雲飛對亭妃說道：“亭妃，妳找的這一些人雖然舞技很精湛，但是缺乏了團隊默契，各跳各的舞，使得整個陣頭看起來跳得很雜亂，這樣是贏不了九天天團的。”
亭妃說：“雲飛，你說的我知道了，我已經想到了辦法，我會讓大家更加有團隊默契的。”
到了第二天，大家聚集在一起，大家還是不停地嘰嘰喳喳的在講話。
亭妃對大家說道：“今天不急着練舞，大家先來個自我介紹，向大家分享自己的喜好。”
“有了一致的想法，纔會有團隊的存在……”
“幸福有沒有在我們的身邊，爲什麼大家都一直看不見呢……？”
每個人以不同的方式與無比的熱情向大家問候，讓大家感受到不同以往的感覺，聽衆們都帶着一顆好奇與期待的心情。
“團隊是什麼？”亭妃向大家問道，只見衆人你看我，我看你，心中雖然有想法卻不敢說出來。
亭妃說：“團隊是一羣有共同目標的人所組成的，經由團隊的合作達成目標，並由此感受到成功經驗。”
“所以團隊的成員在情感上，感覺要像一個團隊；在認知上，想法要像一個團隊；在行爲上，工作要像一個團隊。大家要用快樂的心，用心的學習，用分享的心，與同伴分享心情及想法，再用投入的心，要用心投入纔會深入，以此三種心情態度來學習，才能達到團隊的目標。”
聽了亭妃一番話，大家心裡有慼慼焉。亭妃爲了讓大家很輕鬆地更深入的彼此認識，進而培養感情與默契。首先亭妃讓大家圍成圓圈分享自己的一些心情故事，互相彼此的聊天說話。
一開始大家都略顯得生疏，透過遊戲，大家很輕鬆地彼此瞭解，默契就逐漸養成。遊戲能讓大家互愛又協力，目標一致，共同完成使命，以快樂的心情分享給每個人，讓團隊的運作愈來愈好。
團隊就是要學會互相體諒，互相補位，就是合心、和氣、互愛、協力。透過探索團隊的指導，衆人最大的收穫就是如何的快樂的學習，以快樂學習的心態，才能啓發不斷學習的原動力。
“鏡子游戲！”
培養自身的觀察力及身體五覺的敏感度， 訓練彼此的默契與協調性與 控制自己的身體。
兩人爲一組，決定好誰當人與誰當鏡子， 兩人面對面的站立，彼此之間維持一段適當的距離。遊戲開始，人開始活動，鏡子則跟隨着人作動作，兩人的眼神一定要盯着對方的眼睛看，不可以看對方的其他地方， 用全身的感覺與眼睛的餘光去感受對方的動作。
一段時間之後，喊：“交換。”兩人不管做到什麼動作，立即直接進行人與鏡子的兩人角色交換，直到活動結束。
人嘗試着將自己的身體慢慢的活動開，同時注意鏡子是否能跟得上自己的動作。人若是發覺鏡子跟不上，則放慢自己的動作，直到鏡子能跟得上爲止。
人一旦發現鏡子跟得上自己的速度之後，可以嘗試將動作加快，目的在訓練兩人的默契與協調性，而不是難倒對方。
“時代的巨輪！”
消除團隊的隔閡，建立 團隊的默契及夥伴的信任。
遊戲在軟墊上進行，所有的人趴在地板上，雙手雙腳伸直成爲“｜”字型，肩並肩靠緊一點，彼此之間不要有任何的空隙。
從最旁邊的人開始，雙手抱胸，將衆人當作地板，滾過所有的人。滾到最後一位之後，變成最後一個人，一樣雙手雙腳伸直成“｜”字型，肩並肩靠緊一點，彼此之間不要有任何空隙。
等到前一位滾到定點之後，下一位重複同樣的步驟，每一個人都要滾過所有的人，活動才能結束。
“騎駱駝！”
三個人爲一組，兩個人趴下來四肢着地肩並着肩當作成駱駝，第三個人仰天躺在兩人的背上，身體放輕鬆，手腳打直成爲“｜”字型。
當駱駝的兩人開始走動，要設法不要讓上面的乘客掉下來，行走經過事先規定好移動的路線，穿越許多的障礙，走完既定的路線之後，駱駝和人交換，三個人都要當過乘客和駱駝。
“不倒翁！”
請所有的人圍成圓圈，圓圈不用太大，儘可能是肩並着肩，請一個人站在圓圈的中心，雙腳打開與肩同寬，膝蓋放鬆，雙手抱胸站着。其餘的人圍成圓圈，面向中心的人呈弓箭步站好，雙手舉起，手掌朝中間準備接人。
圓心的人準備好後，眼睛閉上先向後仰，圓圈的人接住他之後，緩緩將他推向別人，其他的人接住他之後，再緩緩將他推向別人。每個人當不倒翁的時間約一分鐘，每個人都要輪流當過不倒翁。