鄭東有的人忽悠不了，忽悠這些人還是很容易的，像他們這種人，都知道辛苦，只有辛苦，才能配的上他們的地位。
是，他們曾經也是那種苦慢慢熬出來的，吃得苦中苦，方爲人上人，正是他們的寫照。
他們雖然不至於饅頭鹹菜，把零花錢買書看，是絕對的。鄭東相信，一個大集團公司，能每天來見他的領導，不會是酒囊飯袋的。
“董事長，昨天我和你說過我們集團的房地產項目，我這裡有上月的銷售記錄，你看下。”說着，昨天給鄭東介紹新設計圖的男人，拿出了別墅的銷售記錄。“董事長，這些別墅是一天銷售出來的，當時價格每平方米便宜了幾塊錢，他們就買了下來。”
“董事長，按照之前趙武董事長的想法，別墅是在郊區建造的，我們的宣傳不到位，買的人很少，我們已經在改進了。”這個人繼續說道。
鄭東看着他，點點頭。“大家看看，他就很聰明，這事就得找那些宣傳部的，那些有錢的明星，有的喜歡到處買房子，對吧？儘量的宣傳。還有，買這些別墅的，都是有錢人，有錢人都喜歡住在郊區，空氣好，晚上寧靜。這點前董事長趙武做的很好。”
“......”鄭東滔滔不絕的和這些人說了一小時，才停下來。每一項業務，他只需要管理相應的人就可以了。
這是趙武的聰明之處，他找的這些人，可全都是人才啊，鄭東本以爲來到了這裡，會和在江浙的南星集團一樣忙於人事管理，但是他看到的是，下面的員工都是精神飽滿，像房地產銷售這類員工，工資很高的，像賣樓的人，賣出去的多了，工資也就高了，更別說賣別墅的了，每一棟別墅，提成相當高。
他們有錢，員工精神飽滿，是因爲南島集團沒有那些加工點，這裡，都是一些大項目。
房地產、酒店餐飲、旅遊、各種娛樂，包括電影院、廣場等等業務。
在這些人的手裡，大多掌握着各行各業的精英人士的資料，主要的客戶就在他們。
鄭東的‘不要怕花錢’正說在他們的心坎裡。他們這些人，就喜歡聽這句話。
“咱們公司的員工，不僅要工資高，平時的文化學習也很重要，既然都是精英了，少不了要學習古文化。煮茶、道德經等人類的精華，都需要學習。好了，大家都工作也都彙報完了，沒什麼事的話，先就這樣吧，把公司交給你們，我很放心。以後我不來的話，就每天用視頻會議彙報工作，你們也不用每天聚集在董事長辦公室了。”鄭東說完，就打算離開了。
南島集團比他想象的容易控制，這主要得力於鄭東前期的一巴掌，有着很好的效果。這些人從之前在會議室裡彙報工作，直接變成了趙武以前來的樣子，在董事長的辦公室，排着隊一個一個彙報。
南島集團的主要業務針對的是閒人和有錢人，員工少，好管理。所以鄭東沒有在這裡停留，直接去了南星集團。
南星集團的業務針對的是普通人羣，之前鄭東想要做那種原材料加工、製作、銷售一體的模式，給直接推翻了。
蘇嫣然昨天的一番話警醒了他，這是一種不切實際的想法，太可笑了。
他現在完全沒有銷售點，一個也沒有，只能靠給人加工。關於原材料
的生產，也只能是買。
趙武雖然人不咋地，管理集團方面，不是廢物啊，不然也不可能把一個集團管理20多年，還蒸蒸日上。
一件事情，不可能盡善盡美，鄭東除了管理員工等想法以外，其他的想法全都拋之腦後。
員工方面，他也不打算改變太多，每個公司都有幾個廢物，這沒有問題，他們主要的職位都要在那些不大不小的位置，總之不能直接管理員工，會把他們給逼走的。
上次他站在服裝公司的員工區，看到了一個很聰明的人，別人找她說話，她直接看了看鄭東，知道她能從一個人的眼神裡看出這個人是不是領導。然後勸告這些人不要說話，認真工作。
有的員工，經常拿着加工的衣服問她問題，她都一一回答，舉止優雅，性格溫婉。
這個中年女人，鄭東問了下車間主任，叫孫冬青，是一個35歲的女人，性格的養成，主要是因爲看古典名著多，家裡，他爺爺以前是國黨人士，沒有跟大部隊去灣灣，父親是教師，國黨人士很多都喜歡看名著，因爲他們當時是發錢的。
鄭東沒有瞧不起人的意思，他就在想，這樣這種舉止優雅的人，一個員工中的老師傅，連中午吃飯時，她的身邊都圍着一羣女人。由此可見，她在員工的心目中很有地位。這樣的人要是不當副車間主任，太虧了。
而且，服裝公司目前只有一個車間主任管理人員，大權獨攬，往往會做一些事情，有個人監督，總是好的。
