第45章 培訓培養協議

徐楊在去濠海之前,就把攤位徹底轉讓給了趙新豔,由趙新豔和趙新豔僱傭的兩個中年婦女負責,生意一如既往,但李晶琳卻不太好意思佔趙新豔的便宜,所以很快也撤出來了。

但言語中難免懟了徐楊幾句,說徐楊把她賺零花錢的機會踢飛了,雖然是開玩笑,也能看得出來,小胖豬是真的感覺有些遺憾。

能不遺憾麼?

李晶琳才十七歲,雖然是公二代,但也沒有多少零花錢,每個月那一百來塊對她來說不是一個小數字。

現在這麼一筆零花錢忽然沒了,不遺憾纔怪。

也因此,李晶琳一下子就興奮起來,“這次做什麼?”

“我開了個養殖場。”

“養,養殖場?”

“對啊。”

“是我理解的那個養殖場嗎?”

“沒錯。”

“……那麼大的買賣,你自己玩吧,我可不摻和。”

“你確定?”

“確定。”

“那一次性的買賣做不做?”

“想找我辦辦事兒?”李晶琳的反應非常敏銳,一下子想到了重點。

不過也正常,養殖場本身就歸農業局管轄,雖然不是直轄,但確實是一個口的。

李晶琳作爲公二代,能在第一時間想到這一點也正常。

徐楊大大方方的點點頭,“幫我約你爸出來一趟,或者,帶我去你家一趟,放心,肯定不做違法違規的事情,就是一點私事想委託他幫個忙,不涉及金錢以及其他利益。”

“真的?”

“騙你做什麼,何況你爸爲人那麼正派,我要是在他跟前耍花招,豈不是自投羅網?”

“算你識相,說吧,什麼事兒,我幫你轉達。”

“想問問你爸爸認不認識懂養殖技術和管理的人才,最好是咱們潞州府本地的,當然外地的也可以。”

“養什麼?”

“雞。”

“雞?”

“對,肉雞和蛋雞都有,規模暫時不是很大,但只要走上正軌,規模肯定會越來越大,不管是什麼樣的人才,只要有真本事,我這邊絕對不會虧待,不但工資不低,還給分紅。”

“分紅?就是純利潤的分成,毛利潤減去所有成本之後的純利潤。”

“這樣啊,行,我幫你問問。”

這事兒確實是李晶琳出面比較好,雖說徐楊已經拿到了李世偉的電話,但畢竟就只見過一面,貿然提出這樣的請求,多少顯得有些冒昧。而且李世偉身份特殊,他哪怕再怎麼問心無愧,也是求人辦事兒,貿然登門落入有心人眼裡,指不定會演繹出什麼樣的風波。

李晶琳的效率也非常高。

徐楊第二天就接到了李世偉的電話,“徐楊,約個時間聊聊?”

“好嘞,李叔叔,我隨時都可以,你說時間和地點。”

“今天也可以,那你到我家來,不要買東西,中午在我家吃飯順帶聊聊,帶上你的小女朋友。”

“沒問題。”

徐楊掛上電話,興奮的揮舞了一下拳頭,因爲從李世偉的語氣中,他大致猜到,這事兒基本上妥了,如果李世偉手頭沒有相關人脈資源,是絕對不會主動給他打電話的,或者就算打電話給他,也只會是委婉的表示拒絕和歉意。

現在請他到家裡吃飯,不但說明這事兒有戲,還說明這事兒跟李世偉本人也有一定的關係,不然的話,真沒必要特意要他帶上李玲玲去家裡吃午飯。

在這個時候,在潞州府甚至北方地區,午飯是一天中最重要的一頓,請客人在家裡吃飯,一般都是中午這一頓,早晨晚上都比較簡單。

9月22號。

上午十點左右,徐楊帶着李玲玲開車抵達李晶琳家,路上特意拐到金薇商城那邊買了一包進口糖果和一兜時鮮水果。

李世偉說是讓他不買東西,可他卻不能當真。

不管是什麼事兒,只要不是仇人,在國內就沒有空手上門的道理。

進門後,看到了李晶琳,李世偉,有個中年女人應該是李晶琳的母親,此外還有一個看起來也就二十來歲的黑小夥兒。

寒暄過後,李世偉起身招呼徐楊和黑小夥兒到書房裡,坐下後道:“徐楊,這是我一個侄子,叫陳立強,”跟着又對黑小夥道:“立強,這就是徐楊徐老闆,別看人家年齡小,各方面能力非常成熟。”

黑小夥兒陳立強連忙朝徐楊伸手:“徐老闆,你好,我叫陳立強,今年二十六歲,丹朱縣人。”

徐楊跟陳立強握了握手,“徐楊,”然後上下打量一眼後問:“當過兵?”

