晚上六點的時候，烏鳥炎準時加入了內務部負責人趙子琪準備的視頻會議羣，大多數項目負責人都已經在線等待了。大家第一眼看到烏鳥炎的時候，都愣了一下，只看見這位號稱有億兆身價的大老闆正端着一碗泡飯對着鏡頭在大口的吃着，完全沒有顧忌到自身形象問題，個人形象設計師團隊精心準備好的勞動成果，也經不住烏鳥炎不顧形象的出鏡方式的摧殘。
浙江項目總負責人潘光先生首先提問道：“弟弟，你晚餐就吃一碗泡飯啊！吃的飽麼？”
烏鳥炎趕緊解釋道：“今天晚餐有龍蝦菜泡飯，我聞着饞了，就盛了碗來嚐嚐，味道不錯，非常好吃、暖胃。”
核心管理層的陳彩萍老師的聲音傳了過來：“烏鳥炎啊，泡飯多吃會傷胃的，還是吃些有營養的有機食物對身體比較好。”
萬雲老師的聲音也傳了過來：“烏鳥炎，我整個設計師團隊一天辛苦的工作成果就被你這一碗泡飯打敗了，哪個大老闆出席會議的時候會端着碗泡飯邊吃邊開會的啊，還要不要形象了！”
接着就聽見音箱裡傳來了鬨堂大笑的聲音。也不知道是誰在調侃道：“看來大老闆都混到只能在晚上喝一碗泡飯，那我們這些打工的只能混口粥填肚子了。看來地主家也沒有多少餘糧了啦，哈哈哈哈。” 剎那間的安靜後，又是一陣的鬨堂大笑。
烏鳥炎趕緊放下鮮美的龍蝦菜泡飯，然後擦了擦嘴說道：“時間到了，我們開始開會了啊。那個現在是晚餐時間，本來我預想的是大家聚在一起，吃着自助晚餐，聽着各項目負責人的總結匯報，大家一起羣策羣力出出主意。但因爲我個人的原因，這次就沒辦法組織大家聚餐了，只能等下一個十天後，我請大家一起來東郊賓館吃自助晚餐。今後我們會每隔十天開一次負責人晚餐會，大家有些什麼問題提出了，我來安排解決。同時我們確定一下下一個十天的主要工作方向。”
音箱裡只有烏鳥炎一個人的聲音，大家都靜靜的看着。烏鳥炎拿過一杯紅酒品了一口說道：“盧驊家的葡萄酒還是不錯的，大家要是想喝酒找盧驊拿。我們開始開會了，首先我說明一下，在第一個十天的時間裡，我們只完成了一萬兆左右的資金支出，也就是說只完成了萬分之一的進度，可能外界對我的評價有點悲觀，但是我想說的是，我第一個十天的計劃是人員歸集和磨合，這點我們已經提前完成了。所有的項目和人員安排也都明確了，接下來纔是我們準備發力的階段。就好像我用了十天的時間建立了一個航空公司，組建了機隊，現在飛機推出機庫，進入跑道準備加力起飛了。各位朋友們，讓我們共同見證這一個創造歷史的奇蹟時刻吧。現在我們首先有請內務部負責人趙子琪女士和外務部負責人胡崢女士先做報告。”
會場主畫面切換給了趙子琪，今晚的趙子琪明顯提前畫了一個淡妝，顯得精緻且精神。但一開口沙啞的嗓音便出賣了她非常疲憊的狀態：“各位朋友，大家好。我是趙子琪，主要負責人事這一塊的工作。非常高興認識大家，現在我彙報一下我在這十天的大致工作。在這段時間裡，我建立了75個微信羣，取消了26個微信羣，累積收到報名人數37289人，錄取專職人員1796人,錄取兼職人員21153人，開除4983人。基本完成了人員的構建和崗位安排。”
烏鳥炎聽完趙子琪的彙報後，點頭補充道：“內務部這塊的工作在趙子琪的帶領下表現的非常出色，我在這裡對趙子琪女士出色的工作能力表示感謝，下階段人事這塊新人的招聘工作基本取消了，現有人員的淘汰工作會逐步展開，概括的說就是減少兼職人員，增加專職人員，並且對在職人員的年齡會做限制，目前專職人員年齡要求在18到75歲，兼職人員年齡要求在16到60歲。今後會進一步壓縮年齡要求。現有不符合年齡要求的工作人員，我要求在完成手上所有項目後退出。所有人的工資必須足額準時發放。我們目前制定的是一週一結算，當然這次是由於我的個人原因，大家的工資收入沒能夠及時到賬，我表示道歉。下面有請外務部負責人胡崢。”
