第966章 正式全球開始發力

第966章 正式全球開始發力

至於什麼時候重新開放?對不起,請聯絡你們的工會,聯絡你們的老闆,我們只是負責保全的。

潔希亞美洲的工廠不僅限於米國,還有南美的巴西。聖保羅的工業區,生產的減速機出口到南美的絕大多數國家。

只不過收益不盡如人意,畢竟這邊以產農業品爲主。

國內方面,辛麗知道了季東來收購計劃非常詫異,驚訝之餘立馬召集了國內各大主流媒體的記者前往海南開發佈會。

和辛麗一起來的還有一元製造現在的執行高管們,這次季東來大筆一揮,每個人叄萬元的活動經費,隨便玩。

尹成才和酰玉也在邀請之列,這次尹成才的那個同事也跟來,鏡頭上面央媽的標誌就是最大的憑證,被安排在第一排。

爲了體現規格的高,辛麗在海南最豪華的酒店包場。

每一個來這裡的記者都給至少封了一萬塊的紅包,至於尹成才的同時,全部是三摞起步。

“一元製造裝備公司減速機事業部,收購HJ減速機品牌及公司旗下所有工廠及產業儀式現在開始……”

酰玉初中的外表,今天作爲主持人客串。

潔希亞一身正裝,季東來也是一身正裝出現在現場。

前面是潔希亞和季東來握手建材,各種言說,身後是辛麗和潔希亞的總經理代表公司簽字。來自全世界三個地方的總經理分別在合同上面簽字,現場攝像機敏銳的捕捉每一個鏡頭。

很多電視臺甚至全程直播媒體見面會,十六億美元全球收購,中國企業收購外企,這竟是的轟動效果絕對是空前的。

會後,季東來和一元製造的所有領導端坐在鏡頭前侃侃而談。

“季總,有人說您公司,一元製造這樣的小公司收購HJ這個具有一百多年曆史的減速機廠家,是蛇吞象,您怎麼看?”

記者卡了一下手裡的問題清單,拿着話筒提問道。

“說得好!我們收購HJ並非臨時起意,而是經過了長久的計劃。一元製造集團是做電梯配件和減速機裝配起家的。在很多年錢我們的減速機還寂寂無名的時候,我們已經把減速機的銷售渠道拓展到了全國各處。”

“後來一元製造減速機公司和HJ公司合作,引入和吸收了大量HJ先進的製造工藝和技術。事實證明引入和吸收的爐子沒錯。”

“經過這幾年我們的努力發展,當下中國境內,寫遲磊減速機斜齒輪減速機我們佔比百分之十以上。行星減速機,具有完全知識產權產品的只有一元製造減速機公司一家,包括HJ也是使用一元製造減速機公司的專利。”

“所以並非是什麼蛇吞象,而是相互吸引相互合作。這些年我們和HJ減速機公司相互學習,相互吸引,最終完成了今天的最終合併。”

“接下來一元製造減速機公司將繼承HJ減速機全部的產業,進軍全世界。這次收購也不是大家看到的那麼簡單,什麼劣幣驅逐良幣。實際上是一元製造減速機公司憑藉着自己的強大,吸引了HJ減速機大批工程師的加入。”

“我們的誠意和實力最終說服了HJ的股東和員工,所以這件事證明了,我們一元製造是有絕對實力迎接來自於全世界的挑戰的。”

低調的人一旦高調起來,那是攔都攔不住。 電視機前胡麗娟看着季東來的侃侃而談,眼睛裡都是小星星。

全家人更是聚精會神的看着電視裡面的直播,寧彩雲始終一張嘴沒合上過。這是自己生的,現在代表中國收購了老外的企業,這叫什麼?自己的產品碾壓了全世界,一股自豪感油然而生。

至於尹成才的同事,對方非常會劃重點。

中國企業逆勢收購意大利百年品牌,強勢進軍米國歐洲,一元製造的一小步,中國工業往前進步一大步……

如此云云的標題當天晚上充斥了各大網絡,一時間,季東來的名字和一元製造楊明海內外。

“一個減速機能有什麼技術含量麼?怎麼值得這麼炫耀,真是不明白了……”

總有不同的聲音從熱門的嘴裡發出來,甚至有人說這就是一個殼子加上齒輪的結合,不值得人們炫耀,還有人表示HJ就是一個空殼。

“太氣人了,這幫人閒着蛋疼,一點不懂得工業就在網絡上瞎逼逼,減速機真的那麼容易,我們國家每年至於從國外進口那麼多油脂減速機麼?”

望着網絡上的噴子們還在大放厥詞,一幫一元製造的員工表示不服,有年輕人。

“算了,跟外行計較不來,同樣一個減速機,不同的材料預示着不同的性能。如果慢都懂得,我們還有飯吃麼?”

領導們寬慰之下,員工們才偃旗息鼓。

至於季東來,自從報道發出去,手機短信和電話就沒斷過。

明眼人都看得出,季東來這是要順着減速機的這條線正式進軍歐美。現在歐美空心化,任何產品過去都能夠賺到大錢。

至於收購的工廠,季東來可沒說想要繼續加工減速機,合同裡沒寫。

“一年內不開工?我們每年可是很多錢在那邊消耗,工人要開最低工資的,東來,這樣真的可以麼?”

關於美國工廠,季東來第一個決定就是停產,辛麗和趙樹影兩人眼睛裡都是驚訝。

“開!我們美元賬戶的錢還是充足的,這幫人該知道如何相互尊敬。我們如果順順利利進入工廠,然後開工,他們會和我們提出各種條件。”

“現在我們關停他一年時間,然後設備維護和改造,接着人員重新選拔。很多人去外地找工作,已經入職了的算是自動放棄和我們的合同關係。”

“米國人不是中國人,那麼吃虧耐勞。他們了已經做了主子幾十年了,習慣一時半會改不了。這種中西文化的衝突必須要進行緩衝融合,最好的辦法就是讓工廠裡面有足夠多的中國人,而不是僱傭太多的本地人。”

“這一年時間,我要求你們和當地的州政府去談判。他們本地的工會不允許進入我的工廠,不然我就不做,永久關着那座工廠。”

(本章完)

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