隨着來自北方寒流不斷的肆虐，天氣一天天轉冷，海參崴也終於迎來了第一場雪。
雪一下來，很多來自南方的員工，就把自己裹得像個糉子似的跑出屋子，撒歡的打雪仗、堆雪人。看着漫天的雪花飄飄灑灑，把大地裝點得一片雪白，大家都興奮得不得了。
可是李明就沒有其他公司員工那麼輕鬆了，尤其是看着這雪一下就是一天，他的心裡都緊張了起來，雪一停氣溫就會急劇下降。
勞工的住房，封存的設備，還有海參崴的地下管網設施，都要經受這次嚴寒的考驗。李明皺着眉頭，看着窗外飄灑的雪花，現在已經是晚上七點多了，可是這雪還是沒有停下來的意思。
一隻小手伸了過來，攥住了他的手。李明轉過頭，對身邊的妹子笑了一下，然後把她摟在懷裡緊了緊。妹子依戀的靠在李明的懷裡，剛纔看到李明滿臉緊張的樣子，她也跟着擔心了起來。
整整飄了一天的鵝毛大雪，直下到深夜才停下來。溫度也開始下降了，隨之而來的是那瘋狂肆虐的北風，呼嘯的颳着。
李明一直沒有睡，他還是有些不放心，雖然現在的屋裡溫度非常暖和，可是那些靠着火炕供暖的木屋情況就很難說了。
他看到雪停了，衝旁邊的妹子說道：“花子，幫我把衣服準備出來。”妹子愣了一下，擔心的想說什麼，但還是小跑着去爲李明準備去了。
當李明走出屋子的時候，一股凜冽的北風呼嘯着衝他吹了過來。李明緊了緊身上的極地衝鋒衣，踩着過膝的積雪，艱難的向生活區的大門走去。
拐過一條街，前面出現了一個個身影，在厚厚的積雪中艱難前行。李明看到幾個常委都在，還有一些是各單位的負責人。
大家彼此對視了一眼，北風吹得他們說不出話來。他們深一腳淺一腳的走出了生活區。大家冒着呼嘯的北風，分頭去了各個地方查看。
雖然此時溫度已經達到了零下二十度以下，可是勞工所住的木刻楞裡面的溫度，也可以達到十幾度左右。教導隊的新兵營和學徒工的木屋因爲條件更好，所以溫度還要高一些。
第二天清晨，大家推開屋門，就被外面的一股極其寒冷的北風吹了個透心涼。劉德貴穿好了衣服，吹促着身邊的勞工趕快起牀掃雪。
公司已經規定了，雪後的第一件事，就是清掃海參崴的積雪，所有工作都要延後。木刻楞裡因爲堂屋竈臺裡的火只剩下了餘溫，所以早起的時候還是有些涼，但是和外面的溫度相比，也算是不錯了。
他們使勁兒推開被積雪封住的大門，拿着工具出去開始掃雪。不光是這裡，海參崴所有人都已經走出了屋子，開始了集體掃雪，整個開發區到處都是一片熱鬧的景象。
大家忙了一上午，終於把路面上的積雪清除乾淨了。無數的積雪堆積在道路的兩側，還有很多積雪堆放在空地上，弄的像一座座小山。
雪後的海參崴，空氣格外清新，整片大地上一片銀裝素裹。大家雖然幹得滿身大汗，但是心情都還不錯。經過這一夜，公司所有的設施都經受住了考驗，就算是再嚴寒的天氣，他們也可以安然度過這個冬天了。
劉德貴對着旁邊的勞工大聲的喊道：“上午軍事訓練取消，午飯以後去學堂上課。”
他喊完就帶着生產隊的勞工，排着整齊的隊列走向了自己的木屋。進入十一月，公司的所有遼民都開始了緊張的冬訓。每天早上5公里越野，上午四個小時的軍事訓練，下午四個小時的掃盲、政治思想教育。
軍事訓練進行的科目有隊列、體能、越野、器械等基礎訓練，還有一些簡單的擒拿格鬥、土方作業、構築工事、後勤補給等輔兵所具備的的各項技能。後期還要進行一些火繩槍的操作和拼殺技能的訓練。
普通勞工有教導隊的新兵負責訓練，學徒工和合同工有陸軍部的人負責訓練，日本勞工和工匠由敢死軍負責訓練。
教導隊的新兵剛被虐待了幾個月，所以他們訓練要求最嚴。每人還配了一根棍子，誰要是有一點兒的錯誤，上去就是一棍子，踢打喝罵那更是家常便飯。開始勞工還有不服的，但是馬上被陸軍部負責監督訓練的人抓了起來，扒光了衣服抽了幾十下鞭子。
