楊銘雖然沒有一個億，但是他會吹啊！
“在這半年或者更短時間內，我公司會不斷擴大業務和資金投入，我就透露一點，投資規模肯定是數億的。”
女行長聽得不明覺厲，但先有會計事務所陸總的吹捧在先，後有楊總的傲然底氣後，話語中無不適對幕後資金的底氣。
眼前這位雖然有點年輕，但是談到錢的字眼時，那股不自覺流露的自信，毫無後顧之憂，跟那些打腫臉充胖子來裝逼的客戶是不同的。
閱人衆多的李薇當然有火眼金睛，之所以客戶沒感覺到，還覺得銀行傻，那是因爲不願得罪客戶罷了。
但是現在李薇是信了的：“貴公司的資金流若持續的話，我們可以提供高信用額度的服務，信貸、承兌匯票，我可以保證沒有別的銀行比我們更效率。”
黑卡就在手上，資金對楊銘真的是最不擔心的：“多餘的話我也不說，後續資金投入和運作會證明我們的實力。”
喝着茶、談着合作，一個多小時就過去了，楊銘決定了把基本戶轉移到東方銀行，搞定這苟且的第一步。
雖然還沒拿到什麼實質性的東西，但是跟銀行打交道就像追妹，誰告訴你第一次見面就把對方往小樹林拖的？
第一次見面那是留好印象，第二次是牽牽小手，第三次那就……幹它！
最後李薇和助手送他到了門口，楊銘說：“李行長就到這吧，我車就在那，下次我們有機會再聊。”
“祝我們合作愉快！”李薇笑而伸手。
楊銘跟她握了握，也微笑着：“再有事情我會聯繫你。”
李薇點頭：“任何時候。”
見那寶馬走遠後，女助理才說：“真想不到，楊總年紀最多三十的樣，就能做這麼大的生意，太少見了！”
李薇心情好：“不要總是跟最頂尖的比，你會失望的。”
“跟領導學習就對了！”女助理懂得說話。
“嘴甜，去工作吧。”李薇笑着，然後看看手裡頭的名片，風華投資管理有限公司，楊銘，董事長兼總經理。
……
接下來便是正事。
註冊的公司要準備操作，交叉控股是必然的，離岸公司、國內公司、個人，持股比例5:3:2，作爲資深會計師，楊銘這裡面有深層考慮。
當然三言兩語說不明白，只需要知道國際化路上，他打理好了根基，然後就是企業基本人事結構的建立。
公司最重要的是研發部，研發總監和必要的技術崗位，全都委託獵頭公司，不在乎價格，但必須要精銳。
公司其他的部門？一兩年內都可有可無，最多配備一個出納就夠了！但是這家註冊中的“諾斯蘭生物公司”，好歹資本五千萬。
公司只有兩個人的話，未免就有點丟臉了。所以楊銘還是決定認真裝點門面，網絡和人才市場都公開了招聘。
楊銘是個老手了，公司的基礎人員三兩下子確定：先把把最基礎的財務、採購兩個部門建立起來，計劃五人。
然後安排一個前臺招待的，人事部也要一個，再給自己招個秘書，接接電話、整整文件之類的，最終日常工作人數加上保安和掃地阿姨，計劃十個。
公司地址位於高新區，周圍都是各種類型的企業，楊銘豪氣的租了一棟三層的辦公樓，獨門獨戶的單獨掛一個公司牌子，倍有面子！
辦公樓已經裝修過，只需要購買基本設備加上一些休閒娛樂的佈置，只用了三天時間，雖然小但五臟俱全了，第四天楊銘就開始招聘工作。
雖然沒有當過HR，但看人多少還是會一點的，企業混了那麼多年，誰有本事、誰喜歡划水，試用期內都能夠看清。
要求有經驗、看順眼，如果過去有成績的再加分，然後就是：“後天來報道吧，試用期兩個月，下一個。”
進來一位女士，職業西裝黑框眼鏡，坐下後便說：“領導您好！我叫方菲，應聘秘書職位！”
“之前做過什麼？擅長什麼？”楊銘懶得看簡歷。
方菲端正姿態：“我擅長的很多，當過財務經理助理，會看報表，查賬，文員的工作也會，操作電腦收快遞……”
楊銘聽着她的自述，再看看她人，個不高略顯肉乎，聽說是川妹子，說話做事倒是透露出一股麻利勁兒。
“會炒菜嗎？”楊銘突然插嘴。
“會咧！”妹子笑。
楊銘也笑，然後她才意識到自己說太多了：“不好意思領導。”
“有什麼不好意思，現在社會這麼全能的姑娘很少了，正好適合崗位，你要做就是幫我處理瑣碎的事情，接電話，我不在的時候監工，OK？”
“我可以勝任！”方菲自信。
楊銘手指外面：“外面是你的辦公區，目前公司還在佈置，有點亂。”
“我可以幫忙安排一下，我知道一點家居設計。”
“很好！”楊銘省心了。
再兩天後，楊銘計劃的十名員工全部到齊。
新員工們正在參觀，公司人員規模很小，但竟然三層獨棟，還超級捨得花錢，打卡設備都是刷臉的！每個員工的辦公區都很寬敞，辦公電腦全是高配的！
熟悉電腦的查看一下，一萬多一臺呢！還有專門的娛樂室，玩玩桌球、泡杯茶什麼的都有，正在裝修的吧檯讓男人們臉上都掛着憧憬！
還有從三樓上蜿蜒下來的“管道”，這是懶得下樓梯的替代品嗎？雖然還是雛形，但大家參觀後心裡都有數了，老闆會玩。
“我還以爲只有在蘋果谷歌那些土豪公司，才能這麼玩的。”他們也忍不住討論起來，這簡直是網上別人家的公司啊！
“聽說老闆很年輕，很有錢。”女人相對八卦。
“誰知道公司到底幹什麼的啊？”
“咳咳！楊總要你們來會議室開會！”總經理秘書方菲到場。
他們便停下了交談，集中到一起。
穿着白襯衫，很是意氣蓬髮的楊銘，目光環視大家，然後壓壓手示意：“隨便找地方坐下，今天就是我們所有員工的會議。”
大家紛紛坐下，楊銘繼續說：“你們也看到了，公司目前在起步，人員規模上有點少，但該有的待遇不會差。”
“公司是研究型企業，對其餘部門要求不高，做好自己的本職工作，發揮該有的水準，朝九晚六，中午休息一個小時。”
楊銘說了一些注意事項，沒有什麼鼓舞口號之類的，他很清楚新員工對於新公司一切陌生，就別談什麼信仰了。
工資纔是最主要的，只要工資讓人滿意了，其它什麼熱情、努力的，都可以激發出來。
同樣是員工走來的楊銘，沒有半點廢話和雞湯，也不會瞎搞什麼企業文化……企業都沒起來，搞個毛的文化？
千言萬語都不如這一句：“今晚海鮮大酒店我請客！”
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