒放在這上面。
而是在伍陸軍的身上。
伍陸軍到錦城，在他意料之中。
畢竟，幾天後便是半年一度的廠商和渠道商的議價大會。
喜歡指揮到第一線的伍陸軍，是從來都不會缺席這樣的會議。
這在吳楚之的整個算計之中。
此刻他的沉默，不過是在心裡對整個計劃的再次覆盤。
當然，更多的是，藉着裝沉默想事情，來轉移醋瓶子打翻了的秦莞的注意力。
免得沒完沒了。
此時走在後面的秦莞心裡也鬆了一口氣。
耍了3個多小時的脾氣，她也膩了。
秦莞也知道，他這是在耍手段，但深知他秉性的她這麼久的心理學也不是白學的，這代表着吳楚之心裡已經有了一絲不耐了。
羞愧到惱羞成怒，往往只在一線之間。
這個時候要見好就收。
過幾天，偶爾再翻翻舊賬！
一邊和凌婉兮說着注意事項，秦莞一邊心裡盤算着，是不是可以藉此可以要挾點什麼。
臨到車輛前，吳楚之忽地腳步一頓，望着不遠處的一行人，臉上露出了一抹笑意。
世界真是太小了。
不過，轉瞬之間他便腳履輕快的又走了起來。
很正常的事。
議價大會嘛，此時的錦城出現什麼巨頭，都是不足爲奇的。
就像此時已經開始興起的烏鎮大會一般。
旁邊的孔昊和唐鬥鬥卻不澹定了。
他們也發現不遠處的那行人。
“楚楚，快看！”孔昊緊走兩步，拉了拉吳楚之的肩膀，一臉興奮的說着。
一邊的唐鬥鬥也眼睛放着光，壓抑不住臉上的驚喜，“楊詡！是楊詡！”
吳楚之當然知道楊詡，這位老兄現在是因特爾華國區總經理。
2003年，楊詡領導下的英特爾華國市場規模首次超過小日子市場，成爲英特爾除漂亮國本土之外最大的消費市場。
因爲持才曠物不被因特爾那年邁的管理層所喜，楊詡是被髮配到華國區的。
但是，那些平均年齡達到82歲的年邁管理層並不傻，賦予了楊詡在因特爾所有業務‘一票否決權’，甚至‘先斬後奏’的權利。
他是因特爾公司全球副總裁、華國區總裁，全面負責因特爾在華國的戰略及運營，同時也是因特爾公司核心管理團隊成員，參與因特爾公司全球最高決策。
平行時空裡，楊詡在爲因特爾效力的幾十年裡，數次挽狂瀾於既倒，是因特爾‘關鍵先生’。
更是被國家譽爲‘在華跨國企業裡的華國領導力典範’。
楊旭全力推動因特爾與華國產業合作的不斷深化，在華國科技產業耕耘多年，還是“爲華國實體經濟轉型吶喊助威的科技領袖”。
這是華國官方對他的評價。
因爲，幻想集團的成功，離不開楊詡的大力扶持。
1995年前後，楊詡在與幻想集團一起做“萬元奔騰”市場推廣活動的時候就顯示了非常靈活的手腕.不論是銷售捆綁，還是市場宣傳口號，楊詡都是在沒有得到總部批准的情況下，“先幹活後彙報”.
