第338章兵精糧足

因爲是內部會議,而且大家全是熟人。

在辛啓天上行下效之下,衆人穿着打扮都很隨意。

桌子上,不是茶杯,就是零食。

還有傢伙把香菸放在一旁,說的就是張良策,當然有女士在場,他並沒有點燃。

總而言之,大家狀態都很是輕鬆。

陳星海主持會議,辛啓天是個吉祥物,坐在那裡當神像,基本不怎麼發言。

不同的是,他這位神像,不像關二爺,偶爾會表態。

“在我們的努力下,啓天科技今年前三季度,總體營收達到一千八百六十億,同比增長百分之四十五!”

“淨利潤,六百七十六億!”

這個利潤率,已經非常誇張。不過大家都沒有驚訝,陳星緊接着還遺憾的說道:“同比反而有一定下降。”

“主要是,因爲公司擴充極快,一系列設備、人員、以及上新項目,投資巨大!”

“當前,啓天科技總員工數,已經達到九萬一千兩百二十六人。”

“其中,九百六十六人爲單純的行政非技術人員。其他員工,全部是參與技術研發的兄弟!”

“今年前三季度,之所以增長如此之大。”

“我們結合啓明星數據,財務等各方面數據分析。啓天AI的技術授權應用廣泛,依靠靈泉在AI化企業級軟件技術方案市場上的快速發展,支持了我們的啓天科技至少三分之一的利潤。”

“根據預測,未來,這個數值仍然會快速增長。不開拓新技術的情況下,我們營收增長,仍然會保持至少百分二十的速率!”

“老的各種技術授權,沒什麼好說的!像什麼雲計算算法、通訊技術、影視特效等等,依然在不斷髮展創新。”

“在國際上來看,根據啓明星數據,以及市場委員會調查。在這些方面,啓天科技仍然處於國際第一階梯的位置。其中,除通訊技術外,大部分技術可以說在領導位置!”

“不過,值得警醒的一點是。因爲啓天AI在不斷應用,雲計算領域中,我方和靈泉、飛訊雲龍等雲平臺,在國際雲市場中,佔比增長明顯放緩。”

“一些企業,擁有了更多自我開發的技術!我的建議是,鼓勵事業羣,部門兄弟們,自主提交有關方面的項目。戰略委員會,也可以適時的提供大方向,下發任務!”

說道這裡,陳星海瞧了一眼辛啓天。

因爲他自己,沒有這個權利。

啓天科技大項目,開拓性工作,辛啓天說做,才能做。其他人,只能夠提供建議。

即便是很多項目組建審覈權,已經下放事業羣部門。

可是,大方向上,仍然是辛啓天一語定江山。

辛啓天思索片刻,微微點頭,“不着急。鼓勵事業羣部門開展這些項目就行了,做一做鍛鍊。啓天科技在這方面領先,是不會有大問題的。”

“我相信兄弟們能力。另外就是,等新的集成電路模擬出來後,當前的算法,軟件工程,開發環境語言技術,會有一定變革!”

“就讓爲夢、亞馬孫他們忙活去吧。越是能夠看到,有完全掙脫我們技術束縛的可能,他們纔會投入更大。”

“到時候,完全打水漂,浪費資源時間!仍然要乖乖迴歸爸爸懷抱!”

“我們不要最上面牽頭搞大項目,否則他們壓力很大,可能找另外方向突破!那就不好了!”

張良策笑道:“還是啓天你老奸巨猾,把握哪些企業心思,快人一步,不知不覺給人就賣地雷!這樣的手段,令我等汗顏,實在是學習之榜樣,難以望其項背啊!”

“滾蛋,你再給我戴高帽,我就揍你了!”辛啓天笑罵,“不知道的人,以爲你是個狗腿小弟。實際上是有一定揶揄心思,這麼說,故意把老大當傻子忽悠。戴高帽這一招,太好使了!”

“哈哈哈……”

衆人笑了起來了。

張良策一臉委屈樣,掃視衆人尋求幫助。

何飛揚眨眨眼,“別看我啊老張,我又不擅長拍馬屁,哪知道拍馬腿上該怎處理!”

剛從啓天基金那邊調過來的姜俊材,一個三十六的瘦瘦學者模樣,瞧着氛圍極爲輕鬆地會議,心下驚歎同時,微笑道:“老張,我覺得你這個高帽戴的很爐火純青,回頭咱們私下聊聊,我挺想學習學習。”

“咱們辛老闆說自己不吃這一套,可是嘴角洋溢的笑容,是騙不了人的!”

