第559章 【10億美金買馬骨】(求月票!求月

第559章 【10億美金買馬骨】(求月票!求月票!)

休息一天後,林祖輝開啓了工作模式。

洛杉磯的一間寫字樓裡,林祖輝和經緯資本總裁陸炳文,以及幾位投資經理正在開會。

目前,經緯資本投資了9個項目,其中網景瀏覽器、動視暴雪、金山軟件(華夏)是林祖輝比較熟悉的,其餘6個項目是投資經理們看中的;林祖輝無所謂,給予了這些投資經理一些特權,允許他們擁有一定的投資額度。

比如那六個項目,一共花掉了1500萬美金,這對於押中網景瀏覽器的經緯資本來說,完全可以接受;因爲林祖輝知道,這筆生意可以爲他帶來約4億美金的收入。

前世網景瀏覽器雖然和微軟的IE競爭失敗,但依舊在1998年被美國在線(AOL)以48億美金的代價併購。而網景瀏覽器在1995年上市,當年底的市值更是高達200億美金。所以,不管是林祖輝套現時間什麼時候,最低都可以有4億美金的收入。

林祖輝手裡拿着關於‘金士頓公司’的資料,並聽取了投資經理的彙報工作。

“1992年,金士頓被美國媒體評爲:全美成長最迅速的私人企業。”

“1993年,金士頓進一步擴展網絡和儲存產品線。並在英國成立分部,發展歐洲的業務。”

“今年(1994年),他們的發展速度非常快,預計年產值在3~5億美金。”

從這一點來看,孫大衛性格比較快,當然了,林祖輝就是以希望參觀一下金士頓,約見的兩人。

看着兩位華人面孔,林祖輝不僅感嘆,華人這個民族還真的厲害,科技界人才輩出,特別是來自寶島籍的華人非常多,比如雅虎楊致遠、臺積電張忠謀,包括金士頓的兩位,都算得上科技大佬了。

杜紀川點點頭,說道:“林生放心,我們看得出你很有誠意,一定會認真考慮的。”

他之所以想收購金士頓公司,有兩個原因:

第一,金士頓的發展前景遠大,前世連續18年成爲內存領域的王者,市場份額80%左右,年銷售額一度130億美元,是一家很不錯的科技公司。而一旦小米科技研發出U盤,並拿到專利許可後,也無需擔憂金士頓賺走大部分U盤領域的利潤。畢竟來林祖輝看來,就算金士頓交納專利費,賺的也是大頭,小米科技不會成爲他的對手,也就收點專利費。

“伱客氣了,這邊請!”

既然是來考察,而且又是同胞,孫大衛也是希望林祖輝能看到一個真實的金士頓。當然,他以爲林祖輝是來學習考察的。

從這一點來看,孫正義的品格沒有問題,就是能力有限。雖然押中了很多,但他屬於‘廣撒網’,總能碰到一些。

這和林祖輝的管理模式差不多,當然了,林祖輝也是在李超人身上學到了一些。

金士頓公司。

綜上,林祖輝打算以一個‘無法拒絕’的價格,收購金士頓公司80%股權,以此打響名氣。

孫大衛思考了一下,說道:“賣吧!儲存產業的週期實在厲害,當年日本人都全軍覆沒了,萬一再來個週期怎麼辦。當然了,也就出售八成股份,公司還是我們兩人管,非常好的條件。”

就這樣,孫正義以11億美金出頭的價格,拿下了金士頓。

林祖輝不置與否,比起前世收購金士頓的孫正義,經緯資本有個缺點,那就是不能給金士頓帶來太大的發展幫助。當然,前世的孫正義也就牽線金士頓和東芝PC部,達成了升級內存業務,並不影響整個金士頓的發展。

做風投,有時候還得爲投資的公司出謀劃策,並提供人力資源的幫助。最近一年,經緯資本在美國發展,加上投資經理都是本地人,所以在這方面實力漸漸擁有了。

林祖輝點點頭,然後說道:“說實話,我非常看好你們的這種模式,覺得金士頓的發展前景會非常好!”

投資經理點點頭,說道:“沒問題,BOSS!你們都是華人,相信可以很容易進行溝通。”

杜紀川說道:“感謝林先生的認可,我們相信你纔是一位真正的管理大師,否則也不會成爲世界級企業。”

陸炳文說道:“老闆,會不會價格有點高?”

