隨着音樂作品的大賣，星空娛樂除了孟星輝，靳羽緋，童話末年三足鼎立之外，開始培養新的歌手，和一些娛樂業發達的國家和地區一樣，星空娛樂啓用了星探機制，僱人到民間尋找音樂天才，而且還在官網發佈了消息，只要你認爲自己有音樂才能，就可以到星空娛樂毛遂自薦，一旦通過公司考覈，就可以與公司簽約，踏上專業的歌手之路，孟星輝之所以這麼做，就是看到了民間巨大的人才市場，其實華夏國各色各樣的人才是不缺的，選秀節目雖然已經逐漸沒落，但是每一年選秀都會涌現數量不等的優秀歌手，說明華夏不缺音樂人才，缺的是給他們展現才能的平臺。
像孟星輝這種從草根階層走出來的強者，對於目前這種僵化的選材機制很不感冒，在目前的華夏，要想成爲專業歌手，似乎一定要到專業的音樂院校學習，但衆所周知的是，學習音樂的費用是很高的，一般家庭根本承受不起，也就是說很多貧苦人家的孩子是不可能有進入藝術院校學習的機會的，難道窮人就沒有音樂天分？這種話鬼都不會信，然而這部分人因爲家庭條件的原因，卻一輩子也不可能碰觸音樂了，這無疑是很可悲的。
所以孟星輝制定了這樣的選材機制，只要你有才能，絕對不設門檻。尤其是針對經濟條件不太好的年輕人，如果你有天分，不僅可以與公司簽約，甚至可以由公司出資送你去高等音樂院校深造，當然，畢業之後要到星空娛樂效力一定年限，期滿後可以自由選擇。
星空娛樂這樣開放式的選材獲得了坊間一片讚譽之聲，大家普遍認爲星空娛樂的老總孟星輝是一位具有人本主義情懷，具有社會責任感，具備公衆良心的企業家，可能自己出身於草根階層，所以對於這個階層有一種悲天憫人的情懷，事實上，自從官網公開這樣的選材機制之後，每天前來面試或者送來樣帶的的人絡繹不絕，龐大的工足量促使黃藝韻專門撥出了一個部門，負責這件事情，不過他們的努力沒有白費，雖然這樣的選材有些大浪淘沙的味道，大多數都是自以爲未來周杰倫其實五音不全的腦殘，但其中涌現出來的精品卻讓人眼前一亮，華夏民間藏龍臥虎一說，果然名不虛傳。
隨着電視劇和音樂的捷報頻傳，相關的業務量也在猛增，其實在歐美國家，對於影視音樂作品的經營已經早就進入立體化的時代，比如說一部電影熱映，它的周邊產品的營銷也會隨之啓動，比如說就拿《西遊記》來說，如果是美國，會怎麼經營這個品牌呢？電視劇熱播了賣點錢就算了嗎？不是，首先是DVD光碟在音像市場攻城略地，然後是代表人物形象的卡通玩偶，以及電視劇中出現的各種神奇的道具，金箍棒啊，風火輪啊之類，孫悟空，豬八戒等的卡通面具，還可以在劇中某些出名的地方發展旅遊事業，等等等等。總之，一部電視劇或者電影可能只賺一億美元，但其周邊產品的營銷利潤可能是電影票房的幾十倍！這也就是爲什麼米國的電影越做越火，而其他國家一直都趕不上的原因，米國人的商業化頭腦實在是太發達了，簡單來說，如果你喜歡他們養的一條狗，他們甚至可以將狗身上的蝨子想辦法賣給你。
而星空娛樂已經在嘗試啓用這樣的銷售機制，最起碼將因電視劇走紅的歌曲做成專輯進行二次銷售，就是一個很好的舉動，此外，星空娛樂已經開始製作電視劇中比較經典的卡通人偶像和玩具，比如說在《浪漫職業》中曾經出現的未來飛行器的玩具，就已經在研製之中，據說這種飛行器是真的可以遙控飛行的，不僅造型科幻精美，而且還可以用各種漂亮的姿勢飛行表演，可以預見，一經上市之後，必然會引起青少年小朋友的熱捧，目前爲止星空娛樂一經申請了專利，和一家專門製造玩具的廠家合作，現在成品已經造出來了，只等檢測合格之後量產，然後推向市場了。
還有劇中的人物卡通玩偶，也已經計劃推出，比如說令狐沖的玩偶，嶽不羣的玩偶，等等。還有一些劇中出現的道具，比如說令狐沖使用的長劍，也被製成玩具，推向玩具市場。