事實證明，也正是在那次市場活動之後，因特爾才陸續與幻想集團、燕大方振、華清銅方、狼潮等一批華國廠商確立了合作關係。
那時的幻想集團也一戰成名，在隨後幾年之間，先是變成華國po.1，
進而奪得亞太pc銷量冠軍。
智傳柳說，這一切，離不開楊詡爲代表的因特爾的大力扶持。
這話沒錯，和與方振、銅方等合作方不同，因特爾對幻想的扶持是全方位的。
不僅僅是產品，甚至人力資源、企業文化、價值觀的全面扶持。
一次採訪中，楊詡自己本人也說過，“那幾年，三天兩頭就跑去做培訓。下邊全是他們的幹部，我們就講因特爾的目標管理、戰略策劃、績效考覈，季度工作報告怎麼做等等。”
智傳柳甚至戲稱，因特爾的管理層就是幻想的職業導師。
在‘收購’ibm個人pc業務後，幻想在華國的聲譽達到了頂峰，楊詡這樣的‘導師’更是被捧上了神壇。
能夠走出去購買世界名企，地球村一體化的聲浪被華國徹底接受。
於是，華國整個it業正式拉開了“貿貿貿”的時代了。
於是，華國的芯片戰略在這樣的背景下，在經歷了兩次鬧劇後，悄無聲息的下了馬。
都是一家人，買就是了，何必浪費時間去造？
待到十來年後，人們才反應過來，這都是楊詡的陽謀。
或者進一步的說，這是因特爾那幫老不死的陽謀。
老而不死是爲賊，搞業務他們不行，被bmd的搞得焦頭爛額，但搞陰謀陽謀，卻是頂尖的。
……
“婉瑩，明天跟我一起，我帶你去拜訪因特爾的楊詡叔叔。”
商務車裡，伍陸軍做完公司裡的安排後，轉頭對着伍婉瑩笑着。
伍婉瑩聞言蹙起了眉頭，“爸！我們說好的，我來錦城，是去公司上班的。”
伍陸軍擺了擺手，無奈的說着，“我也沒阻止你去果核實習啊。只是我想着，多結識點人脈，對你以後的發展是有好處。”
‘實習’兩個字，伍陸軍咬的很重。
伍婉瑩也知道，短時間是說服不了她爸的，能同意她來果核實習，已經是鬥爭後相互妥協的產物了。
見伍婉瑩臉上露出不悅的模樣，伍陸軍拍了拍她的膝蓋，“爸還能害你不成？楊詡你也知道是誰，業界的頂尖大老。
有這麼一尊神作爲你的人脈關係，將來無論是你接我的班，還是自己創業，還是在其他公司，都是有好處的。”
伍婉瑩鬱悶的點了點頭，她還說明天就去果核報到的。
伍陸軍見狀心裡如同日了狗了一般。
自家有公司，規模不自誇的說，國內算是翹楚級別，寶貝女兒卻想着去給別人打工！
不過，現在是和女兒關係修復期，他也不好逼得太緊，乾脆岔開話題，說起伍婉瑩感興趣的事情，“給爸說說你們公司的那個小吳總，這個人怎麼樣。”
伍陸軍心裡發着狠，實在不行，把那家公司收了！
看你去哪兒打工！
說起吳楚之，伍婉瑩來了精神。
不是她移情別戀，準備拋棄唐鬥鬥。
而是因爲，其實吳楚之的經歷給了她某種程度的共鳴。
吳楚之是在繼承他小舅的事業基礎上開始創業的，對於她而言，吳楚之的這段歷程是個非常好的參照物。
她又不傻，她爸想讓她接班的心思，她不是不懂。
甚至，她媽現在這麼委曲求全的不肯離婚，也是爲了她能順利接班。
畢竟，主母換人了，下面的人會怎麼想，誰也不能保證。
但伍婉瑩對於掌控一家大型企業，有着天生的恐懼。
伍陸軍不知道的是，其實伍婉瑩對接班的這個問題，不是沒有考慮過。
身爲二代，身爲家族財富的繼承者，誰沒有在午夜夢迴的時候想過接掌大權的想法？
二代又不全是傻子。
優握的生活和教育資源，其實讓絕大部分的二代比普通人走的更遠，也對自己的能力邊界有着清晰的認知。