正車間主任對員工不利，她可以換一種說法，正反一起來，雖然兩人在合作方面可能不盡如意，但是對員工的管理，是最缺的。
正巧這時候，人事部的經理過來了，鄭東馬上叫住了她。
“你去把那個叫孫冬青的叫到我辦公室來，我有事找她，你也過來，聽聽我意見。”鄭東開口說道。
五分鐘後，兩個中年女人到了董事長辦公室。人事部經理還在服裝公司的餐廳定了菜。
鄭東從別人的口中知道，孫冬青是一個什麼樣的人，今天仔細一看，這個女人果然是那種大家閨秀的樣子。
“話我就不多說了，我不喜歡說那些冠冕堂皇的廢話，直接說吧，我一直打算在車間弄一個副車間主任，你就是一個很好的人選。有沒有意見？”鄭東直接開門見山。
人事部經理聽說是直接提拔孫冬青，有些不可思議。
“董事長，我沒別的意思，我是想，車間主任不是讓員工評選出來的嗎？你這樣，不合規矩啊。”人事部經理說道。
孫冬青聽人事部經理這樣說，本來就不想做車間主任的她，也進行了反對。
“董事長，我沒學過管理，恐怕難以勝任，不如，我推選個人吧。”孫冬青聲音平靜的說道。
鄭東瞪了人事部經理一眼。
“我不是來商求你們倆的，我是直接委任，然後人事部記上名字。既然不同意，那這樣吧，不行咱就下去問問，孫冬青，我和你打個賭怎麼樣？”鄭東笑着說道。
孫冬青一直在看着鄭東，點點頭。
“好，賭什麼？”
“賭你在員工心目中的地位，只要有超過半數以上的人舉手同意你當副車間主任，你就做，怎麼樣？”
孫冬青不說話。
賭她在員工心目中的地位？她可不敢說，她在員工心目中真有很高的地位嗎？拋開別的不說，如果沒有幾個人舉手，那對她來說，是一種打擊。
誰不希望自己能得到別人的肯定？
“不說話就代表你同意了？好，那就看看效果怎麼樣？”
鄭東笑着站了起來，帶頭走了出去。
後面，人事部經理悄悄地和孫冬青說着話，她不敢對鄭東說，對一個員工，她還是敢的。
“孫冬青，我警告你啊，不要亂說話，咱集團就從來沒有這麼委任一個人的，肯定會有人反對的，到時候你還是個員工。”人事部經理訓斥道。
“我知道的，經理，我不會做的。”孫冬青接着說道。
“那樣最好，你想要當副車間主任，首先集團得讓全部的車間都有正副主任，到時候你可別說是我威脅你啊。”
“不會的，經理。”孫冬青這樣做，也是怕一會在大家心目中沒太大地位，避免尷尬。
“這還差不多。”人事部經理美滋滋地想着，又嚇唬了一個人，還是個老員工呢。
鄭東在前頭走的很快，後面兩人說的話他並沒有聽到，也不知道孫冬青受到了威脅。
員工們對於董事長和服裝公司人事部經理下到車間感到奇怪，不由自主的看着他們的身影。
在接近車間開會區域的時候，鄭東在這裡站住了，人事部經理和孫冬青都走了過去，站在那裡。
車間主任看到這樣的情況，立刻站起身，小跑着過去了。
隨後，在一聲嘹亮的‘開會’之後，所有的員工都站了起來，圍在一起。
“好的，現在開會，我最近站在二樓，一直在想，爲什麼孫冬青會這麼受歡迎，我沒有別的目的，首先是想問問大家，在大家的心目中，對孫冬青有什麼樣的感觸。沒別的意思，我就是想看看她在大家心目中的地位，給她安排個副車間主任的職位。大家這麼忙，直接舉手表決吧，同意孫冬青做副車間主任的，舉手。”
鄭東前面的話，似乎是在向員工們說着孫冬青的不對，後面直接說出了目的，員工們這才瞭然。
這個董事長不錯啊，他們心裡一直認爲，孫冬青不當車間主任，簡直就是屈才了，她在員工們心中的地位，可是很高的。
這個想法不是一年兩年了，很多的老員工都這麼想，但是上面的人看不到，也聽不到，這就是大集團的悲哀。
‘刷刷刷......’
鄭東都沒有想到，所有人都舉手了。同時，服裝廠的員工對鄭東也愛屋及烏的認可了。
人事部經理臉色刷白一片。
剛和孫冬青說了，不讓她當車間主任，接下來，所有員工居然都舉手了。她一個員工，居然有這麼大的影響力？
孫冬青的心情，從谷底一下子出來了，她也沒有想到，她居然有這麼大的影響力。
她是一個老好人，爲員工着想，勤勤懇懇，不偷奸耍滑，工作質量高。
“很好，比我預期的效果還要好。爲了避免一些人在背後搞鬼，在公司只有我一個董事長的情況下，我可以負責任的說，我以後將會和孫冬青接洽任何的工作。大家有沒有意見？”
（本章完）