那家鴻動作很快。第二天校長和書記回來後就向他們做匹燉彙報。校長和書記當初把這個燙手的山芋丟部家鴻的時候，可沒指望他能做成，所以給了他絕對了的自主權。如今他提出要與摩托羅拉公司合作成立研發中心，根本沒有不支持的道理。再說學校佔股份百分之五十一。部家鴻任研發中心的主任，也就是說學校掌握絕對的主動權，如果真像他說的那樣，研發中心一旦入主中關村，無形中就是一項大的政績。雖然是以部家鴻爲主，但政績當然有他們一份，兩人紛紛點頭同意，並立即召開班子會，來了一個集體決策！儘管會上有人心裡十分的失落，可表面上還得舉手同意。部家鴻的笑容是異常的燦爛！
左江決定給學校方百分之五十一的股份和讓部家鴻當研發中心的主任，是有其長遠的考慮的，北方交大是鐵路部直屬的高等院校，這個研發中心又是部裡指示成立的，如果校方對研發中心失去了自主權，那就等鐵道部對其失去了控制權。會讓部裡的面子過不去，更主要的是。部裡有個鐵路電子所在前，部裡一句話就可以把研發中心打入成劫不復的境地，到時研究成果部裡不予推廣和使用，都找不到人哭。
這樣一來運作的空間就大了起來，只要打開壁壘森嚴的一斤，缺口，以後一切就好辦了！
部家鴻拿到尚方寶劍立即與楊廣志取得了聯繫，要求具體洽談合作的事宜，楊廣志當然不會拒絕，當即答應了下來。部家鴻事先做足了功課，先是逐個的徵求了一下既將進入研發中心工作的專家意見，詢問他們都需要什麼樣的研究器材和設備，他清楚這些專家教授的心理，沒有先進的儀器和研究設備他們是不會去那有名無實的研發中心的，所以，這些儀器和設備是合作的必不可少的前提。
再次會談左江沒有參加，部家鴻不是沒找左江，可左江“因病。已經回松江休養去了，他只能作罷。在與楊廣志一方談判的時候他首先把需要研究設備的清單給了他，聲稱是是合作的前提，必須得到保證。楊廣志對他的要求做了積極的迴應，盡數滿足了他的要求，有了這個基礎，剩下的談判就就異常的順利起來，做爲回報，楊廣志提出的要求部家鴻也一一的給予滿足。
最後談到研發中心常務副主任的人這時，楊廣志一提出讓陳志欣擔任這個職務時，部家鴻先是一怔，隨即便提出了強烈的反對，他本來以爲當時楊廣志要這個常務副主任的位置時，是爲了摩托羅拉公司一方爲掌握研發中心之舉，所以很爽快的答應了下來，可沒想到他們推出的人選竟然是本學校的一個輔導員，這就讓他難以接受了，難以接受並非陳志欣的本人，而考慮到學校錯蹤複雜的關係。
當楊廣志提出爲什麼的時候。部家鴻說：“陳志欣是我們學校的老師。我當然希望由於我方的人出任這個職務，但是陳志欣畢竟是剛剛畢業當上輔導員才半年多的時間，無論從學術水平還是資歷上都不適合這個位置，因爲，學校是知識分子聚堆的地方，講究的資歷和學術地位。研發中心的所選的研究人員都是學校在各學科中有突出成就的重量級專家，你們讓一個一沒資歷二沒學術貢獻的老師擔任這個職務，將置這些專家於何地？弄不好這些人就會退出，到時研發中心就是一個空架子！”
說這時部家鴻頓了一下，見楊廣志沒出聲就接着說：“這些我不說你們也應該明白，如果是你們公司的人擔任這個職務我啥說道都沒有，你們就是把一個掃地的弄去當這個常務副主任我都沒意見！”
楊廣志笑着擺擺手說：“幫校長，你先聽我說，看我說得在理不，如果不理你再提出反對也不遲啊！”
楊廣志這麼一說郗家鴻也覺得自己剛纔有些激動，平靜了一下心情望着楊廣志說：“好的，楊總你說楊廣志說：“部校長，我們這麼考慮的，我們設這個常務副主任的初衷只是便於研發中心的日常管理和爲各位專家服務的，說白了就是研發中心的一個大管家。而日常的研究工作都由各個課題組自己負責。採取的是課題組長負責制，我們把研究經費直接拔到課題組，組長有權支配，研究中心不插手具體的研究事務，我們請陳志欣擔任這個副主任是考慮到她和這些專家都熟悉，是爲了更好部家鴻聽楊廣志這麼一說心裡慢慢的緩和了下來，想了想還是說：
