第三十四條 事業單位領導人員有下列情形之一的，一般應當免職：
（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；
（二）年度考覈、任期考覈被確定爲不合格的，或者連續兩年年度考覈被確定爲基本合格的；
（三）受到責任追究應當免職的；
（四）因工作需要或者其他原因應當免職的。
第三十五條 實行事業單位領導人員辭職制度。辭職包括因公辭職、自願辭職、引咎辭職和責令辭職。辭職程序參照有關規定執行。
第三十六條 事業單位領導人員的退休，按照有關規定執行。
（本章完）
第三十四條 事業單位領導人員有下列情形之一的，一般應當免職：
（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；
（二）年度考覈、任期考覈被確定爲不合格的，或者連續兩年年度考覈被確定爲基本合格的；
（三）受到責任追究應當免職的；
（四）因工作需要或者其他原因應當免職的。
第三十五條 實行事業單位領導人員辭職制度。辭職包括因公辭職、自願辭職、引咎辭職和責令辭職。辭職程序參照有關規定執行。
第三十六條 事業單位領導人員的退休，按照有關規定執行。
（本章完）