“嗯,三年義務兵。”

“結婚了?”

“結了,有個兩歲的女兒。”

“懂養殖?”

“在部隊裡養過豬,退伍後也開過一家養豬場,不過,賠,賠了。”

這時,李世偉接過話茬:“是賠了,不過跟技術沒關係,是資金跟不上,本來就沒家底兒,全靠那麼點安置費撐着,一場病過來就全垮了。”

“養豬的啊?”

“對,養豬的,不過他學的很快,原本也不懂養豬,是專門找人學習的,那你養雞,不會比養豬更難吧?”

“那可不一定,術業有專攻。”

徐楊口風不鬆,沒有因爲對方跟李世偉有什麼關係滿口應承下來,而是繼續跟李立強閒聊,打探對方的情況。

聊了有小半個小時後,他心裡有數了,這就一普通退伍兵,能力麼,可能在養殖方面有天賦,但其他方面都是中人之姿,不太擅長跟人交流,但看得出來是個典型的農家子弟,厚道樸實。

可以用。

但得用對地方。

這樣的人呢,是個幹實事兒的人,但沒辦法獨擋一面,跟首都的張曉穎完全不同。

想到這裡,他對李世偉道:“叔叔,人我接受了,現在就能入職,不過得先找個地方好好培訓培訓,畢竟我是養雞的,他卻只懂養豬。”

“這是應該的,立強,你說呢?”

李立強也連忙點頭:“是應該的。”

“先彆着急,這個培訓不是簡單的培訓,需要出國,因爲我的目標很明確,就是參照歐洲最先進的養殖模式發展適合國內狀況的高效高質的養殖模式,所以培訓課程要學的東西很多,時間也會比較長,短則三個月,長則半年,而且你真要接受的話,咱們還得簽訂一份簡單的委培協議書。”

“委培協議書?”

“嗯,就是我對你進行就業前的培訓和培養,你在接受培訓培養之後的某個期限內只能給我工作,一個簡單的約束條款,畢竟培訓培養都是需要投入時間、現金、人脈等成本的,如果沒有這樣的約束條款,培訓完你跑去給其他人幹活兒,那我不是虧大了?”

李世偉皺了皺眉頭,“理當如此,不過這個期限應該有限制吧?”

“肯定有,主要就是跟投入成本匹配,像飛行員那些高端行業的期限都很長,但這兒也就兩三年時間,象徵意義更大,我們不是草臺班子,所以該有的流程必須得有。”

“立強你說呢?”李世偉扭頭問李立強。

“出,出國?我,不懂外語,”李立強紅着臉說道。

這年頭,出國是個大事件,別說出去學習,就是出去溜達一趟,那都能炫耀還長時間,徐楊去濠海轉一趟都能被村裡人津津樂道好長時間,和李玲玲去歐洲逛了一圈,回來後感覺滿屯城人都認識他們。

而且這個時候學外語的人也確實少,外語人才在全國各地都是寶貝,普通人出國一趟面臨的最大困境就是語言問題。

所以李立強有這方面的擔憂也是正常的。

當然,徐楊不會不知道這些,他擺了擺手:“那不用你操心,如果你願意,吃住包括翻譯,我都會給你安排好。”

“願意,我願意,”李立強一下子激動起來,猛的站起鏗鏘有力的重複一遍:“我願意。”

“那就沒問題了,先簽合同,培訓培養協議,然後是正式勞動合同,工資暫定一千二,等正式入職之後提升到兩千,至於分紅,要看你的學習成果,你學的越好,分紅越高,明白這個意思吧?”

“明白!”依然是斬釘截鐵的回答,確實有軍人作風。

別說有分紅,哪怕沒有分紅,衝着這一千二到兩千塊的工資,也多的是人搶着做。

02年的兩千塊月薪,基本上等同於二十年後的一萬塊,可能跟國外沒得比,但在國內已經是非常少見的高工資了,李世偉這麼個副局長的基本工資還不到一千塊,也就五百出頭的樣子。

四倍於縣處級副局長的基本工資,對李立強的吸引力是毋庸置疑的。

簽署合約之後,徐楊直接聯繫葉宗祥,給葉宗祥安排了入職之後的第一項任務,聯繫德國那邊商談引進現代化養殖模式、學習參觀甚至合作的相關事宜。

這個時候的歐洲雖然也有反華情緒,也在高科技方面對國內圍追堵截,但在民生層面卻沒什麼限制,相反,合作很多,尤其是德國這邊,很多事情都好談,如果能給點甜頭,多的是企業願意合作。

在歐洲旅行的時候,徐楊就仔細瞭解過這方面的內容。

所以,給葉宗祥安排工作的時候非常有目的性。

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