“雖然是這樣，我還是擔心這些專家的心裡會不平衡，雖然是做後勤和服務工作，但名義上畢竟是主持研發中心的工作，他們的心裡一定會不舒服的，這些專家每一個都心高氣傲之輩，外一那個一來脾氣甩袖而去，再想請回來就難了！”
楊廣志笑了笑說：“這都是計戈經濟體制下所養成的一種舊思維和等級觀念，如果真正的運作起來。我想過一段時間就好了！”
部家鴻說：“現在的關鍵是還沒有運作的時候就可能難產，到那時候怎麼辦？我可不想研發中心還沒上馬就解體了！”
楊廣志說：“這個問題好解決。我們用先進制度做保證！”
“先進的制度？”部家鴻說：“那我倒要仔細聽聽！”
楊廣志說：“這個先進的制度就是一種長效的激勵鬆制，這些專家都拿國家工資的吧？他們一旦到研發中心工作，我們公司會給他們提供一份不少於他們工資兩倍的薪水，課題組長每月額外還會有一份互功元特別的津貼，課題組一旦出成果，我們會根據其科研水平、實用價值、推廣前途等對其做出綜合評價。給予課題組以重獎！”
部家鴻聞聽此言心裡震驚成分！摩托羅拉中國總公司真不是一般的財大氣粗啊，一出手就是這麼豐厚的待遇！現在高級的專家或教授每月的工資也不過千元左右，他們也是人，也是生活，這麼優厚的待遇想不幹的就是傻子！
部家鴻努力的控制了一下激動的心情，望着楊廣志問道：“楊總所說的給予重獎有沒有一個量化的標準呢？。
楊廣志說：“當然有，我們對每一頂研究成果進行綜合評定，獎勵金額從五萬元到百萬元不等”。
“啊！”這顆重磅炸彈一丟出來。立即讓部家鴻的心幾乎停止了跳動。這個重獎無論對誰都是極具殺傷力的！那些專家哪個不想在學術上出成果，有了這麼好的研究條件，這麼優厚的待遇，出了成果還有這麼錢的獎勵，你就拿鞭子趕都不會走的，所有的難題都會在這個激勵機制面前迎刃而解，而且會有許多人摳門挖窗來求我加入進來的！
鄒家鴻心情激動的說：“好、好、好！這個激勵機制太好了！我舉雙手贊成！”說完，眼睛閃亮的望着楊廣志。
楊廣志看到了部家鴻眼睛裡的強烈渴望，笑了笑說：“我們這麼做也是爲了調動那些萬家教授的積極性，多出科研成果！在研安中心工作的每一個人都有這種待遇，部校長是研發中心的主任，待遇麼自然比課題組長還要高一個檔次！”
“呼！”部家鴻暗中長長地吐了一口氣隨即興奮了起來，這是他最關心的問題，而楊廣志很理解他的心意一般提了出來，這讓他的心情不是一般的舒暢，興奮的說：“好！這件事就這麼定了，明天我們就籤合同”。
左江是接到陶菲的電話趕回松江的。兩會前後是高層幹部調動頻繁之時，乙經有消息傳出，陶勇在兩會之後肯定會調動，這個調動當然是更進一步，就是具體擔任什麼職務還沒有最終確定下來。
陶勇這一調動必定會引起松江官場的一連串連鎖反應，葉重山接任松江省委書記已成定局，那麼這個省長的位置由誰來接任呢？陶菲告訴左江現在省長的位置還不明朗，據說高層的意見還不統一，看來還得拖一段時間。
在這關係到父親左政的政治前途的大事面前，左江當然不能等閒視之，還假都沒來得及向部家鴻和陳志欣請，帶着吳迪和王軍立即乘飛機趕回了松江。
解決父親左政問題的關鍵還在陶勇和葉重山，只有他們背後和陶家和葉家纔有這個能力，左江趕回松江就是要做他們的工作，以取得陶家和葉家的支持。可等左江趕回松江的時候，陶勇和葉重山雙雙飛往北京開會，一直等了兩天他們纔回來。
左江第一個要見的當然是陶勇，通過陶菲在中冉傳話，陶勇已經答應晚上在家裡和他談談。在電話中陶菲告訴左江一斤，令他驚喜萬分的消息，就是陶勇的去向已經定了下來：一個月後他將就任京城市委書記！