提薪的問題

最後一個小時流逝。整個電廠社區有百分之三十的人簽訂了協議。這對於國泰集團來說,已經是一個非常滿意的數據了,接下來就等着拆遷吧。至於那些不肯簽訂協議的。嘿嘿,有好戲看來。

昌盛集團最終還是把提薪的事情落實了下去。然而,也招致了淮南市商業協會的狠狠報復,一些公司和企業開始與昌盛集團斷絕了業務往來。昌盛集團開業才一個月竟然發生了這樣的事情,無疑是一個非常嚴重的打擊。

“小四,你看我們是不是按照商業協會的要求整改呢?”李婉柔疑惑的問道。

提薪的事情,對於工人階層來說是好事,是歡天喜地的好事。然而,對於資本階層來說卻是壞事,是大大的壞事。

這不僅僅是資金成本的問題,他還會引發更大的問題。比如,新一輪的資本競爭,以及產品性價競爭。資本家的本質是什麼?那就是剝削。一旦大家都提薪,資本家的成本提高,那麼,他們會從什麼地方收回這樣的成本呢?

要記住,資本家是永遠不會虧本的。他們是殘忍的,他們是血腥的。最後,他們會選擇提高產品的價格,形成產品的價格虛高,最終受害的,還是那些工人,那些消費者。

當李婉柔想清楚了這一切之後,她突然發現,提薪的事情似乎並非想象中的那麼完美,於是乎,她決定好好的說服李四,這的事情需要循序漸進,尤其是李四這樣的性格。

“婉柔姐,你當初不是很贊成嗎?”李四詫異的看着她。

“是啊,當初我覺得這樣的事情對於員工來說是好事!”李婉柔點了點頭,看着李四,說:“可是,現在我細細想來,發現事情並非想象中的那麼完美啊!”

“哦?婉柔姐,你是不是想到了什麼?”李四詫異的看着她。

“嗯!”李婉柔點了點頭,說:“其實,我突然理解商業協會爲什麼極力的反對我們提薪!因爲,我們的提薪給淮南市的用人市場造成了很大的不利,也在很大的程度上讓淮南市的薪資問題面臨壓力,因爲一旦這樣,大家都會跟着漲薪。薪資漲上去了,企業單位的成本增加了,他們就會想法設法的收回成本,甚至賺取更大的利潤,而產品纔是他們的唯一渠道。你仔細想想,這樣一樣,職員們的薪資豈不是沒漲?甚至還掉了?”