李雅麗這才注意到，會場四周佈置着一排排的攝像機和同步影音設備。
這些高科技產品正在將這次通報會的影像，傳遞到炎黃集團各地的公司會議室現場。
這意味着，炎黃集團的每一個員工，都能聽見主會場的聲音，看到現場的畫面。
這……
李雅麗有些咋舌，因爲在世紀初，搞這套視頻會議系統，並不便宜。
基於硬件的視頻會議只能在固定的幾個地點進行，靈活性和拓展性差，面對突發狀況往往束手無策，而且耗費巨大，通常需要幾百萬。
她對這些細節之所以這麼清楚，是因爲她聽她那做稽覈的爸家裡閒聊時說過一個案例。
某單位的採購價格甚至達到了幾千萬，中間的回扣都是千萬級別，而廠家正是炎黃集團的前身TOP集團。
現在，炎黃集團能夠將這樣的系統運用得如此自如，不僅顯示了其雄厚的技術實力，也體現了其在信息化建設上的前瞻性和決心。
但是，這些都不重要。
重要的是，炎黃集團這種透明度和開放性！
這讓她感到十分的震驚。
如此做派，不僅僅是對內部員工的信任，也是對外界的一種自信展示。
是的，外界。
會議雖然是內部會議，但是既然信號都已經到達了基層，那麼外部知曉內容也只是時間問題。
所以，炎黃集團的這種做法，顯然是在向所有人宣告其透明度和誠信度。
至於外界信不信，或者內容真不真，那就不知道了。
李雅麗環顧四周，她看到會場前排的領導們正襟危坐，每個人的面前都擺放着一疊厚厚的報告。
主席臺上，幾位炎黃集團的高層領導正在調試着面前的麥克風和筆記本電腦，準備開始他們的報告。
會議的主持人，是董事長助理、公司常務副總陳悅。
對於炎黃集團小陳總的毫不怯場、落落大方，李雅麗是有心理預期的。
在一所每年有着數以十計的清北名額，畢業出口幾乎全是985、211名校的以素質教育著稱的超級高中裡，其獨一無二的學生會chairman，哪個不是人傑？
讀死書、死讀書的人，是坐不了這個位置的。
何況，陳悅一坐便是三年。
炎黃小陳總，手底下是有真章的。
李雅麗挺直了腰板，準備聆聽即將開始的經營分析會。
“各位領導，各位同事，現在由我代表集團財經體系開始向大家彙報炎黃集團當前的經營狀況……”
按照會議的議程，彙報位上的財務總監高雲秋，打開了PPT，開始了炎黃集團年度經營結果展示。
這也是高雲秋最後一次行使財務總監的職權。
按照當初卿雲和他的商量，翻年，他便只掛財務總監的職，並不從事具體管理，進入到硬件研究院從事他的老本行，進行CMOS模塊研究。
而集團將設財務副總監一職，由在華亭外國語大學財務管理專業的唐芊影擔任，高雲秋在唐芊影畢業後正式交班。
當然也別指望芊影大人在剛開始有這個本事能勝任這個工作。
副總監嘛，這個職位就很靈性了，功能可以類似於佐貳官，也可以類似於見習，純粹看各家公司怎麼去定義。
顯然，唐芊影便是後者。
至於幹活的，人力資源總監蘇博從某知名會計師事務所拉來了一頭叫做楊燚的牛馬，擔任財經管理部經理。
財務肯定要掌握在自己人手裡，特別是民營公司。
但是髒活、累活可以讓別人去幹。
芊影大人做好監工的工作就好。
何況卿雲對財務的要求，相當之高。
畢竟，前世是被秦天川這樣的商界教父級人物調教出來的，今生又受到資金管控聖手孫紅兵、世紀初最完美集團化管控復星集團郭光暢的影響，卿雲從建立公司一開始，便一以貫之的在公司內部實行着‘業財一體’的戰略思想。
