“我呀。”陳小蠻理所當然的說道。
“還有什麼比較有代表性的福利？”林冬一直都知道陳小蠻是自己人，但是很多東西都沒關注。
他能做的就是經常強調要把員工當人看。
要給他們最好的福利和待遇。
“還有假期什麼的，除了法定節日，婚喪嫁娶都有帶薪假，按照入職時間和職級，每人每年12天到36天病假……”
“三十六天？這得生多長時間的病？這個得生病才能請吧，如果不生病，你設置這麼多有什麼用？”林冬都驚了。
最離譜的是，系統居然都沒反對。
自己做點什麼事，系統就各種反對，簽訂各種不平等條約，欺騙自己本來就不多的金加隆。
哭求都沒用。
別的公司能有個八天病假就不算了，十二天的都非常稀少。
陳小蠻居然能搞出來三十六天病假。
嗯，每個月平均三天。
“這叫有備無患，職業病也算，三分之一的病假可以用來治療職業病，可以去爬山、划船什麼的健身旅遊活動，不需要醫院證明，”陳小蠻想了想，補充說道：“如果生了孩子的話，這些假可以和產假一起休。”
“咱們多少天產假？”林冬好奇的問。
“一百八。”陳小蠻縮了縮腦袋。
公司裡的高管相當一部分都是女性，尤其是施珊珊、陳小蠻，一個是總裁，一個是副總裁，所以女性員工的福利非常好。
大姨媽太嚴重都可以在家裡躺幾天。
郭嘉法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
一般來說，不會超過128天。
貓廠直接180天，如果這個180天不跨年，你還可以加上當年的全部病假一起休。
如果跨年，那麼你就可以把兩年的病假放裡頭。
也就是說你可以休180+72=252天。
“年假多少天？”林冬越看蠻總裁越順眼，自己當初果然沒有看錯人。
有這樣一個人當副總裁，何愁公司不倒。
“按照年限和職級，也是12~36天，工作滿兩年的都能達到36天，半年的績效考覈，如果能夠達到四星評價，就會獎勵兩天年假，如果能夠達到五星，可以獎勵五天，這種假期有兩年的有效期，平時的激勵獎也會獎勵年假。”陳小蠻偷偷的觀察了一下老闆的表情，發現老闆並沒有生氣。
如果這個產婦最近的兩年拿了四個五星，那就是20天的獎勵年假。
算一算，一個跨年產假的最大值。
基礎180天，今年的36天病假，明年的36天病假，今年的36天年假，明年的36天年假，兩年四個五星20天。
一共344天。
差一點就可以休一整年了。
家裡有生孩子的，還可以休陪產假。
貓廠的陪產假是一個月。
你也可以休病假、年假、獎勵假。
“蠻蠻……”林冬非常的感慨：“員工是咱們最大的財產，只有咱們對他們好，他們纔會努力的工作，發自內心的熱愛和感激，比任何KPI都有效果。”
就算不生孩子，一年下來，36天年假、36天病假，還有其他各種各樣的假期。
三個月可以不用上班了。
“謝謝林總。”陳小蠻大爲認同，林總果然和自己是一樣的人。
實際上，貓廠的這七八十天，如果想休的話，都可以全部休掉。
別人家公司，你連休兩天病假，就必須提供醫療記錄，多休幾年年假，你的假期就會層層審批，一直批到事業部總經理甚至副總裁那邊去。
很多員工不敢這麼休，覺得會在領導那邊留下不好的印象。
而貓廠卻是鼓勵休假。
如果你今年一共有七十二天的假期，你休了少於四十四天，也就是60%，人事部門就會約談你。
勸你把假期休到“合格”的標準。
然而，比較遺憾的是，貓廠的員工，休假能夠達到合格標準的，每年都不足百分之一。
很多人休假天數連十天也沒有。
之所以用十天作爲衡量標準，那是因爲大家需要回家過春節，一般人都能請個十天半個月的假。
但是四十天這個難度實在太高了。
加班不給加也就算了。
竟然還要求休假合格，在不強制達標的情況下，就算是人事部約談，貓廠的員工也不買賬。
但是大家就算不休到合格，還是會感恩公司，會努力工作。
我要不要是一回事，但是如果你不給，我就心裡不舒服。
這就是人性。
此外，貓廠的假期是可以賣錢的。
比如我有一天年假，我不打算休了。
那麼公司就要按照公司的平均薪資給按天算錢。
簽了字之後，這一天假期就變成兩千塊錢打到卡里了。
如果你有六十天假期沒休。
直接就是十來萬到賬。
一想到自己休一天假就少賺兩千塊錢，那更沒有人願意休假了。
老老實實的上班，多處理一點工作，它不香嗎？
可惜，林老闆並不知道這些。
他只是很開心的認爲，不用上班又可以拿工資，傻子才大早上的起牀去上班呢。
員工待遇這麼好，還不上班。
這種公司有什麼理由賺錢。
之所以還沒倒，可能是迴光返照吧。
現在只需要等一個契機，就像是越壘越高的積木城堡，隨便有一塊板子鬆動，立刻就會全部坍塌。
林老闆已經開始憧憬。
某一天，貓廠發生個什麼危機，整個公司破產清算。
當大家都以爲自己要東山再起的時候。
咱各種結算項目。
金加隆嗖嗖的賺，荷包鼓鼓。
等到賺夠了金加隆，買回來許願箱，就許願回家。
當然，走之前得安頓好這邊。
這些哥們兒朋友，各種從自己這邊賺錢，還有這些高管什麼的，從默默無聞到各個身家千萬上億。
但凡有一個有良心的，都能把二老照顧好。
貓廠積累得技術、人才什麼的，可以上交給郭嘉，郭嘉也會幫他養老。
他安排的方案很多。
不會出現人走茶涼的情況。
更何況，他穿越過去，說不定原主就回來了。
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給原主留下這麼多財富，他一輩子什麼都不愁了。
如果他去的是咱的巫師世界，說不定也能學幾手巫師魔法什麼的，畢竟咱在那邊也是個傲蘿的說。
萬事俱備，就等着公司破產倒閉了。