“哈哈,不錯!姜總,還是你敢說真話!在場的有一個算一個,他們都在故意借我的手,拍啓天這貨馬屁!”張良策這回笑的很高興。

“咱們這位辛老闆,總是言不由衷。嘴上罵你,心裡其實樂開花。我先衝鋒,然後他立牌坊,立牌坊也要人給他誇獎一下。”

“其他人這麼跟着嘲笑我,就是補位誇獎!”

“姜總,還是你實在!回頭,我好好教教你,首先你要學會啓天這立牌坊的作風。像你直接把話挑明,這就不太合適,啓天心裡肯定已經記下了,回頭有你小鞋穿!”

“呃,是這樣嗎?”姜俊材有點懵逼,望着衆人一臉笑眯眯的樣子,感覺不大對勁。

辛啓天沒好氣的翻了個白眼,“老薑,你別聽張良策這逼瞎說,他故意忽悠你!這傢伙,以前和人相處可不是這樣的,慢慢變得壞了,喜歡揶揄人!”

姜俊材苦笑搖頭,“是這樣嗎,看來咱們公司的氛圍,我還要多多適應一下!”

張良策笑呵呵的說道:“啓天,這不怪我啊。是你挑起來,有事沒事就調侃我們,弄得我們經常無可奈何,才漸漸跟你學習!”

“哎,也是,都怪我!”辛啓天沉痛的說道:“上樑不正下樑歪啊,是我的錯!我反省,以後會做個正經的老闆。老陳,繼續開會!”

“你反省個屁,什麼叫上樑不正下樑歪,這不又佔我們便宜!”陳星海沒好氣的說,“我們是被你壓迫久了!俊才,你以後可要小心點,這公司裡,最不着調的就是辛啓天自己!”

“我會的!”姜俊材連連點頭,“回頭咱們好好聚一聚,你們給我多多介紹一下,讓我少吃點虧!”

“沒問題!”

“放心吧!”

衆人都笑眯眯的說道。說的很是爽快,只是表情似乎不大對勁。

辛啓天伸了個懶腰,白了衆人一眼,懶得在搭理他們。

大家快速融入,也挺好的。用自己做工具,就用了吧!

姜俊材是優絲啓天基金過來的。也是很早入職的兄弟。

當初,谷弟,漫力漫畫、以及給飛思引入國際頂尖傳媒公司股東的時候。

姜俊材就是主要操作人之一!

這傢伙,在啓天體系中,是數一數二的學霸,學歷頂尖,能力頂尖。當然,是在金融資產,管理方面的能力。

二十六七的時候,就從哈弗爾畢業,金融、法律、工商管理三學位。兩個是學士學位,金融博士!牛的一塌糊塗。

當時畢業後,在花兒街工作實習。可惜得罪一個銀行大佬,本身是華人,一下子陷入困境。

正好優絲啓天基金組建,通過獵頭把他給招收了。

這些年,大部分時間,都在優絲操作啓天基金掌控的飛思、優絲搜一下等股份。

啓天科技資產管理委員會,以往是陳星海負責。隨着公司人數越來越多,項目急劇擴充,陳星海分身乏術。

另外考慮給周沫讓位,辛啓天就把姜俊材調了過來。

而啓天科技,原先一直由辛啓天本人兼任,實際秦高昂,邵倩然、周沫處,管理的監督審查委員會,現在交給了陳星海負責。

整個公司架構,徹底穩定。

日後應該不會再輕易變動。

姜俊材初來乍到不久,一直在努力融入新團隊中。大家也都很是配合歡迎。

畢竟掌管產權投資管理,位高權重,而且是外調過來。姜俊材最初心裡有顧慮,小心行事,自然非常正常。

而其他人,都通過各種方式,來表明,真心歡迎這位新同事。

陳星海繼續發言,“我還會彙報最後一件事,我們在機牀行業的佈局,成效很不錯!”

“在羅德斯、路易雅克強力推動下。我們新數控標準,在國際上剛剛通過!”

“啓天科技數個項目,與國內機牀行業戰略合作,加上歐洲企業的交流幫助。”

“讓華國機牀行業,正式得到國際認可!”

“據我瞭解,迅捷、齊一、精雕等數十家數控企業、機牀企業聯合,組建了三家聯合數控機牀公司。”

“以便更好地迎接新的挑戰。”

“整體他們市場增長極快,在國內一路暢通,非洲、東南亞等地,也初初步簽署了一些合作!”

“目前,對啓天科技提供的營收,佔比還是非常小的!”

“但是工業母機這裡,我們有極其龐大的影響力。對我們未來發展有非常不錯的正面效益!”