作爲企業的兩大核心部門，業務和財務如同企業的“左膀右臂”，而爲了實現業財融合的閉環，炎黃集團的財務部從一建立便設置了專門的財務BP。
（business partner的首字母縮寫，business是業務，partner夥伴象徵着業務與財務的融合）
這樣的好處在於，炎黃的團隊，從一開始便適應了財務BP的存在，不會存在過往“業務不買單，財務邊緣化”的困境。
當人們適應過來時，也就發現了這樣業財一體的好處，其他部門可以不用進行重複的數據彙報，節約了大量的公共時間。
因爲財務部彙報的足夠細緻，也從業務的角度，闡述了數字變化背後的原因，很是省心，也很是公正，不會出現業務數據和財務數據打架的情況。
而之所以是財經體系而非財務體系，是因爲炎黃集團設立了財經委員會作爲全面預算的日常管理機構，而具體執行部門也不叫做財務管理部，叫做財經管理部。
一字之差，背後卻是千差萬別。
所謂財經管理部，是包含了經營層的參與，形成縱橫交錯並互鎖的預算責任體系。
可以概括爲三支柱模型，即COE（總部機關組織）、BP組織（分支機構組織）和SSC（共享中心組織）。
COE是炎黃集團財經的“經線”，是立足於專業領域的行政管理組織。涉及的流程和業務有經營管理、銷售融資、資金、稅務、覈算與報告，設立的組織主要有定價中心、經營管理部、銷售融資部、賬務管理部、資金管理部、稅務管理部、內控與企業風險管理部、財務風險控制中心和子公司財經管理部。
BP組織是炎黃集團財經的“緯線”，是業務夥伴和價值整合者。一方面，面向業務，以作戰需求爲中心，爲業務提供財經集成解決方案；另一方面，面向客戶需求，構築從機會到機會變現的端到端全流程解決方案的能力，助力商業成功；同時，將內控融於業務之中，既支撐作戰，又保持一定的獨立性。
SSC組織是將原來分散在不同業務單元的財務和人力資源管理等活動分離出來，由專門成立的獨立實體提供統一的服務，負責全球範圍內的資金支付、資產覈算、應收應付賬款覈算和全球關聯交易覈算。
像福特、惠普、艾比誒木等知名跨國企業設置的財務SSC，就可以向旗下所有的企業提供高質量、優成本、一致性的財務服務。
凡事預則立，不預則廢。
一經一緯一抓手，這是集團出海的必須支撐，也是雲帝敢於虎踞國內，讓鷹爪們飛揚的最大底氣。
否則散落於各個國家的子公司，便會成爲事實上的獨立王國。
當然，除此之外，這套體系帶來的最大好處便是，雲帝不用怎麼擔心如三哥那般的割韭菜。
海外子公司除開日常運營的備用資金外，其他絕大部分體量的資金，全部在國內或者區域中心內。
只要不在三哥家建廠，那麼三哥就割無可割的。
“現在呈現在各位同事面前的是公司即期管理合並週報表，合併口徑爲PC事業部、手機事業部、數碼產品事業部、軟件研究院、硬件研究院以及卿雲實驗室。
這裡需要說明的是，兩大研究院和卿雲實驗室的運行情況將由各自的負責人秦縵縵院長、蘇采薇院長單獨向董事長進行彙報。
從報表上面可以看出……”
臺上的高雲秋背對着PPT侃侃而言，臺下的衆人卻是目瞪口呆。
“我們可以看到，自集團公司成立以來至今，累計銷售PC機1090萬臺，實現銷售收入675.8億，銷售毛利156.69億元。
其中：
稅務機銷量940萬臺，搭載公司軟件研究院與稅務總局合作研究的金稅系統軟件，平均單臺毛利爲1428元，實現銷售毛利134.23億元。