杜紀川思考一下說道:“林先生給這麼高,不擔心虧本嗎?我們今年的營業額大概不到5億美金,利潤率也就10~15%左右。不僅僅如此,我們公司正在發展期,所以公司若是賺到錢,需要發展,恐怕你很難短時間有回報。”

回到辦公室,衆人坐在了沙發上。

在新時代集團,西方經營理念是體現在制度和發展上,而在員工的管理方面,卻融入了儒家文化。因此,新時代集團幾乎沒有辭職的員工,特別是林祖輝接手後的老員工,離職率幾乎爲零。香江沒有政府養老金,但新時代集團有員工養老金,林祖輝還讓投資部將養老金投資在海外的證券業上(不薦股,但會稍微查看),如果虧損由他個人補足,如果賺錢,則提升員工養老金。類似這種文化,還有不少,林祖輝甚至在八七股災時,替好幾個身邊的同事‘平倉’(不欠債、不影響生活),免得他們生活遇到困難。

林祖輝笑着說道:“我看好PC、互聯網的發展,認爲計算機將很快普及的家家戶戶當中,所以我最近都在投資這些項目。比如,我們投資了上個月發佈的網景瀏覽器,早些年我更是投資了微軟的股票。”

林祖輝笑着說道:“沒關係,風投就是這樣,只要項目押中了,價格高不是問題。特別是信息科技產業,更是不要在乎那一點小錢。當然,我收購金士頓公司,還牽涉到我的一個產品計劃。”

10億美元雖然還是貴,但在1996年,金士頓絕對可以值10億美金的。

房間頓時鴉雀無聲,就連陸炳文等經緯資本的人,也是不可思議。

當時的情況,孫正義肯定可以賣到更高,畢竟金士頓那幾年業務發展還是不錯的;不過呢,他惦記當年的情誼,賣給其他人,勢必會對杜紀川與孫大衛不太好,於是又便宜賣給兩人,還當年一個人情。

孫大衛笑着說道:“不打擾!林先生,不如我們先參觀一下公司,再坐下來談!”

林祖輝點點頭,果斷的說道:“替我約一下杜紀川與孫大衛,我想親自談收購的事情。”

林祖輝笑着說道:“交給你們管理,當然一切是你們說了算,你們十年不分紅,我也不會講一句話。”

杜紀川笑着說道:“還記得我們當年賣掉第一家公司,拿着錢去炒股的事情麼?”

新時代集團當然是世界性的企業,在美國商業地產上也是重量級選手,還有倫敦、東南亞等地區的發展也不小。

雖然是在賣掉自己創立的公司,但杜紀川與孫大衛又想到,內存領域的週期性是非常強的,今天能賺錢,也許明天就要虧大錢,所以就同意收購,畢竟孫正義給的太多。

林祖輝笑着說道:“也許明年就是10億美金產值了,PC產業要迎來大爆發了!”

孫大衛輕鬆的指着好友杜紀川說道:“他們老闆都是這樣,每天中午12點纔到公司,哈哈,開個玩笑,老杜是因爲常年出差,導致生活作息混亂。不過林先生說的是事實,我們公司管理比較有彈性,講究以人爲本,倡導尊重、忠誠、彈性和誠信。”

客氣話說的差不多了,林祖輝說道:“這次參觀金士頓,不瞞兩位,我是希望買下你們手中80%的股份,我願意爲此付出10億美元的現金,並且金士頓依舊歸你們管理。”

杜紀川點點頭,說道:“我也認爲賣是個好選擇!話說回來,那位可真有錢啊,說出10億美元的時候,眼睛都不眨一下,就彷彿是我們的幾百幾千美元一樣。”

第二,經緯資本和林祖輝本人,都需要在科技界打響名氣,這樣方便後續的投資。最近一段時間,林祖輝有打算將自己包裝成科技界大佬,爲以後的風投項目創造條件。

林祖輝風度翩翩的說道:“兩位,冒昧打擾了!”

而杜紀川、孫大衛兩位金士頓創始人的品格也不錯,幾億美金說不要就不要了,讓人不得不佩服。

“當然,我們已經是朋友了!”杜紀川對林祖輝本來就是有好感,他曾經也是取得了香江身份,才能去德國讀大學。而林祖輝不僅是香江人,還是華人首富,爲華人大漲士氣。

杜紀川和孫大衛對視了幾眼,最終杜紀川說道:“林先生,明天給你答覆如何?”

