第238章 福利開放，人山人海
不多時一輛黑色豪華轎車行駛在大門口，一名身穿白色襯衣，黑色褲子，白色球鞋，短頭髮的高大青年從車上走來。
經理小王和醫院高級職位的人迎接上來。
走入裡面後，許多人看到陳夏都會稱呼陳院長。
他這身份天天變換，一會兒校長，一會兒董事長，現在變成院長了。
三等規模的醫院還是很大的，眼前這些人都變成他的員工，大醫院中的一切設備都成了他的。
他可以主宰員工職位變動，以及在醫院中的待遇，地位最高。
且陳夏到來之時，武東市高層也相繼來恭賀。
“王經理，這醫院有多少人？”陳夏問道。
小王是一名非常優秀的職業經理人，國外高校畢業，才三十六歲就已經年薪五十多萬。
他一身正板的黑色西裝，伺候在陳夏旁邊，笑道：“董事長！這家醫院目前人員有一千五百人，牀位1200張，整體面積十五萬平方米，佔地面積十萬平方米，綠化比率按照百分之四十五設計的。”
小王綜合考評了這家醫院，很多事他都知道。
這家醫院是以八億三千萬拿下，絕對不會虧。
“這家醫院年營業額目前有多少？”
“醫院剛開沒幾年，由於後續經營問題，營業額從剛開始的11億到現在只有4億。”
小王解釋這家醫院以前出過一些醫療失誤。
這家醫院每年手術兩萬多來例，年門診量接近十萬，期間一名李教授老者也過來和陳夏說一些醫院目前情況。
這裡以前的老闆掛職院長，一般不管理內部事務，都是李教授當副長在管理。
聽說開會上他曾提出，怎麼讓病人長期留下來可持續發展，多元化創造收益的討論。
一名趙醫生也因爲多次反對錶明自己的態度，最後被李教授弄走了。
陳夏要建立的是一座福利醫院，錢肯定是要賺一點，但他以福利和聲望獲得爲目的，所以這種人不能要。
李教授平日在醫院高高在上，如今換了老闆，他在陳夏面前也要恭恭敬敬，畢竟飯碗在這裡。
當然，以後該怎麼樣他還是會怎麼樣。
只是陳夏想都沒想，在瞭解情況後，直接將他給開除了。
同時讓人去聯繫那個比較正直的趙醫生，此刻趙醫生因爲被開除，回家幾個月顯得很是頹廢。
當他收到電話，說醫院新老闆要任命他爲院長時，他驚呆了。
便開車跑了過來。
“陳先生，您沒跟我開玩笑吧？您不認識我，怎麼會忽然讓我當院長？”
“我認爲你很適合這個崗位。”
陳夏對於趙醫生曾經的態度問題給予了肯定，趙醫生知道是什麼原因，頓時感慨不已。
“對了！您對於醫院現在的制度有什麼想法嗎？”陳夏笑問道。
“如今咱們這名聲不太好，如果您要我當職的話，我會將制度全部改掉，以患者的角度出發，當然，這需要損害醫院的利益，不是每個人都能接受。”
趙醫生說道：“比如那些看不起病，但生命危在旦夕的患者我會先救助，但這樣會損害醫院收益，我又不是老闆，這就不太好辦。
還有一些患者檢查問題，有些小毛病不需要那麼多檢查，但這也會讓醫院少賺錢，您要是讓我管理，可能醫院營收不會那麼高。”
看的出來趙醫生是一個很正直的人。
他曾經給患者墊過錢治療，只是身價有限，有時只能眼睜睜看着本來可以救活的卻因爲醫療費問題白白葬送了性命。
世界上沒有多少老闆會損害自己的利益，這樣的人也很少能成老闆。或者說很少。
這就很矛盾。
也是他無奈的地方。
趙醫生有這樣的好心，但沒有這樣的經濟實力和權利。
誰知陳夏聽到這話，雙眼一亮，拉着趙醫生的手笑道：“趙醫生，從現在開始，這家醫院以後就交給你管理，你這些想法和制度我很贊成，不過按照伱說的醫院會虧本嗎？”
趙醫生有些愕然的看向陳夏：“不會，只是會少賺。”
“那就行了。你儘管按照你的想法來，這家醫院我們要以治療患者爲目標，要以更少的錢服務患者，能不開的檢查就不開，能不做的手術就不做，要以救死扶傷，造福病人爲基礎這樣纔好嘛。
當然，醫生該有的工資福利還是要提升的，但不能以亂收費來提升業績！”
要向馬兒跑，不給馬兒吃草也是不行的。
對於患者陳夏可以減少不必要的費用，或儘量減少高額藥費。
對於內部醫生護士，也不吝嗇提高他們的福利待遇，這是雙向提升爲打造聲望作爲基礎。
“陳老闆，不以盈利爲目的的醫院當真罕見！您真是再世的活菩薩啊！”
趙醫生難得碰到和他想法差不多的人，只是他沒有能力，而陳夏付出了經濟支持，這點讓他敬佩的恨不得五體投地。
他很尊敬像陳夏這種高尚情操的人。
這也相當於給了一個他盡情發揮自己理想的平臺。
“醫院一切全權交給你處理，如果醫院有不好的醫務人員，該開除就開除，不必請示我。”
聽到陳夏的言論，趙醫生熱淚盈眶，在場其他女護士也萬萬沒想到陳夏是這樣的老闆。
陳夏非常年輕，能擁有一座龐大的醫院，還不以賺錢爲目的，着實是讓在場女護士們敬佩。
福利反正陳夏談的是首先提高百分之二十的工資待遇，留下人來。其次以患者滿意程度爲業績，進行打分，分高就有業績提成。
這是一條硬性規定。