特別是創一代中的那些大學生，他們可沒有暴發戶的嘴臉，受益於教育的他們，對孩子的要求非常高。
伍婉瑩自身便是如此。
作爲一個通過高考考取華清大學的才女，伍婉瑩自身的能力並不差。
但是，伍婉瑩對自己的能力邊界在哪，也有着清醒的認知。
在中學時代，她不是沒想過通過一些學校的工作來鍛鍊自己的社交能力、管理能力。
但是讓她頹然的是，繼承了她母親那邊的學霸屬性後，她並沒繼承到父親這邊的天賦。
水至清則無魚，太執着於真相與對錯的她，連管理班級都困難，班長當了一學期便自己主動辭職了。
對具體事務真相孜孜不倦的探索，讓她註定成爲不了一個好的管理者。
但，能成爲一個技術能手。
走技術路線，是伍婉瑩對自己人生深思熟慮定下的方向。
但在真正踏足社會前，她還是猶豫了起來。
畢竟，那是她爸一輩子的心血。
伍婉瑩給自己找了個理由，近距離觀察吳楚之是怎麼做的。
反正父親要退休還早，自己去親眼見證果核從小到大，去發現自己到底缺了什麼，能力的短板有沒有可能通過努力得到補齊，這是她的初心。
在果核兼職的二十多天裡，伍婉瑩一邊完成着自己的工作，一邊觀察着公司的運轉。
當她沉入進去時，卻發現了一件顛覆她過往認知的事。
吳楚之，不懂技術。
對於這一點，她很確定。
因爲旁觀過吳楚之和孔昊探討模式的她，很清楚，在孔昊講解專業時吳楚之眼裡流露出來的全是茫然。
她不可能看錯。
這種眼神，她經常見到，比如，在那個叫做‘文科生’的羣體裡。
別說物理、化學、生物這樣的學科，哪怕是數學，她在對她閨蜜講題時，都會經常看見這樣的眼神。
這個發現，讓她非常的困惑。
在她的認知裡，企業家怎麼能不懂技術？
她父親便是如此。
伍陸軍雖然是個二本學生，但在技術上是一把好手。
在伍婉瑩看來，企業家可以不精通技術，但不能一點都不懂，不然別人把他騙了，怎麼辦？
或者說，他怎麼指引公司前進的方向？
她曾和唐鬥鬥探討過這個問題。
唐鬥鬥也說不出個所以然來。
但畢竟唐鬥鬥對吳楚之和孔昊還算熟稔，直接將問題問到了吳楚之面前。
與平行時空不同，此刻的吳楚之很清楚伍婉瑩的身份，也知道她的困惑在哪。
他提出了一個‘產品經理’的概念。
他不需要懂技術，他只需要提需求，讓孔昊按照他的需求來完成技術實現。
伍婉瑩懂了。
文科生天馬行空的想象力，在‘產品經理’的角色上得到了完美的發揮。
‘我想到了，至於能不能實現，是技術上的技術問題。’
吳楚之的這句話，再結合她偷偷翻閱過的管理類書籍，伍婉瑩徹底明白了吳楚之的思路。
產品驅動。
這個戰略下的公司發展，依賴的不僅僅是技術的進步。
或者說，以這種方式，整個公司戰略的最高點，牢牢的把握在吳楚之自己手裡。
所有的技術發展，都在吳楚之的掌控之中。
至於對不對，則需要市場去驗證。
果核的成敗與否，對伍婉瑩來說並不重要了。
重要的是，她看清了掌控企業的一條路。
和其他人不同，天生便是一家企業繼承人的她，能從吳楚之各種管理手段上看清楚背後的含義。
從股權的架構設計到公司流程的梳理，從業務板塊的劃分到人事的任免，處處體現了吳楚之的管理哲學：
責權利明晰的公司制度框架下，讓專業的人，做專業的事。
說起來很簡單。
但這簡單的一句話，讓伍婉瑩很清楚，這是一條她走不了的路。
最瞭解自己的除了敵人，就是自己。
做不到的原因也很簡單，性格使然。
她沒有吳楚之那份領導胸襟。
這份胸襟，也是她父親所不具備的。
更沒有吳楚之玩人的權術手段。
