陳楊他們的沙漠之行由翁吉描述出來，讓人心生嚮往的同時也意識到了探索新地圖的艱辛。
陳楊那樣的變態都如此危險，更何況他們了。
他們不清楚的是，那時候陳楊可沒有現在變態，那時候的他在大自然的力量面前也就比普通人強一點而已，現在要是讓陳楊再次挑戰沙漠，會是一個很輕鬆的過程。
他日行千里都沒什麼問題了，沙漠這種地形對他來說更是簡單，有輕身之風的幫助，這根本不是什麼問題。
但是看穿其中不同的翁吉是不會告訴這羣萌新的。讓他們有所忌憚也好。
翁吉這次過來，其實是想看看能不能划船出海看看，他相信，眼前絕對不是隻有海這麼簡單。
他和丁啓涵之前就已經在這裡開始造竹筏了，後來其他人來的時候他也擺脫他們繼續造，他們已經把竹筏造的差不多了，他再稍微加工一下就可以。
不過出海可不是什麼安全的事，所以他還是要做好準備。
在這之前，他這位船長要和界民們一起享受陽光！海浪！仙人掌！
海邊度假組開始享受的時候，陳楊這一對卻有了點麻煩。
他們前進的路線上，本來是會經過一個水池的，這個水池是他們的補給地，但是這次過來，發現這個水池居然乾涸了。
去往天空之鏡湖泊的路上，這是最後一個補給點，以他們的人數，想要撐到天空之鏡，再繞路去下一個補水點太難了。
天空之鏡的水都是滷水，和海水一樣是不能食用的，這讓他們陷入了兩難。
是要放棄去天空之鏡去雨林，還是冒險去天空之鏡。
理性考慮來說，前者是比較保險的，但是他們隊伍之中也有幾個新人，甚至還有沒看過天空之鏡的老界民。他們在看到紀錄片之後都想看一看這個美到不行的湖泊。
陳楊想了想，說：“我們去天空之鏡，我先出發，在那邊做一個海水蒸餾器，也可以蒸餾滷水。我們晚上在天空之鏡過夜，蒸餾到明天，水應該足夠我們支撐到下一個補水點了。”
陳楊全力之下的速度比一匹馬載人快了很多，他也有製作蒸餾器的經驗，所以他先過去製作蒸餾器是最好的選擇。
說來也是緣分，在海邊的那批界民也正好在使用蒸餾器，而陳楊這邊也在準備製作新的蒸餾器。
他全力之下，一個多小時就來到了天空之鏡邊，也不耽擱時間，用湖邊的土就開始捏泥巴，捏出需要的形狀之後再生火慢慢燒乾。
他一邊燒還一邊用自己的手放在火焰下層的通風口，輕身之風被他當成了鼓風機使用，效果還是很明顯的，不過代價就是陳楊的手差點變成紅燒豬蹄。
他的極顛之體讓他的耐熱性也提升了一大截。輕身之風不止可以增強火勢，他還可以加速泥土的風乾，只要不觸碰到，就不會被燙到。
輕身之風的作用還是很多的，只要好好利用，就總能找到意外的驚喜。
在其他人趕到的時候，陳楊已經造好了大部分的結構，剩下的結構他就交給其他人，自己則專心加速蒸餾器的燒製工作。
到了晚上的時候他們的蒸餾器才完成。
最關鍵的蒸餾鍋就用他們自己帶來的鍋改造，這替他們節省了不少功夫。
在剛剛入夜的時候，蒸餾器總算正式投入使用了。
因爲有過一次經驗，加上擁有輕身之風作弊，陳楊這次才能快速完成蒸餾器。
教會其他人蒸餾器的使用方法後，陳楊就帶着李素兒去看風景了。蒸餾器的使用很簡單，他沒必要看着，只要守夜的人順便盯兩眼就好了。
這次一起出行的人不少，蒸餾器蒸餾速度要比較慢，所以陳楊還是建議大家先退出微界，減少不必要的水分消耗，等明天中午在進入微界。只要留兩個人看着蒸餾器就好。
陳楊在和李素兒看了一會天空之鏡如夢如幻的夜景之後，也就退出了。
他醒來之後，天還沒亮，陳楊照舊是跑步打拳。
如果是在微界過夜，他就會在微界中早起打拳鍛鍊，如果是在現實之中，他就會在現實之中鍛鍊。
在微界一年多的時間，他其實相當於練習了兩年。即使現在有了極顛之體，他也沒有停止。
技巧是永無止境的，而適當的鍛鍊可以讓自己的身體保持巔峰狀態。
他練拳結束了之後，就去新微界客棧了。
新客棧已經開業三天了，雖然一直是滿房的狀態，但是客棧新來的員工們一直沒感覺到辛苦。
房間的清掃有專門的清潔公司，包括牀單和清潔用具的替換都解決了。他們只要簡單打掃一下公共區域，幫客人辦理一下入住手續，再有就是陪客人聊聊天，喝喝茶就好了。
客人們真的是太自覺了，根本不會有什麼麻煩她們的，而且老闆交代了，額外的服務都不提供，例如幫客人跑腿買東西，幫客人叫車，給客人送茶水什麼的服務都沒有，客人要求了就拒絕，愛住不住。
這種工作態度居然還日日滿房，這些人都是受虐狂嗎？
微界客棧的新員工們莫名其妙的同時心裡也無不歡喜，雖然不知道爲什麼，但是這個客棧的工作真的很輕鬆，老闆也沒什麼嚴格的要求。
不過，他們纔剛剛開心呢，陳楊忽然就來到了客棧，並且叫了兩個接待客人的女孩和一個男廚師去了茶室，幾分鐘後，三人都失魂落魄的走出。
“這三人，一人試圖向客人推薦自己的微商產品並在王丙勸解後還有再犯，一人未經客人同意進入男客人房間，另一人騷然女員工，所以被我開除了。”
陳楊在三人離開後，對所有員工說道。
說完，他就離開了，多餘的話什麼也沒說，他知道王丙能解決後面的事的。
實際上，這殺雞儆猴的效果太有效了。
微界客棧是沒什麼規矩，但那只是明面上的，在很多行爲方面，其實規矩很多。當然，那只是對存有異樣心思的人來說，對大部分員工，那都不叫規矩。
例如，不許勾引男客人，這是規矩嗎？並不是，這更多的是道德方面的要求。
這些員工注意到了，這位老闆比起業績和能力，似乎更注重人品。
這讓有些人開始思索以後自己該怎麼做，但是大部分人都是覺得很開心，這樣的老闆不就是他們想要的嗎？
第三章會遲，但不會缺席
［本章完］