他當年想去美國,因爲高中未畢業,還偷渡到香江,取得香江身份,再到德國完成了學業,最後才順利移民美國的。

“嗯,金士頓發展確實很快,今年居然可以達到近5億的產值!”陸炳文感嘆的說道。

杜紀川說道:“胡說,我們兩人是打不死的,沒有那2000美元,借也借的到。”

“當然,這是應該的!對了,我們經緯資本目前深耕科技產業,假設能收購金士頓八成股權,你們若是有人力資源的幫助,也可以幫助一些金士頓。除此之外,我這個人比較擅長分析產業前景和出謀劃策,也可以和你們交個朋友,大家一起聊聊。”

杜紀川對好友說道:“你是怎麼想的?”

除此之外,前世兩人拿到11億美金以後,立馬在年底拿出1億美金給員工分紅,一時間被美國媒體評爲‘最大方的老闆’,而金士頓公司也一直是全美‘最適宜工作的公司’,因爲福利特別的好。

一旦微軟的Windows95明年發佈,PC產業就會迎來大爆發,金士頓也會迎來爆發。

“哈哈”兩人笑了起來。

杜紀川一見面就說道:“林先生,歡迎你來到金士頓公司。”

孫大衛說道:“很心動!”

路上。

林祖輝說道:“聽說金士頓的員工上班、下班,無需打卡?”

他移民美國前在德國一段時間,受到了一些磨難,也因此爲他將來的成就打下了一個好的性格基礎,目前他負責拓展全球業務,相當於‘主外’。

這就可以理解了,看好這個行業,而這位又有錢,所以希望買下金士頓。

他確實不會在乎十年不分紅,畢竟一旦到了分紅期,他就賺得盆滿鉢滿了。除此之外,這10億美元的資金,還能給經緯資本打一個活廣告,一句奠定投資界‘大品牌’、‘傻大戶’的美譽。

“當然,這是我的榮幸!”

半天,杜紀川才說道:“林先生怎麼突然想起收購金士頓?亦或者如何看上我們的?”

結果孫正義在收購之後,發現還有三億多美元湊不齊了,於是就打電話給杜紀川與孫大衛,希望晚一點支付最後的一筆錢。

戲劇化的還在後頭,1999年,孫正義見金士頓發展上漲速度低於預期,而互聯網又大熱;於是他僅以4.4億美金的價格,又將金士頓80%股份還給杜紀川與孫大衛,轉而去投資互聯網,其中就有阿里麻麻,當然那筆實際只花了2000萬美金。

讓人不可思議的是,杜紀川與孫大衛只是簡單的互相溝通下,便對孫正義說,那筆錢不需要你支付,因爲前面已經給的很多了。

在參觀的途中,林祖輝一邊參觀,一邊詢問兩人金士頓的工作環境;得出的結論是:金士頓是一個非常人性化的公司,拋棄一些繁文縟節,不控制內部預算(員工福利開支類),將心比心,以獨特的人情味創造出員工自主管理文化。

孫大衛點點頭,說道:“事實證明,我們不是那塊料,幸好你從抽屜找出2000美元來,不然我們就沒有今天值10億美金的金士頓了。”

翌日,林祖輝就來到洛杉磯大都會區的爾灣,拜訪金士頓公司的杜紀川、孫大衛。

前世,孫正義在1996年花了14.4億美金購買金士頓80%股權,當時,孫正義和金士頓創始人杜紀川、孫大衛談以14.4億美金收購金士頓,這個價格足足嚇到了杜紀川與孫大衛,實在太高了。

“好,不管明天答案如何,我都會和兩位做朋友!”林祖輝笑着說道。

兩人很快就同意出售金士頓。

翌日。

雙方簽署達成了初步協定,經緯資本支付定金1億美金,剩下的在一個月之內付清即可。

此時,經緯資本賬上只有不到2億美金,而林祖輝也沒有現金流,所以他打算全部採用貸款。10億美金貸款而已,他一週時間就可以湊齊。

退一萬步來說,他還開着銀行呢!

(本章完)

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