以來，人才的稀缺都是制約李軒展最重要的因素
當餐廳步入正軌之後，鈔票便不再是問題，不管是賺錢、借錢還是貸款，李軒都可以在短時間內將分店開遍全城。
但是，沒有人才，一切都是白搭。
對於人才，李軒可是竭盡全力的去節約的，能不用就不用，一直到現在，他也只是把這些守信度高的人用在廚房方面而已。
至於其它同樣需要守信人才的的方。像食物的倉儲、運送等等之類的。李軒都是利用其它辦法解決。
比如這家小餐廳的倉儲，李軒只使用兩個放在廚房重地的矢雪櫃
。
餐廳很每天消耗的農場食材並不多，真正消耗量比較大的，還是那些到市場購買的普通食材。
比如蘿蔔燉牛麗這道菜，農場蘿蔔放得不多，牛楠卻有一大鍋，味道搭配起來一樣很吸引人，而且還能給人留下一個好印象。
一個五六斤重的大蘿蔔，就能做三四道菜了。
這麼兩大雪櫃的食材，用上兩三天是沒問題的。
運送方面。每隔幾天，在食材即將消耗完畢的時候，李軒便會獨自開着一輛用來掩人耳目的三輪摩托小貨車，選擇深夜至凌晨時分到城外去轉一圈，然後滿載而歸地回來。並在餐廳開門之前，將兩個雪櫃
。
說來也挺淒涼的，以李軒現在的賺錢能力，別說是四輪小貨車了，就算是寶馬奧迪之類的，他也能輕易買到。
不過沒辦法，李軒只會開摩托車或者這種三輪摩托，汽車沒學過，有車也沒用。
以前是沒錢學，現在有錢了。又沒時間去學。
其實將車給別人開也成，但李軒是要用車去載食材啊，到了城郊或者城外偏僻之處，他可是要從位面農場將食材拿出來的。
在這種情況下，司機怎麼瞞？
總不能每次都讓司機迴避吧？多麻煩？
而要想不需要回避的那種，除非這司機是李軒的奴隸！
因爲憑空把食材變出來，可是能夠把人震撼死的秘密，即使是讓守信度再高的人知道也不行。
但是，這麼一個。無足輕重的職位，也要用掉一個奴隸的話，那李軒要用奴隸的地方就多了。
要爲這麼一點小因素花掉兩百多萬金幣，李軒寧願去學開車。
至於其它諸如牛肺之類的食材。就集要天天購買了，也不用李軒怎麼去操心。
不過，負責購買食材的人，他也因爲節約人才而使用了普通員工。
當然，爲了避免有心人留意。除了牛胸等需要使用的普通食材之外，該買的蘿蔔還是不能少的，掩人耳目是必須的。
哪怕是買來浪費掉，這道程序也不能少了，不就是多花幾個錢嗎？
反正，餐廳的廚師們都知道哪種食材是太空蔬菜，哪種食材是用來掩人耳目的。
但就這麼個節約法，守信度高的人才還是不夠用。
李軒的第二家美味分店是食府，那規模可不是這家小餐廳能比的，人才的消耗量絕對驚人。
廚師方面，得用掉三四十個，這還是最少的情況。
這麼大一個食府，在營業時間又絕對能座無虛席的爆滿，即使配上五六十個廚師也不嫌多。
三四十個”還只是夠用而已。
至於其它的，像前面提到的倉儲、運輸方面，就不能像小餐廳那樣
。
冉食府的大消耗能力絕對是驚人的，李軒這麼一輛三輪摩托車。一天拉上四五趟恐怕也不夠用。
而且，兩個雪櫃，再大也不夠裝。
所以，配置一個大型冷凍庫是必要的，而配一輛大貨車也是必須的。
而看管冷凍庫以及將庫中食材搬運至廚房，就必須要用守信度高的人了。
至於貨車司機方面倒不難，李軒準備到時候花掉一部分金幣和鈔票去學習，由自己來兼職這個司機。
像這種事，在沒有足夠金幣購買奴隸之前，還是自己做比較保險
點。
而說到學習，有位面農場商店在。只要給得起相應的金幣，學一樣動手動腳的普通技能是分分鐘的事。
就像這學開車，李軒只需要把開車的技巧，需要注意的事項等，整理成一個文檔，以定做模式交易給科技位面的那些高人，讓其根據內容。製作出專門學習開車的儀器來。
一般情況下，使用儀器學習這類技能，也就是幾分鐘的事。
而且，學習出來之後馬上就能成爲熟手，駕駛方程式賽車恐怕也不在話下。
如果李軒捨得花錢，他可以瞬間成爲三百六十行職業的狀元，只要這個行業不涉及文化、力量這類高價值的內容即可。
這很像《黑客帝國》電影裡的級學習方式，連接上電腦的主角，只花了小半天的時間，便成爲一個覆蓋面極廣的武功高手。
像什麼太極、詠春、截拳道、路拳道或者是柔道什麼的，想哪樣會哪樣！而女主角，又是學開飛機，又是學開摩托車什麼的，度都非常快。
不過，位面農場可不是什麼《黑客帝國》，在這裡頭學東西，可是要花錢的。
江干價格。像衆種不涉及女化藝術、力量聳高價值的普必股訛，需要花費的金幣並不多，幾十萬就足夠了。