在所有的國內影視公司中，星空娛樂是率先用全方位立體式營銷的理念來經營娛樂商品的公司，按照總裁孟星輝的話說，要充分挖掘娛樂商品的每一絲商業價值，浪費是極爲可恥的行爲。
業務量的積聚擴大，員工數量的急劇增加，往曰看起來寬敞無比的辦公環境突然變得擁擠起來，雖然目前還勉強能夠正常運轉，但是以目前星空娛樂的膨脹速度，總有一天，這兩層樓的辦公空間遠遠容納不下。
而且公司的一個部門，人數規模和業務量，就要比市面上的中型公司厲害很多，當初公司成立之初招人的時候，孟星輝也向這些本來就是大型公司的老總級的人才許諾，一旦公司上了規模，每一個部門肯定要劃分出去，成爲讀力的分公司，比如說影視製作部，就要改名爲“星空影視”，部門總監就是分公司的總裁，是對外讀力的法人，音樂製作部就要改爲“星空音樂”，諸如此類。當然，分公司要對總公司負責，總公司依然掌握着分公司副總裁級別以上的人事權和財政大權，其餘權力一律下放，只在策略姓的問題上掌握方向。
事實上，目前星空娛樂就已經具備了這樣的規模，在公司的高層會議上，孟星輝已經向大家許諾，星空大廈的建設計劃已經開始啓動了，一旦大廈落成，星空娛樂遷入新址，屆時一些重要部門都要從總公司讀力出去，在座各位自然平地升職加薪，成爲真正意義上的一方諸侯，總公司只保留人事部，法務部，財務部等行政部門。
這個消息自然是讓在座的高管們振奮不已，開始加入星空娛樂的時候，這些人內心也是極爲忐忑的，放棄原本的高位，到一個前途未卜名不見經傳的新公司重新打拼，這本身就是一種冒險，而且風險是很大的，但支撐着他們做這個決定的原因就是他們看好孟星輝的才華，事實上孟星輝果然沒有讓他們失望，這個年輕人不僅具備稀世罕有的藝術天分，而且在經營管理方面的理念都是極爲先進的，有時候他腦海中冒出來那些稀奇古怪的念頭讓在業界打拼多年的老妖怪都瞠目結舌，但事實證明，他那些經營理念不是異想天開，而是具備切實可行姓，並且領先於這個時代的。
不到一年的時間，星空娛樂以光一樣的速度成長，目前已經成爲業界的巨無霸了，這在公司成立之初，誰能想到？按照孟星輝的規劃，星空大廈建設項目已經在計劃當中，一旦落成，他們這些人也就會水漲船高，成爲一方諸侯了。不想當將軍的士兵不是好士兵，身在職場，升職加薪自然是每個職場精英追求的東西。
而且看這個形勢，星空娛樂上市是早晚的事情，到時候他們這些在公司創立之初就建立功勳的老臣肯定會拿到公司內部認購的原始股，成爲公司的股東，可以進入董事會了。
事實上，不少財經專家已經估計了星空娛樂目前的市值，保守估計也在百億美元之上了，只是那個“智能反盜版追蹤程序”的價值就很難估量，即便是他們每個人只拿到百分之一的原始股，那也是億萬富豪了！打工仔一路打成老闆，這是每個職場精英的終極奮鬥目標。
當初在加盟的時候，孟星輝許諾的東西，正在一步一步實現，跟着這樣的老闆，每個人渾身每個毛孔都噴發着巨大的能量，他們知道自己不僅可以實現職業理想，還在隨着這個年輕人一起創造歷史，在若干年後，他們這些人的名字，也將鐫刻在歷史的豐碑上，最起碼，他們曾經在爲弘揚民族文化一事上做過不可磨滅的貢獻！
賺錢難，賺錢的同時還能做利國利民的大事，那就更難了，但是跟隨在孟星輝身後，他們就發覺做到這兩點都不難，最起碼現在星空娛樂的員工出去，腰桿都挺得直直的，“華夏最有社會責任感，最有公衆良知，最有民族脊樑的企業”，這樣的稱號，是隨便什麼公司都能擁有的嗎？能在這樣的公司工作，難道不值得驕傲嗎？事實上，星空娛樂的員工出去，的確是很受人們的尊
（未完待續）