在蘇逸出來的時候，天已經明亮起來了。
一夜的修煉，讓他的修爲有所精進，但離突破還是差了半步。
這半步，彷彿觸手可及，但卻是無論如何都邁不出去。
因此，蘇逸經過一夜的修煉後，他的修爲還是停在小尉境，遲遲無法突破。
不過他知道修煉這事，講究的是順其自然，而不是過於強迫，這反而會適得其反。
以是，蘇逸便從地下室出來，準備出來走走透透氣，或許放鬆一下，反而會有意外的收穫，而突破也會水到渠成。
而今天，正好是十六號，也就是夢瑰清潔劑上市的第一天。
在經過這一段時間來的推廣，夢瑰清潔劑在今天，也終於正式上市銷售了。
而夢瑰清潔劑是夜珞集團的新產品，也是第四款產品，對夜珞集團有着不同尋常的意義，這是關係到能不能在日化用品完成部署的關鍵。
所以，蘇逸對夢瑰清潔劑也是相當重視，他也非常在意這夢瑰清潔劑的首日銷量。
正因爲如此，他便趁着這個機會，到外面走走，順便視察一下市場情況。
於是，蘇逸就獨自開車出去了，他在外面轉了幾圈後，就來到了一家樂菲超市，並且找到了夢瑰清潔劑的貨架。
爲了推廣，夢瑰清潔劑的貨架，和夢瑰系列的貨架是極爲接近的。
這樣一來，只要來買夢瑰系列的消費者，都可以看到旁邊的夢瑰清潔劑，這就是最好的現場。
畢竟，現在夢瑰系列早已經進入消費者的心了，留下的印象極其深刻，知名度也是非常高，這把夢瑰清潔劑放在一起，這有利於夢瑰清潔劑的推廣。
夢瑰清潔劑本身就不是一款普通的清潔劑，它擁有強大而全面的作用，可以達到多種清潔效果，在推廣期間，早就深入民心，很多人都記住了這一款新產品。
而現在，夢瑰清潔劑和夢瑰系列一起宣傳，就更是大大提升了知名度。
這一來，夢瑰清潔劑的銷量會是如何，這自然是不用說了。
反正，蘇逸來到這裡後，就看到很多人在選購夢瑰清潔劑，還一次買了不少瓶。
在上市的第一天裡，夢瑰清潔劑就成爲了最火爆的產品，支持者衆多，銷量註定是不會地的。
看來，夢瑰這個品牌，現在已經成爲很多人的首選，這四款產品已經足以代替普通家庭的日常使用，而不需要再買其他品牌的產品，就算工業也需要用到夢瑰清潔劑。
以現在的銷售情況來分析的話，蘇逸知道夢瑰清潔劑的銷量是不會太低的，肯定會給他很大一個驚喜。
不過，由於夢瑰清潔劑從研發到上市，其中的時間極短，現在也只是剛剛生產而已，加上很多生產線都處於調試的狀態，還沒有正式啓用，也就沒有辦法做到大批量生產。
這一來，夢瑰清潔劑目前的產量就非常有限，而無法積累出一定數量的庫存。
所以，蘇逸認爲夢瑰清潔劑的銷量再高，也會有一個限制的，這是受限於產量的問題。
不過只要在今天，夢瑰清潔劑的庫存量可以全部賣出去，這足以讓他非常高興了，也會非常滿意的，就是不知道夢瑰清潔劑能不能做到這一點，但以現在的情況來看，成功的可能性還是非常大的。
在視察了幾家樂菲超市後，蘇逸的信心就更足了，這夢瑰清潔劑的銷量，應該會是一個非常耀眼的成績。
接着，他就來到了夜珞集團，跟洛妃和夜魅一起，等待這夢瑰清潔劑的銷售統計。
在中午的時候，夢瑰清潔劑的銷售情況達到了高峰，銷量一下子爆了，根據超市那邊反饋回來的數據，這一上午的銷量已經達到了三十萬。
下午兩點多的時候，夢瑰清潔劑的銷量統計已經達到了四十萬瓶。
在下午四點多的時候，夢瑰清潔劑的銷量，更是突破了六十萬瓶。
現在所取得的成績，已經讓夜珞集團全體上下開始歡呼了，都是爲這個成績而高興。
因爲，一款清潔劑的首日銷量是很難突破五十萬瓶的，而夢瑰清潔劑可以在這麼短的時間，達到這種程度，的確是讓人驚訝的。
在晚上六點的時候，夢瑰清潔劑的銷量更是突破七十萬瓶，而在這個時候，有些地方的超市已經出現了售罄和斷貨的情況了。
不過，這對夢瑰清潔劑來說，還遠遠不到最高峰，銷量還在繼續上漲。
在晚上七點多的時候，全國各大超市的夢瑰清潔劑全部售罄，今天的備貨全部都賣了出去，一瓶都沒有剩下來，而此時的銷量已經成功突破了八十萬瓶。
這個銷量統計出來後，蘇逸和洛妃她們都不禁笑了出來，很是激動。
最重要的是，要不是備貨不足的原因，不然的話，夢瑰清潔劑的銷量絕對會超過八十萬瓶，甚至首日銷量有可能突破100萬瓶，這也是大有可能的。
畢竟，在晚上的時候，也會有一波的銷售高峰，夢瑰清潔劑的首日銷量突破100萬瓶，還是大有希望的。
可惜的是，夢瑰清潔劑的產量有限，就算再火爆，也只能止步於八十萬瓶。
不過，蘇逸他們對於銷量，已經是非常滿意了，八十萬瓶的首日銷量，已經算是一個不可思議的成績了。
現在各個工廠，正在加班加點的生產夢瑰清潔劑，產量會越來越高。
所以，夢瑰清潔劑以後的銷量，會比八十萬的首日銷量好多，一天高過一天的，會遠遠超過八十萬瓶。
這正是蘇逸他們高興的原因，現在這個成績，已經足以大肆慶祝了，讓所有爲此付出努力的人，一起高興高興。
所以，在夢瑰清潔劑的銷量統計出來後，洛妃和夜魅就開始安排慶祝活動了。
這夜珞集團的全體上下，爲了夢瑰清潔劑，而忙碌了這麼久的時間，大家都很辛苦了，也是時候趁着今天讓所有人好好放鬆一下，這也是犒勞員工的一種方式，這纔可以讓員工繼續爲公司努力做事。