鏡頭切換給了胡崢，顯然胡崢也做了着準備，顯得非常幹練，但一開口嗓音同樣是非常的沙啞疲憊。“謝謝老同學給了我這次歷練的機會，做爲外務部負責人，我首先想向您申請再招聘一批人手，因爲之前我帶來的小姐妹們已經被子琪安排到其他項目組去了，我的工作也受到了非常大的影響。” 胡崢緩緩言道。
烏鳥炎撓了撓頭說道：“胡崢遇到的情況比較特殊，可以再邀請一些有時間願意幫助我的小姐妹過來，但是年齡不能小於16歲，畢竟我們這個是公開的節目，我也想有一個正面的形象，不想觸犯中國的任何一條法律底線。”
胡崢點頭道：“好的。我知道了。接下來我彙報一下這一階段的工作情況。我是從4月1日晚上開始接手外務部負責人的工作的，負責協調所有項目發展過程中需要協調的外部關係，最早的項目是已經完結的清明祭祖任務，目前手上還有四十多個項目需要協調跟進，還有很多的朋友由於現階段找不到烏鳥炎大老闆，轉而找我接觸商談，這一類的無效社交佔據了我很大的精力，但也沒辦法推脫。由於烏鳥炎先生現階段躲在賓館裡面修身養性，所以我和子琪受委託負責所有項目的聯繫和管理，壓力也非常大，每天基本上只能睡三到四個小時，再這樣下去我們兩個人都快精神崩潰了。”
聽着胡崢的抱怨，烏鳥炎趕緊打斷了她的話語說道：“我知道我的五位核心管理團隊的負責人都非常的敬業，非常的辛苦。我只能在這裡拜託各位朋友再堅持幾天，等我出來就好了。我瞭解大家的壓力都非常大，畢竟是沒有任何準備，突然組織起來陪着我一起和時間賽跑的，大家都希望見證一個歷史，見證一個奇蹟。正常情況下，我會在20日下一次開會的時候出來，和大家一起分享成長的喜悅。接下來有請我們的陳老師發言，陳彩萍老師在第一階段也是非常辛苦的。”
鏡頭切換給了陳彩萍老師，陳老師精神抖擻的和各位朋友們打好招呼後說道：“烏鳥炎一開始邀請我過來負責酒店管理這一塊的時候，確實遇到了非常多的難題，包括目前都沒有解決的客房數量太少，無法滿足客人入住的難題。後來我們和賓館方協商了一下，賓館方面臨時租賃了三百多輛C型房車停在露天停車場上，供客人們應急使用。才暫時解決了住房缺口的問題。但現在住宿問題依然非常的突出。至於其他需要協調的問題，在胡崢安排了幾組能幹的前臺小妹妹的幫助下，已經基本能夠滿足賓館方和客人的需要了。”
烏鳥炎點點頭說道：“感謝陳老師的幫助，下一階段我希望您能夠參與到新的項目中，例如南京大飯店的新建，家宴項目中有關餐飲和貴賓接待方面的處理，還有家宅項目的建議等等。”
陳彩萍老師聽了點點頭，開心的說道：“烏鳥炎啊，沒關係的。這些項目我可以跟進。”
接着烏鳥炎又邀請了新聞發言人馬聰敏女士做終結報告，馬聰敏老師感慨的彙報了自己組建發言人團隊，接待來訪記者所遇到的困難和解決方案，然後烏鳥炎提出需要把發言人團隊從臨時兼職狀態轉化爲專職人員狀態，併爲每名發言人增加更多的兼職項目的構想。
最後發言的是五名核心管理層中年齡最小的秘書處負責人肖慧表弟。肖慧現在主要負責十大項目中的《聚寶盆》項目，也就是向相關管理部門購買自然地形地貌和礦藏，能夠看出來他的皮膚也黑了好幾個度。