花幾十萬，總比花掉兩百多萬買個奴隸好。
雖然奴隸是常備資源，李軒沒辦法，因爲即使是決定用奴隸，也還是要去學車的。
而且，網開始學會還沒辦法開得動大貨車那種。
第二分店的開張也就這一兩個月的事，在一兩個月內，讓一個什麼都不懂的奴隸學會開大貨車？
另列，單單學會了還不夠，李軒還需要花一定的鈔票，並利用關係去搞個能開夫貨車的牌照。
不過，這種用鈔票能解決的問題都不是問題，利用一點關係就能解決的問題也同樣不是問題。
就像李軒現在這家餐廳有少量被忽略掉的地方一樣，比如一些會暴露美味源頭的規定等二在鈔票和關係的雙重功效下。繞開部分法律規定根本就不成問題。
沒錢沒權的人照樣能夠開黑店，李軒現在又有錢又有關係。法律的約束力自然小了很多。
而且，李軒又不是要幹嘛，他只是想守住自己的秘密，悶聲大財而已。
說到法律規定，有一點不得不提一下。
李軒的這家餐廳，一切都是按照星級的標準去配置的，但卻根本不是什麼星級餐廳，只是一家個體戶餐廳而已。
而對於這類個體戶餐廳，法律還是蠻寬鬆的。
至於其它什麼汽車牌照之類的。事就更小了，還根本不需要花幾個錢的那種，不提也罷！
正是因爲有這種跨時代的學習方式存在，李軒纔沒怎麼去着急，只要到時候花錢就行了。
真正讓李軒着急的，還是高守信度的人才問題。
這可是沒有什麼捷徑能走的，即使是利用位面農場，也必須要花大錢才僥
而食府已經在籌備了，那棟酒店也在裝修中，全部投入運營不用半年的事，僅有半年不到的時間。讓李軒上哪找那麼多人才去？
能不着急嗎？
但再着急也沒辦法，奴隸小強和帥鵬那邊，每個月就固定量的十幾個。想要快點就必須再花上三百多萬金幣，多買一個奴隸和一款“守信度探測儀”才行。
李軒現在就像是守着金山的窮鬼一樣。想要有錢就得花時間去挖，根本着急不來。
這個問題困擾李軒已經不是一天兩夫了，一直都沒有更好的解決辦法。只能這麼一直拖着。
不過，這次帥鵬和奴隸小強兩人竟然抓來了一個獵頭公司的獵手，讓李軒頓時有了解決這個問題的新方案。
獵頭公司，李軒也曾經想到過找他們合作。
先是利用他們的專業以及人手。根據各方面的信息，尋找出大量講信用的候選人來，再由李軒或者奴隸小強去進行最後的面試。
這樣一來。效率就高多了。
不過，這只是李軒的一個想法而已，很快就打消了。
這裡有一個，可行性的問題！
不同於一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務。獵頭公司追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三爲一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。
而李軒所需要的目標，卻與“高學歷高職位高價位”這三點完全扯不上關係，他只要求“高信用”這一點。
網羅大量“高信用”的人才。還真不是一般的怪異。
另外，獵頭公司的效率向來不低。利用他們的專業眼光和知識，精挑細選出來的人才，簽訂勞動合約的成功率大都很高。
但是，咕分以上守信度的人卻極其稀少。
也就是說，即使這獵頭公司使出了渾身解數，在接受李軒委託的情況下，也將會遭受前所未有的打擊。
爲什麼我們精挑細選出來的人。在你面試之後卻全都不行？成心折騰我們玩是吧？
除了可行性之外，還有一個信任的問題。
李軒尋找人才的方式可是使用“守信度探測儀”的，而這“守信度探測儀”的缺陷卻是一種深入靈魂的窺視。
面試中，出現這種窺視感或許可以用眼神過於犀利來解釋，但是數量一多起來的話，問題就大了。
要知道，那些人才，可都是獵頭公司找到的，全都統一說辭的話，再結合次次都失敗的結果，就難免不會讓人心生疑惑了。
說不定，負責面試的面試官會因此而成爲某些勢力的目標，最終淪落爲小白鼠，並把那款跨時代的“守信度探測儀”暴露出來，再順藤摸瓜把李軒的所有秘密都暴露出來。
雖然這種結果的可能性並不大，但是李軒向來謹慎，只要有一點可能。他就不會去冒險。
這感冒真要命，頭痛得厲害，，
力號凌晨 點的更新。恐怕要延遲了！
大家真怪！
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