湘南小廚。
一家普通的湘菜館。
老闆是一個熱情好客的半老徐娘，見到曲澗磊的時候，笑呵呵的問上一句，“來了啊，裡邊坐！”
曲澗磊則是嬉皮笑臉的回答，“給你拿手好菜都上來。”
問完之後，曲澗磊覺得似乎有些不妥，轉過頭問吳良，“能吃辣的不能？”
吳良來這邊自然是做好了上辣嘴皮子下辣溝門子的思想準備，尷尬的笑了笑，“炒菜鍋都是辣的吧？”
言下之意，辣不辣的就那樣吧，還能咋樣？
張建建則是在後邊一手揚了揚手提袋示意，“沒事兒，多喝點酸奶就好了！”
吃辣椒喝點酸奶，這還是何羞羞告訴吳良的妙招，只是這邊還不是明光乳業的銷售範圍，湊合着找了家超市買了點常溫酸奶。
很多人到了湘省這邊，吃飯不是很習慣，曲澗磊見的多自然也就習慣了，就如同吳良說的那樣，鍋都是辣的，就算炒個菜不放辣椒炒出來也是辣的，他笑了笑回答，“你這辦法倒是妙！”
老闆娘的動作很利索，四個人剛坐下不久，兩個下酒的小菜就端了上來，曲澗磊也不客氣，拿起吳良打開的酒瓶給四個人每個人倒上滿滿一杯，端起酒杯歡迎二位，“小張，小吳，今天幫我們出了個好點子，我得感謝你們，來，先走一個！”
酒杯是二兩的杯子，走一個並不是說一口乾掉，曲澗磊明顯是酒量不錯，這一口下去就是小半杯，看的吳良就是一驚，心中暗道，“壞菜，恐怕今天想從他嘴裡套話是不大可能了！”
不過，客套話吳良還是會說的，他也熱情的碰杯，“就是出了餿主意，也不一定能解決問題，試試看吧！”
抿了一小口，曲澗磊看了看，招呼大家開動，嘴裡還說着，“七上八下，這一杯酒七口喝完哈！”
這樣喝酒的規矩倒是和洛城有些類似，吳良夾了顆花生豆扔進嘴裡嚼吧嚼吧，點點頭，然後才笑嘻嘻問，“酒還可以吧？”
曲澗磊顯然是此中行家，細細回味，抿了抿嘴才驚歎，“嗯嗯，後味甘甜不辣嗓子，曲香味也有，好酒啊，來，我看看包裝盒！”
吳良給包裝盒遞過去，他也沒在意，酒是江曉白的特供酒，他車上備的有，來的時候兩個手提袋裡帶了四瓶。
不過，單單從包裝盒上並不能看出什麼，江曉白的品牌他也沒聽說過，只是特供兩個字還是認識的，加上酒的品質也好，曲澗磊沒看出個所以然，對着生產商發話，“原來是皖省的酒，怪不得這麼平順，只是這江曉白我怎麼沒聽說過？”
吳良呵呵一笑，“聽說在網上銷售不錯，這幾瓶是別人送我的，好喝就行！”
曲澗磊對於網上銷售的事情並不陌生，他忍不住驚歎一聲，“咦？這廠家倒也挺趕時髦的，就是不知道咱的火花塞能不能在網絡上銷售？”
吳良很肯定的回答，“酒都能賣，火花塞不是更簡單？”
曲澗磊仔細想想，“也是，咱的型號那麼多，也是最全的，應該可以！”
這個是肯定的，汽車產品，尤其是火花塞、雨刷這些，總有人會認爲原廠生產的並不一定好，選擇一個大品牌或者國外品牌換上去，會好用的多，網絡上的銷量也是節節拔高。
另外，湘火巨主要面對的還是各類發動機企業，真正後市場這一塊做的並不怎麼好，即便是有，也是給諸如吉力這樣一些企業做售後服務使用，尤其是四兒子店。
當然，配件市場上也有，但是那並不是湘火巨的主業，而且，各主機廠在這方面約束的條款也相對比較嚴格，禁止其打着原廠配件的旗號對外銷售。
究其原因，主機廠是考慮到自家配件賣不出去，對自己的售後網絡造成衝擊，最主要的還是因爲商標等授權的問題。
但是，打個擦邊球的行爲肯定也有，吳良也給了個最簡單的辦法，“只要不打主機廠的logo，主機廠又能怎麼樣？”
曲澗磊畢竟是技術型幹部，對售後這部分並不瞭解，伸出大拇指讚歎，“說的也是！又沒你的商標，應該沒問題！”
這個話題並不是吳良所希望的，但是喝酒聊天嘛，總得有個話題不是？