趙醫生那是一千個同意：“這條好！只要服務好患者按分進行業績提成，公司的業績少了，但患者得到了利益，而且口碑出來，醫院看病的人越來越多，盈利也不會少！”
華夏得病的人太多了，根本不缺病人。薄利多銷嘛。
接下來很多事都讓趙醫生去管理。
而原先的那個李教授也無可奈何。氣哄哄的走了。
醫院在趙副長的管理下，逐漸井井有條，好的口碑也出現了。
因爲醫院做了活動，各種檢查免費。將高價格的藥也進行了下調。
將員工待遇提高，多了一個打分器。
他們沒有因此而抱怨，因爲本身工資提高了，據說分高還能額外獲得獎金，這誰能拒絕？
於是乎，同樣是在金錢推動下，這家醫院的護士到醫生，甚至清潔工都開始了微笑服務。因爲這關乎他們工資。
就連清潔工在大門口都有專門打分電腦界面。
上面還有他們的頭像。
纔不過半個月，整個醫院的風評就變了。醫院門口人山人海，到處擠滿了人羣。
首先很多檢查免費了。其次，高額檢查價格降低，再其次，服務態度好，手術費，藥用品市場最低價。
這還是考慮到低價擾亂的法規問題，不然很多藥他會調的更低，當然一些外面本身高於該有市場價的藥，陳夏直接對半折。
如果碰到那些動不起手術的患者，經過評斷屬實的，可以採取成本少盈利模式先救人，這就給那些看不起病的人很大的活命機會，和巨大福利。
“我來這家醫院看病，在其他醫院要花費上千檢查費，在這裡居然只需要花費兩百多塊就解決了，而且醫生的服務態度真好啊！”
“是啊，我聽說這家醫院最近換了老闆呢！”
“本來我打算在其他醫院生孩子的，現在我轉院到這家，以後寶寶就在這裡出生。”
“我也發現這裡的護士醫生都特好，我想做剖腹產，他們說能順產就順產，對身體好。很有耐心呢。”
“哎，真是良心醫院啊！這裡的藥也比外面便宜。”
“我這輩子沒見過這麼良心的醫院！我一親戚病危住院，兒子在外地，一時間籌不出錢來，他們不給動手術，不得已換到這家醫院，你們猜怎麼着？
人家院長馬上安排人動手術，人救活了，後續醫療費也慢慢湊出來交上去，人家醫院老闆說了，碰到這種情況先救人，後續醫療費的問題之後再說，這老闆真是有格局啊，不怕吃虧……”
“嘖嘖，這個屬於是救命了！”
走廊的患者，住院包括門口排隊的人議論紛紛，對幕後老闆讚不絕口。一些退休的大爺大媽更是說道以後有什麼病都在這家醫院看了。反正他們也不差錢。
總之，這家醫院配合網絡宣傳算是徹底火了。
不但引起了很多病人的關注和到來，也引起了不少醫療行業人的怨言。
“兩百四的藥他賣兩百，就賺一百八嗎？”
“臥槽！還有這種一百八的。他直接九十賣？”
“嚴重擾亂市場，沒考慮其他醫院死活啊！”
“我要投訴，這是擾亂市場行爲，不能這麼搞！”……
有想找人鬧事的。也有去衛生局投訴的。
部門給的回覆是這家醫院幕後老闆大家惹不起，而且人家是正規銷售，在合理範圍內降價，並不違反低價擾亂市場法規。
在醫院鬧事的被當地警方抓了。動用關係也不行。
因爲陳夏一個電話打到當地相關機構，點明自己湖安省站區副長身份。這些相關負責人該怎麼辦就怎麼辦。不敢馬虎。
武東市就是湖安省的主要城市，陳夏的職位很嚇人，是能和省最大人物對話的。
擾亂市場？
他當然要擾亂，這烏煙瘴氣的不整整，自己怎麼獲得聲望？
醫院改變的制度，藥物，手術費的降低，給患者減少很大經濟壓力。
當陳夏偶爾去醫院走動的時候，無數患者對他這個醫院幕後老闆充滿了感激。
【恭喜您聲望+3+4+2+4……】
所以短短半個月時間，陳夏獲得了180點聲望。
看到醫院如今人滿爲患，以及他們的交流中，陳夏得知趙副長一系列改動做的很好，雖然其中會存在一些小小的問題，但都可以後續得到更完善制度。
說白了，陳夏給員工提高了福利，收取患者不那麼高額的費用，是變相降低了醫院的收益，而陳夏又不是以收益開的醫院。
他無所謂，這件事就沒有受傷者，他們爲什麼不願意？
當然，那些賺黑心錢的在經過規矩改變後肯定沒有之前那麼多，但陳夏管他做什麼，該開除就開除。
醫院根本不缺人。實際上被這種情況擠走的好醫生不少。憑藉他的福利待遇，反而對那種好醫生充滿了善意，所以他隨時可以招到人。
“這聲望漲的爽啊，隨着加點和最近修煉，身上的實丹出來的也越來越多了。”
“不過……我最近眼皮老是跳，怕是會遇到一些事情啊。”
這天陳夏在醫院逛了一圈，知道自己這種行爲會遭受到同行的嫉恨，但他就是要這麼做。
如果可以，他想改變整個醫療行業的現狀。
如果因此而得罪太多人，他也不在乎。
因爲很快他就可以飛了，實力將得到暴漲。
而今天陳夏回去武館的時候，這天也正好接近了一名想要見他的人。
兩人剛握手，他就察覺到眼前四十多歲精瘦男子的異常。
但他不動聲色，只是瞬間內觀感應到男子手上有什麼東西沾染到他的皮膚。
小雨：這章審覈了，會晚一點…..
(本章完)