政務定製機銷量105萬臺，搭載公司軟件研究院自研的企查查軟件，平均單臺毛利爲1080元，實現銷售毛利11.34億元。
網吧機銷量45萬臺，搭載公司硬件研究院自研的網吧無盤機系統與軟件研究院自研的網吧管理軟件，平均單臺毛利爲2472元，實現銷售毛利11.12億元。
累計實現獨立軟件銷售2.06億元……”
臺下的衆人都驚呆了。
不管是公司的高管還是中層幹部，還是那羣學生，有一個算一個，都被這數字給驚得合不上嘴。
所有人都沒想到，剛剛成立滿打滿算僅半年的炎黃集團，年末的成績單會如此漂亮，乃至漂亮到了驚悚的級別。
這……
如果按照去年公佈的以營收總額作爲排名的全國工商聯企業500強來算，炎黃集團可以力壓海爾集團，排進前15位。
當然，這個排名很水。
有不少企業根本不參加這個排名，比如央國企，還有很多企業盡力的瞞着真實的數據，比如厚朴控股，不僅拆分成四個厚朴，而且將很多產業並不計算在內，其農業基本盤根本不在其中。
而且，按照營收總額來排名這純屬是耍流氓。
但是也沒有按照淨利潤來排名的道理。
書面上的理由是營業額的波動性相對較小，且包括但不限於公司技術儲備、人才儲備、對市場和政策的把握能力、公關能力代表的慣性相比利潤更強。
且初創型企業和市場擴張型企業很可能放棄利潤追求市場。
實質是按淨利潤排名，無論中外，企業家們也是有一個算一個的，都想弄死發佈排行榜的人。
營收總額是一個流氓的指標，但至少是能夠被公衆和企業主雙方都能捏着鼻子接受的指標。
但是，即使如此，在場的人們還是被震驚的無以言表。
宋儒華，此刻望着屏幕上的數字，他不由得記得那些年，他曾帶領着TOP集團在IT行業的浪潮中奮勇前行，從一個小小的電腦配件供應商成長爲一個大型的集團。
他巔峰時期被稱爲華國的比爾蓋茨，旗下的TOP集團，也曾是一顆耀眼的星，一度也被譽爲華國最像艾比誒木的企業。
他經歷過市場的起伏，也享受過成功的榮耀。
然而，當他看到炎黃集團的成績單時，他的心中不禁涌起了一股複雜的情緒。
特麼的，這個臭小子，是踩在老子的肩頭上才這麼成功的！
他轉頭看向伍陸軍，新天下集團的董事長，一個同樣在IT行業摸爬滾打多年的老兵。
伍陸軍的集團，曾經是電腦行業的一股清流，以創新和性價比贏得了市場的認可。
他們兩人，都曾是行業的翹楚，都曾有過自己的輝煌時刻。
“小伍，看到這份成績單，你有什麼感想？”
宋儒華低沉的聲音中帶着沙啞，他的眼睛緊緊地盯着伍陸軍，似乎想從他的眼神中找到共鳴。
伍陸軍的眼神中則全是無奈，“老宋，我們這些年的努力，似乎在這小子面前，顯得有些微不足道了。
我們用了十年時間，才做到百億的營收，而他，只用了半年。
而且……”
他愣了一下，苦笑着搖了搖頭，“錯了，你當年是堪堪百億，而我也不過幾十億營收，而這小子……
成立才半年，產能還在逐步釋放，半年時間營收就達到了675億，那全年營收豈不是要過千億？利潤幾百億？”
宋儒華嘆了口氣，眼神中閃過一抹追憶，
“是啊，我們那時候，從零開始，每一個億的增長都來之不易。
我們曾經以爲……
唉……卿雲用他的行動告訴我們，時代變了。
我們是在做貿易，而他是在做產品。
他的炎黃集團，不僅僅是技術上的創新，更是商業模式上的顛覆。
這樣的佈局，這樣的執行力，讓我們這些老傢伙不得不服。
也說明了一件事，在當下，企業家沒有大格局，沒有大視野，是註定走不遠的。”
伍陸軍聳了聳肩膀，“幸好我投的快。”