所有的勞工都被嚇住了，一個個也變得乖順無比，而教導隊的新兵卻越發的變本加厲。這還不是最要命的，最要命的是每個月還要考覈，如果沒有達到標準，會被扣工分。
每名參加冬訓的勞工，訓練成績及格就會發放這個月的基礎工分，訓練成績越好，工分就越高，如果達不到要求，連基礎工分都會被扣除。
現在這些工分票，在勞工的手裡那就是他們的命根子。入冬以來，公司在海參崴各處開了不少的供銷社，裡面的商品非常豐富，吃的穿的用的，應有盡有。全部都可以憑藉工分票來兌換購買。
最讓勞工興奮的是，公司在海參崴開了一條步行街，這裡有酒館、雜貨店、書店、飯店、商店。還有幾個洗浴中心和幾個按摩中心也隨之開業，一千多日本妓戶娘們，由一個以前開過風月場所的員工，負責訓練她們，並且爲她們進行了一番包裝，弄的挺像那麼回事。
也不知道哪個敗家玩意兒出的餿主意，每個店鋪的門口都站着兩名日本娘們，搖着手帕，見到人就喊一句：“大爺，來玩玩啊……”
這裡是勞工們消遣的地方，尤其是那幾個洗浴中心和幾個按摩中心，是那些遼民和日本勞工、工匠最願意留連的場所。這裡的任何消費都是用工分票來結賬。
所以勞工手裡的工分票現在可是有大用，根本不需要那些教導隊的新兵盯着，他們晚上也會自己加練，誰也不想被扣掉工分，而且還都想多得點工分呢。
他們的基礎訓練是一個半月的時間，然後就會重新分組。那些達到獎勵機制標準的勞工，除了學徒工和日本工匠以外，都有可能被選入50個即將成立的火繩槍民兵連。
50個火繩槍民兵連的5000名勞工，以後就是公司的第一批民兵。是公司作爲幾萬遼民的骨幹來培養的。他們會在一起集訓到明年開春，這段時間他們將接受專業的軍事訓練。以後軍委會擴軍也會優先從這些人中挑選。
民兵連的政治學習，公司非常的重視。都是有陸軍部最專業的政工人員來授課，甚至公司的各位委員、常委也會經常給他們上課。
而且還有公司各個部門爲他們講授一些簡單的專業性知識，雖然都是一些非常淺顯的東西，但是對於這些遼民出身的民兵來講，那就算是長了一回不小的見識了。
他們都是在發佈新的勞工制度之前就表現優秀的一批人，所以說品質非常好。以後就是公司基層幹部的苗子，公司今後還會不斷的開辦學習班培養他們。
掃盲教育是公司的一項重要舉措，對幾萬遼民甚至日本勞工進行幾個月的掃盲教育，公司採用的是現代社會五十年代，西南軍區一個部隊文化教員祁建華創造的速成識字法。
公司對異時空土著的掃盲教育非常重視，在現代社會就做了規劃，也做了大量的準備工作。公司規定掃盲的最低標準是，在冬季的五個月的時間裡，每名遼民認識500個生字，並能認識阿拉伯數字，具有最初步簡單讀、寫、算能力。
當然，不是所有遼民都具備繼續學習的能力。所以經過一個半月的基礎掃盲，公司會對剩下的勞工也要進行分流，進行初級掃盲考試，然後重新編組學習。
掃盲考試成績優秀的人，將有機會進入接下來的職工夜校，如果通過來年春天職工夜校的考試，他們就會有機會一躍成爲公司的學徒工。
公司勞工想要出頭只有三個途徑，第一是進入教導隊，第二是當生產隊長和小隊長，第三就是做學徒工了，相比前兩個，第三點就相對容易多了。
這一個半月的軍訓和掃盲，對於遼民來講絕對是一個機會。所以這次勞工冬訓，大家都憋足了勁兒，就想通過這一次機會來改變自己的命運。
所有勞工的政治思想教育，會一直持續到來年春天。這幾個月的時間，軍委會政治部的主要工作，就是對勞工進行一系列的思想教育。這是個系統工程，想要讓所有的勞工改變根深蒂固的世界觀，絕對是一件任重道遠的事情，想要完全改變，可能需要很久。
公司宣教部爲此還特意成立了新聞傳媒中心。由曾在現代社會某省新聞媒體工作過的劉一斗負責。這傢伙以前是專業的攝像師出身，後來才轉到了行政部門工作。他帶着幾名同樣是媒體出身員工把這個新聞傳媒中心的架子搭了起來。(。)