第100章 遊戲寡婦

林欣然在府南待了一週時間,然後就直接去了黃浦,來得寫意,去得也利落,毫不拖泥帶水,突出一個隨遇而安。

要說這幾天她和葉沉溪待一起的時間其實並不怎麼多,吃過幾次飯,聊了幾回天,打了場遊戲,中間葉沉溪帶了餃子過來給她吃,哦不是,遛,陪她玩了兩天。

酒店原本不允許寵物進屋,給服務員一點兒小費後他們也睜一隻眼閉一隻眼了。餃子自從媽媽去了黃浦便一直悶悶不樂,正好同是天涯淪落人/狗,相互慰藉取暖吧。

也就僅此而已了。

此次府南之行的收穫遠低於林欣然原本的預期,失落是難免的,不過又有什麼辦法呢,只能在和葉沉溪的相處之中增加了剋制和表演的成分。反正人生如戲,誰都躲不過要靠演技,她天賦也不低,如是安然地渡過一個並不悠長的假期。

短短半個月之內,葉沉溪第二次去機場送別。

有時候葉沉溪會覺得林欣然跟自己有點像,正如當她感受到危險,卻不知該去往何處,只能到府南來找朋友,這個朋友網上聊過好幾年,現實中也就見過兩面。

就像他半年之前的那種狀態,飄。

該去往何處,這個問題的答案可能需要好多年去尋找,得之我幸失之我命的性質。

他也幫不上忙。

……

……

三款頁遊項目第一個內部可玩版本都已完成,而且很默契地版本發佈日定在了同一天,也不知道是不是爲了一起通宵好有個伴。

作爲項目總監,葉沉溪既要在《傲劍》裡跟人擂臺單挑,也要在《彈彈堂》裡激情對射,然後在《七雄爭霸》中跟人戰場攻防,統統都要把關。

三個項目組每週例會或核心系統的需求評審會議他也會參加,不過一般不會針對項目具體設計發言,最多做些思想工作,說說鼓舞士氣,增強團隊凝聚力的話。要真是具體遊戲設計的問題他只會私底下跟三個部門老大溝通。

李志《傲劍》裡的輕功好歹搗鼓出來了,不過受限於大多數用戶帶寬和機器性能,不可能真的像《劍俠3》那樣扶搖直上幾千裡,螺旋昇天,空中漂移。真按端遊那樣做地圖都加載不過來,角色動作和場景也做不了這麼多。

只是對於網頁遊戲來說,這已經是一個極大的進步,尤其是李志修改輕功施展時角色移動曲線的算法後,起跳和落地時還真能感受到來自地心的重力,估計比《臥虎藏龍》的威亞看起來要真實那麼一點兒吧。

而且戰鬥中也可以使用輕功,不過無論跳躍高度還是距離都要比非戰鬥狀態下削弱不少,否則會干擾技能傷害判定,也會讓戰鬥變成兩個人追逐的貓鼠遊戲。

葉沉溪和李志選在擂臺PK,兩個角色蹦來跳去,刀光劍影,打得熱火朝天,甚是好看。

丟下一堆反饋意見,葉沉溪把李志拉到安全通道,兩個人各自點燃一根菸。

“嫂子還沒過來?”葉沉溪問。

李志都來府南快兩個月了,而張懷玉還留在珠江,之前說的工作調動現在也還沒影。

“哼,愛過來不過來吧。”李志嘆了口氣,言語之中既有不忿也有無奈。

“鬧矛盾了?”葉沉溪這段時間也感覺得到,李志有時候出去打電話,回來的時候面色凝重,強忍怒氣的樣子,誰都看得出來吧。

“嗨,說不上什麼矛盾,都是些家長裡短的事情。”李志搖搖頭。

沉默了一會兒,眼神有些呆滯,最後還是按捺不住,想找個人傾述:“好像她過不過來也沒什麼區別是吧?”

以前在珠江的時候就是,早飯在路上解決,午飯、晚飯乃至宵夜都是在公司裡搞定,夜裡回到家媳婦兒都睡了,週末也加班,明明是一起生活的兩口子,差不多一天能見面的時間也就早上起牀到上班前的那麼一會兒。

而且就那麼一會兒,還要爲些生活瑣碎吵來吵去。

“你昨天又去打麻將了?”“不打麻將我能幹嘛啊,你加班我在家裡不還是一個人?”

“你老家的親戚又昨天又過來了,讓你幫他找工作。”“唉……你們單位還有空出來的職位嗎?”“你們公司不招人的?就銀行要吃閒飯的啊?”“他們能去遊戲公司幹嘛,保安都是物業的又不是我們公司的。”“隔三差五就來一個,呵,你可真是全村人的希望啊。”

諸如此類的對話。

生活的激情都是在瑣碎之中慢慢被消磨,每天一點負能量,堆積起來,總會產生一些質變。

不是每對夫妻的矛盾都只來自於第三者的插足,又或者家族的反對,世俗的不容,那也太瑪麗蘇龍傲天,不接地氣。

尤其是你的生活還被工作壓滿,沒有時間和精力去經營這麼漫長的兩個人的後半生。

“都說嫁給做遊戲的就跟守活寡似的,這些年,我自己都覺得這話真他媽有道理。”李志蕭索道。

葉沉溪還能說什麼呢……

“等這個項目做完了,要不要休個假?”

“得了吧,這事兒又不是休假能搞定的,除非不幹這行了。那我李志不做遊戲還能幹嘛,別的我也不會。”

“不一定誒,等產品做出來了,公司壯大了,你老哥還可以轉管理,不搞研發唄。”

“我的管理能力你不知道?我要懂那能在金蟾被排擠成那樣,手下小弟還出賣我。”

在研發這一塊兒也算高齡人羣了,總是要轉方向的,再過兩年身體都扛不住天天加班,定時通宵了。”

“到時候再說唄……”李志沉沉地吐了口煙。

其實他還算好的,畢竟擔任過知名項目製作人。而這個圈子裡還有更多的,就像當時的魏城,或者比魏城混得更慘的大多數,他們要面臨的壓力要大得多,三十歲危機幾乎是一道鬼門關。

轉管理層無望,又身無別技,在認清現實後,只能趁着青春還剩那麼點兒,趕緊轉去別的行業,代價是從頭開始。

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