幾個人就這麼喝着，吳良也問了問湘火巨生產上的一些事情，曲澗磊沒有隱瞞，有一說一，大體上就是，這兩年產量是上去了，質量也穩定，就是這一天天的，光見物價漲，工資這些個沒啥動靜，廠裡有很多人都有意見。
尤其是說到前些年改制的事情，曲澗磊說到資產置換而職工身份卻並沒有置換，有好多人對此耿耿於懷，尤其是建寧市官府退出之後，這身份置換的事兒，估計還會有人出幺蛾子。
這段歷史，吳良是清楚的，畢竟，湘火巨當初被維柴收購之後，維柴很強硬的下死命令，要求湘火巨必須進行身份置換，隨後發生了一些不光彩的事件。
大凡就是沒有經過全體職工的同意，管理層並沒有在同一時間同一地點進行投票，而是分成幾天多時段多地點以分化瓦解的方式進行投票。
投票的事情，吳良收購洛鉬的時候也幹過，幾千萬砸進去總是起到效果的。
事實上，企業的職工相對還是比較單純，而且屬於弱勢羣體，他們並不反對改制，而是反對不公——幾十年的付出，最終換來的是一紙解聘通知，完全被推到市場上。
在一個企業幹了那麼多年，身上所有的本事都是圍繞着一個火花塞來的，很多人讓他們去幹別的，他們也不會啊，這就和高速路收費員一樣，幹了幾十年的收款員，等到etc出現，這些人還會幹啥？
那麼眼下，吳良也遇到了這樣的問題。
兩瓶酒下肚，吳良的眼光也開始迷離，他突然就問起來，“今天我去人力資源部，有個姓郝的會計吆喝着要辦離職手續，跟這個也有關吧？”
曲澗磊聞言嗤笑一句，“她啊，刺頭，全廠人都知道。”
郝會計的大名在湘火巨挺出名的，原因還是她會算計，什麼東西都算的清清楚楚，普通人根本就不會從她那裡討到任何便宜，再加上她還是會計出身，每個月的工資總額，曲澗磊沒少和她打交道，是以，纔會有這番感慨。
吳良聽到這麼有意思的事情，自然不會放過，很是八卦的問，“曲哥，給我說說唄？”
曲澗磊則是堅決搖頭，“背後說人壞話不好！”
吳良則鄙視他，“說話說半截，還讓不讓人吃飯了，不行，得罰你一杯！”
“行行行，我認罰！”曲澗磊端起酒杯仔細想了想還是沒忍住，“我估摸着她那根本就不是在意失業金，應該是補償金。”
吳良奇怪的問，“什麼補償金？”
曲澗磊也不隱瞞，“你想想，她爲什麼非得讓廠裡開證明？真想拿失業金，曠工十天自動解除勞動合同關係，到時候，廠裡肯定會開，不是麼？”
吳良伸出大拇指讚歎一聲，“還是老哥看得通透！”
曲澗磊搖搖頭，“大家其實都一樣，誰還沒想過這些事情呢？陝齒前些年改制，3000人的廠子準備了1.3億的現金，平均下來每個人也得四萬吧，咱湘火巨總不能比這個標準低吧？”
這纔是最大的實情，人人心裡都會有這樣一杆秤的，正如他們曾經喊的那句口號，“求改制，求公平”，底層職工真的要求不高。
很多人非常羨慕挨踢行業的那些公司，其中有一條就是這些，甭管職工是自願還是非自願，補償金是少不了的，無非就是多和少的關係。
按照勞動氵去的解讀，用人單位提前終止勞動合同解除勞動關係的，應當給予經濟補償，郝會計非要讓人事部門給開這個證明，就是這個原因。
但是作爲人事部門來說，上邊沒通知，嶽偉私下開個這證明，那纔是真的給自己找不自在，相反，郝會計鬧，他去找領導協商，多請示多彙報纔是嶽偉立於不敗之地最正確的做法。
通常情況下，他提前和上級通個氣，然後雙方坐下來仔細協商一下，而企業爲了息事寧人，大多在這上面不願意過多的去追究，偶爾個別人蹦躂蹦躂，悄無聲息的打發走，也未嘗不是一條很好的路。
反正，總比鬧到官府或者勞動仲裁部門要好很多。
真要鬧了，企業雖然說不怕，但是人事部門每天那麼多事兒，成天應付上邊的檢查，寫各種材料，勞心勞力的，吃力還不討好，企業的員工還會罵，“果然都是一丘之貉。”
只不過，郝會計壓根就沒有給嶽偉機會，說了幾句話之後就蹦躂起來。