第五百二十七章 上層關係

劉忠剛剛任,在較忙的時候確實不至於每件事情都親力親爲。

“新官任的第一把火”,是傻瓜式當官的第一堂課。劉忠不會變通,所以決定要走好這一步。但是確認這個目標的話,也是需要一段時間的。

簡單來說,劉忠想要抓住一個人的把柄,纔好燒這一把火。要是把柄都沒有抓到,隨意發一通火的話,說不定會起到反作用。

可是實際的情況是,劉忠想要殺雞儆猴,電視臺裡的這些人,又不全是傻子。明明知道劉忠此時在想辦法立威,根本沒有人傻到現在跑到劉忠面前給劉忠一個理由讓劉忠抓住自己的毛病。

像什麼電視裡面、官場小說裡面所描述的,主角到了一個地方當領導,非有人不配合主角,要出來炸刺。然後主角發揮自己的智商壓制,很是隨意的解決了一場危機。從此之後,所有的手下都很是尊敬這位主角。

這種事情有可能發生麼?還是有的。但是實際的情況是,誰都不是傻子,非得在和領導都不熟的情況下,把把柄送到領導的手。

但是個別領導不懂變通,或者說是有的時候,確實是有殺雞儆猴的必要。於是有一部分的領導,在找不到把柄的情況下,隨便找一個莫須有或者根本不怎麼重要的理由,先教訓對方一通,做到殺雞儆猴的效果再說。

還有個別的領導,是提前已經打聽到某人有什麼不合規矩的行爲,可是偏偏這人不露出馬腳。這樣的話,會進行一定程度的鬥智鬥勇,還是針對性的抓住一個反派然後殺雞儆猴。

徐清是很願意配合的,但是劉忠卻還是決定要拿徐清殺雞儆猴。在徐清看來,妥妥是不懂得變通的情況。但是人家劉忠自己,說不定是想着徐清不是什麼好鳥,他這裡和邪惡勢力鬥智鬥勇,想辦法懲治徐清這種惡人的情況。

首先鎖定一個目標的時候,劉忠有這樣的幾種查探消息的辦法。

效率最快的,是直接詢問別人。一般來說,把電視臺最高級的三個領導分割開來,先後詢問這三個人同樣的信息。三人給出的信息如果大致一致的話,確實也可以差不多確定一條消息的真假。

而另一種辦法,是自己通過其他一些渠道,查,在沒有暴露身份的前提下,自己或者派出自己信得過的人,從電視臺低層這裡隨便打聽一下消息。這個辦法,所需要的時間更多一些,操作起來也更麻煩一些。但是很多時候,確實會得到第一種辦法得不到的信息。

而如果是稍微重要一點的信息,謹慎一點,更多的會是通過多種手段同時進行。兩種手段得到的信息要是一致的話,也可以消息是真的。要是不一致的話,那需要更深入的查探一下。

劉忠這裡,顯然是死懶了一下。所以只用了第一種辦法。

大體來說,這種辦法一般來說還是能得到確切的消息的。一個單位,少見第二、第三領導是徹底和睦的情況。

可是蘇峰電視臺這裡,確實算是特殊。徐清從都市頻道出去的時候,其實算是被踢出都市頻道的。彭偉玩了一手移花接木,在《娛樂早知道》有職位空缺,所有人都在競爭這個空缺的崗位的時候。

彭偉卻憑藉自己和都市頻道幾個領導的關係,玩了一手移花接木。推送了一個“全新”的節目形式《娛樂先行者》,由此拿下了新節目製作人、導演、主持人等等各個重要的角色。

故意用言語擠兌徐清,徐清是個男人,當然得把心裡話說出來。然後彭偉藉着這一次機會,把徐清和廖峰一起踢出了節目組。

教育頻道當時的那個什麼古今重寶節目,絕對是混吃等死的一個情況。教育頻道本身是蘇峰地方臺裡面效益最差的一個了,《古今重寶》在裡面又是最垃圾的一個。

是在這樣最垃圾的節目組之,在所有人都看不起徐清和廖峰在這個節目組前途的情況下。徐清才趁勢拿出來了《盛世收藏》,從而一炮而紅。

而《盛世收藏》節目組,是因爲在教育頻道的時候,太過火爆,所以整個節目直接從教育頻道,被康一峰調動到了蘇峰一套這裡。

蘇峰電視臺排名前六的六個領導,徐清是和排名最後,也是教育頻道的直接領導許志關係還算不錯。除此之外,直接算是被康一峰看在了眼裡,然後讓康一峰親自重視起來的情況。

第二、第三、第四、第五四位領導,徐清和其三人根本沒怎麼打過交道。

而最早的都市頻道的負責人,王志義和徐清還不見得是怎麼友好的情況。簡單來說,被都市頻道踢出去的徐清和廖峰,來到教育頻道沒幾天的功夫,直接崛起。扶搖直九萬里,一路成爲了蘇峰一套的王牌節目之一。

這說明了什麼?除了證明了徐清和廖峰的能力之外,從側面反應出來,王志義此人,簡直是眼瞎。這樣頂級的人才,居然這麼輕易的被他主動踢出了都市頻道。

很長一段時間,電視臺內部看王志義的目光,都是忍不住帶着笑意。人的劣根性在這裡,王志義看不到自己放縱彭偉完成對電視臺節目巧取豪奪的錯誤,卻覺得一切都是徐清和廖峰的錯。受到不公正待遇,你和我說啊?!跑到其他頻道給別人拿出這麼好的成績是爲了什麼?你們兩個白眼狼,也太不知好歹了。

從來沒有想過,如果不是徐清和廖峰崛起的話,算知道兩人受到不公正待遇,他根本不會放在心。而且當時的情況,要說他完全不知道,徐清說什麼都不相信。

王志義和徐清的關係,是因爲這樣的原因,也好不到哪去。

後來因爲彭偉回頭又坑了王志義一把,都市頻道倉促之間只能進行節目徵集。

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