宋儒華聞言一個沒忍住，直接笑出了聲。
幸好他捂嘴捂得快，在此時嘰嘰喳喳的會場裡並不顯眼。
事實證明，公司大了，自然是有懂哥的。
一陣掌聲響了起來。
高雲秋也像是在給衆人回味的時間，笑眯眯的站在臺上，並不急着往下講。
秦天川，卿雲的便宜老丈人，此時臉上的表情也很是複雜。
他知道自家那女婿現在很了不起，但今天是第一次親身真切地感受到這個女婿的了不起。
已經不能用‘成長的太快了’來形容了。
這臭小子，已經稱王。
不過很快，他便笑眯眯地看向了旁邊的秦天山，眼神裡滿是戲謔，
“誒，二哥，東方厚朴今年營收好像過500億了吧？”
秦天山聞言，臉上的表情像是吃了檸檬一樣。
他被自家老幺的話氣得說不出話來。
特麼的，說自己還不如他那便宜女婿是吧！
半響，秦天山才苦笑了一聲，“老幺，不厚道哈！你要給你女婿討公道，找其他人！
你這女婿我可是從來都沒有不待見的，反而是我幫他最多好吧？”
前段時間那堆遠房親戚鬧出來的‘贅婿’說，又不是他搞的事。
那邊的老三秦天勝，臉上掛着笑意，插話道：“也不是我，我家相宇就在他手下打工。”
他的聲音中帶着一絲輕鬆，甚至有些得意。
他慶幸自己當初聽從了老母的話，早早地將自己的獨子秦相宇送到卿雲那裡去培養感情。
現在看來，這步棋走得真是高明。
老大秦天名，沒好氣地白了自己那三個陰陽怪氣的弟弟一眼。
不得不說，自家幺弟的女婿，自己確實羨慕了，於是也對自家婆娘搞出來的事睜一隻眼閉一隻眼的。
“你們嫂子當初也是在給縵縵撐腰。”
說完這句話後，秦天名也知道這話不在理的，只能嘆了口氣，
“老幺，你也別在這裡給我們上眼藥哈，當初我們怎麼知道會是這樣？
放心，少不了小卿好處的。”
其實在秦天名的眼裡，不管怎麼說，當初那個卿雲，怎麼都是個贅婿。
只是大家當面嘴上不提而已。
但私下裡交流，誰不是把這小子當做上門女婿看的？
無父無母的孤兒，天生贅婿的命，事實就擺在那裡。
就算後面搞出吞併TOP集團的動作，絕大部分秦家人都認爲這是仗了秦家的勢。
既然仗了秦家的勢，那麼秦家自然要有點好處，這也是很正常的啊。
所以不少近親遠親想要去炎黃集團打點秋風，也是情理之中的。
但自家那妖孽侄女胳膊肘往外拐，搬出老祖宗來鎮壓，把路封得死死的，親戚間沒點怨言纔是怪事。
坦率的說，那小子多少有點不識擡舉的。
臭小子後面搞出來的水晶宮就算了，大家睜隻眼閉隻眼也就過了。
但過分的是，居然還官宣蘇采薇爲女朋友！
雖說這是一時權宜之策，但這動作多少也是讓秦家顏面大損的，鬧騰幾句並不爲過。
所以，當初他確實對那些遠方親戚背後的小動作視而不見。
沒法子，他是一個家族的掌舵人，必須維護和團結家族的大羣體。
現代管理的企業裡，這羣球經不懂的遠方親戚就是拖後腿的，沒錯。
但也真是這羣遠房親戚，當初啥也不圖，就是爲了彼此流淌着相同的血脈，不計較得失，一個個肩扛手提的到處推廣他們的飼料，爲他們四兄弟的崛起立下了汗馬功勞。
反正鬧一鬧對卿雲來說又不損失啥的，而且也可以讓那小子收斂一些。
只是，哪裡知道卿雲背後還有一個戰績可查的通天代！
雙方地位陡然反轉。
臭小子立刻變成了根正苗紅的衙內，還特麼的是原始股東家獨苗苗的那種。
雖說明眼人都看得出來，卿雲那衙內的含金量近似爲零，但規格在那擺着。
鬥地主中3炸彈也特麼的是炸彈啊。
這是天意，天意不可違。
不是什麼道理不道理的。
……