女兒的講述讓伍陸軍陷入了沉思，話語間流露出來的崇拜之意讓他這個父親心裡很不是滋味。
“天晶公司？小王，這個公司名字怎麼這麼耳熟？”伍陸軍手指敲着膝頭，喃喃自語起來。
坐在副駕駛上的秘書趕緊轉過身來，“董事長，天晶公司是我們板卡在西南大區的總代理。”
伍陸軍聞言挑了挑眉頭，嘴角一撇揮了揮手。
王秘書立刻轉身過去，端正坐好，大氣也不敢出一口。
他知道，董事長對他不是很滿意。
伍陸軍主要是不想看見秘書這張臉。
可是沒辦法，誰叫這是自己寶貝女兒的要求？
作爲老一代企業家，伍陸軍也有那一代大部分民營老闆的愛好。
物盡其用。
女秘書，當然是最好的，又能幹活，又能幹活的。
不過，伍陸軍對秘書的要求很高，所以經常換。
伍婉瑩那個同父異母的弟弟，就是伍陸軍的某秘書生下來的。
想到這裡，伍陸軍心裡就有些煩躁，以後帶着這個秘書出差，實在是太浪費錢了！
不僅省不了房費，還得出去找，完全是敗家行爲嘛！
再說了，遇上不乾淨的怎麼辦？
摸了摸下巴，伍陸軍琢磨着，是不是要加強一下董事長辦公室的力量。
辦公室副主任，聽起來就不錯，正經多了。
這也是自己兒子媽出的主意，挺有心的。
回去好好犒賞犒賞，看能不能再生一個出來！
“爸？你在想啥？笑的這麼瘮人”伍婉瑩的話打斷了伍陸軍的思路。
伍陸軍臉上的笑容，讓伍婉瑩覺得有些莫名其妙，她的心裡有了點不好的猜想。
伍陸軍回過神來，眨了眨眼睛，睜着眼睛說起了瞎話，“沒，爸只是在想，和你那小吳總有沒有深度合作的可能。”
‘你那小吳總’這五個字讓伍婉瑩頓時紅了臉，慌忙解釋着，“爸！你瞎說什麼呢！我只是覺得小吳總很厲害，可沒有那些想法，人家女朋友可漂亮着呢。”
伍陸軍本就是轉移話題，逗逗女兒而已，其實話說出口後，便沒有放在心上。
但是女兒的反應，卻讓他心裡有了點波瀾。
對啊！
自己怎麼就沒想到呢！
不停讓優秀的年輕人出現在婉瑩的視線裡，那會怎樣？
就算婉瑩不變心，唐鬥鬥會心裡不慌嗎？
經常和年輕人打交道，伍陸軍很清楚年輕人的想法。
到時候因爲吃醋，因爲嫉妒，小年輕又會做出什麼事來呢？
自亂陣腳必定醜態百出！
說起來，這個吳楚之倒是個不錯的女婿人選。
當一個女人開始崇拜一個男人的時候，這就意味着離喜歡不遠了。
從伍婉瑩的講述中，管理企業這麼多年的伍陸軍很清楚的知道吳楚之的手段，許多伍婉瑩沒看透的點，在他看來都是一目瞭然。
妖孽！
嚴東明的出山，對果核的好處，可不僅僅是輔左孔昊和企業文化建設。
伍陸軍剛剛聽到的時候，狠掐了一把大腿才止住了在女兒面前驚呼一句‘臥槽’的衝動。
就在江湖飄的他，太清楚這樣做的好處了。
吳楚之大膽任用衙門出來的人，這在國資方面是個什麼信號？
這特麼的以後在衙門採購時會有多大的好處？
完全無需特意的公關，果核和競品站在一起時，果核自帶好感度加成。
因爲是自己人！
體制內和體制外的語境是完全不同的，一般人無論是交談還是交流，都比較費勁。
但果核不用，雙方交流是在一個頻道內的。
“婉瑩，你再詳細說說果核網吧系統的事情，這系統真的可以做到從物理啓動便自動覈對？”
伍陸軍越想越對吳楚之感興趣，開始問着一些細節問題。
“爸，你想幹什麼？這是商業機密”伍婉瑩卻一臉警惕的看着她父親。
伍陸軍見狀啞然失笑，沒想到自己女兒還挺有職業道德的嘛。
他擺了擺手，沒有糾結細枝末節的問題。
因爲，在他看來，這不重要，只是一個左證而已。
可惜，這小子的眼光還不夠好。
選錯了賽道。
……