“有了市場,有了一些拿的出手的技術。經過數據分析,整體行業調查,綜合各方面瞭解溝通來看,未來三到五年。”

“華國機牀行業,將在中低端領域中,擁有一塊自留地!”

“整體上就是這樣了,我的發言到此結束!”

衆人點頭,相關訊息自然有智能助手幫忙記錄。

稍稍探討了一下,可以借用機牀行業影響力,讓啓天科技未來有更多發展方向之後。

牧德元說道:“嗯,我來彙報一下,我們新鮮出爐的人力資源管理規劃初稿吧!”

“根據辛董和陳總建議,我覺得,這個初稿更應該叫做,人力管理培養方案。”

“雖然名稱還是不太準確,但主要意思表達出來了!”

“詳細就不一一介紹了。”

“大體上說說核心的幾點。”

“第一,在之前級別類比劃分基礎上,並沒有對薪資管理、福利分配有什麼變化。但是,增加了虛擬股!”

“首批虛擬股,範圍在參與過戰略委員會組建的重大項目的主要負責人,以及重大貢獻。貢獻規則,我們根據科研攻關難度來定。”

“完全是技術人員來審覈投票,我們單純只有行政管理身份的人,不參與。”

“此外,高層管理,委員會主要負責人,公司副總裁們,也將會獲得虛擬股,但固定不變。也不會增長。除非,有重大貢獻!”

“事業羣負責人總經理,副總經理也將會獲得虛擬股。他們因爲有參與重大項目,或者在項目中重大貢獻,將會獲得更多一份虛擬股。”

“和姜總探討後,我們這邊初稿規劃,除行政高管外,其他人虛擬股將會有年限限制。項目中貢獻得到的技術分股,也將有年限限制。”

“這是爲了促進大家技術研究積極程度。因爲,大家也知道。我們的科研項目,往往一次貢獻,給予分股資產權已經是一個極大地鼓勵。”

“並且,很有可能,一次貢獻,終身就能很舒適的享受下去!”

“給予分股是鼓勵,設定年限同樣也是鼓勵。”

“但是,如果在工作十五年以上後,審覈跟不上最低標準,亦或者他們自己心神乏力,想要退下來。那麼這些曾今有年限的技術長期分紅,虛擬股,都將不在受限。”

“全部估價,通過產權管理,可以進行投資,讓這些兄弟們自己出去做企業。”

“第二,講一講審覈規則。”

“不要求論文,硬性等資格。不搞末位淘汰!”

“重大科研項目中,犯極大理論性錯誤,淘汰。個人自我感覺跟不上團隊,允許淘汰!”

“總體上,和貢獻規則一樣。由技術人員,他們自己來進行投票審覈。我們提供名單,決策交由他們自己!”

“不同級別,淘汰要求不一。事業羣級別,需要至少十分之九的技術人員同意,淘汰。個人離去,不在範疇內!”

“第三,和啓明星數據委員會韓總,我們決定,設立科學獎項!啓明星獎!公司內貢獻,將會根據不同,分配獎項。並且我們會與高校,媒體合作。”

“一部分獎項審覈權,給予高校。主要審覈在我們手中。媒體合作,擴充影響力!”

“另外,姜總那邊,也會把我們相關技術,拿去申報國際頂尖的科學獎項。”

“整體目的,依然是進行鼓勵培養!”

“初稿就是這樣,收集了大部分技術人員建議,收集了高管建議。具體規則,大家仔細瞭解一下,如果可以,今天通過人力這塊立刻會和各方面合作操作!”

大家低頭,在智能助手幫助下,看着PAD上的資料,認真閱讀思索。

辛啓天自己也盯着瞧,總體上,他還是較爲滿意的。

想讓馬兒跑,就得給馬吃草。

啓天科技這夥兄弟們,都是天之驕子,放到哪一個科研機構,都會是重點培養對象。

他們的事業規劃要求會很高。

錢給的很豐厚,生活環境,工作環境很優厚遠遠不夠。

還要滿足他們,在科學技術上孜孜不倦追求。這一點,辛啓天不擔心,他開掛,在拉着一羣牛人,搞技術完全夠滿足大家追求高新科技的心思。

另外,利給夠,精神追求給夠,在給更多的廣泛名聲。

再,找好各種未來安排方向退路!

纔算是差不多了!

這份方案,詳細數據規則,弄了很長一段時間,愁的牧德元感覺自己頭髮都稀疏了。

望着大家微微點頭,讚揚的表情,他不由得心裡頗爲有成就感。!

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