秭小偉居然賣關子：“先照我說的做，情人節那天就知道了。”
絕大部分都是男性的管理層居然敢起鬨，主要是研發團隊那些跟秭小偉接觸較多，熟悉點脾性。
主要是趕緊鼓掌。
特別是聽營銷總監說起整個春節都沒休假的部分新車設計團隊成員，已經可以在新車項目拿下第一份銷售分紅獎勵指標。
要求把所有參與者的考勤跟名單，還有業績內容，都交到他這裡備案。
更加振奮激動。
雖然還是空頭支票，可這重賞之下必有勇夫的姿態，讓所有人都看到了新團隊的不拘一格。
對跟不上節奏的封疆大豪都手起刀落，再對一線研發團隊傾斜獎勵。
這不就是標準的獎懲分明麼。
古往今來都是最容易激發起團隊戰鬥力的套路。
主機廠裡面普通研發人員還不如銷售崗收入高的局面，看起來真要變天了。
這現場做銷售的就一個營銷總監，他都這麼說了，其他人還不欣喜若狂，願效犬馬之勞？
紛紛下決心立指標。
一片趕英超美的勢頭。
麥子是氣氛組主力，常月玲就只會把手機舉高高，拍照照。
然後分頭開會。
其實出來秭小偉還表揚她：“沒那份能力就不多事兒，反正做好自己的監管義務就夠了。”
戴安妮懷疑他在內涵：“我很多事兒嗎？”
秭小偉無語：“能不能好好說話？”
戴安妮想拉起那種氣勢，可纔到一半又挽住笑了：“媽說希望我們過得開心。”
悄悄順着園區後面出來，沿着人行道走上去也就兩百米，兩頭的保安都悄悄站到路邊交接老闆了。
幾十米外喧譁的小網紅們，很難注意到這對兒情侶是誰。
小蓮駕駛着高合還慢慢跟在路上，哪怕對面別墅區的消防通道開了，都沒啥人車，挺適合情侶的靜謐環境。
秭小偉也笑：“你開心嗎？反正這幾個月我是挺開心的，感謝你帶我看到這麼多以前看不見的東西。”
戴安妮安靜的時候就挺客觀：“是你自己激發出來很多潛力……不，應該說是你本身具備的能力，得到恰如其分的釋放，我還是很有眼光的，只是現在的局面我都有點想不到。”
然後又評價：“我還是開心，長大以後從來沒這麼輕鬆，這個春節很滿意，你對小高保持住了態度，姓常的有點鬧騰，但你也不會上當哦？”
秭小偉嗯：“我又不是拴死綁定非要給她家做事，我們把賬號做起來，內衣直播間也就那麼回事，做多了也沒法生產，正好爲政策做點貢獻，我給媽都交了底兒，現在伱該放心了吧。”
戴安妮就最後一條心：“你那外面的人呢，什麼時候帶回來給我看看，保證不撕了她的嘴，花了她的臉！”
秭小偉又無語：“好端端的非要管我私人事務，我特麼那晚上真是沒經受住你的美色誘惑，現在後悔了。”
是讚美啊，戴安妮得意的趾高氣揚：“晚了！現在爸媽都等着抱孫子！”
秭小偉無所謂：“這事兒沒問題，但我受不了你這種啥事都管着的戀人婚姻狀態，窒息，懂嗎，彼此留點空間，現在時髦的說法叫牀搭子，你要自己去找我也不攔着。”
戴安妮開始老虎吸氣。
秭小偉一點不慌：“你看你看，你媽對我爸都不這樣，我這二十五年沒誰能管着我，就算是你帶我走上事業成功之路，我們也是互利互惠，我更是願意爲你的事業付出讓你享受生活，但這都不是你可以管着我的理由。”
可能還是環境安靜，戴安妮也挽着慢慢思考：“她很溫柔賢惠？”
秭小偉不做比較：“這跟她怎麼樣無關，我跟她還在你之前，我是個二十多歲的正常男人，有需求有釋放，沒有她也有她她她，這不重要，對我來說現在做事最重要，歐克，清楚了嗎？臥槽，發芽這麼快的嗎？”
已經走到內衣大樓邊，果然按照秭小偉的設想，從人行道就做了一片假山石堆砌，再隔條淺淺的蜿蜒“溪流”，就把大樓圍起來。
讓任何周邊車輛都沒法開到樓下免費停車。
更有大片綠化園藝，一棵看起來頗有氣勢的大樹還被移植過來，放在正角上，老麥隔空定位說是有風水保佑。
光是這好看氣派的規模，都讓周圍住戶都覺得這棟樓肯定是什麼有實力的企業。
不敢來隨便蹭停車位。
現在主要就是那些春節前移植鋪墊的草坪，已經青翠如茵，厚厚的能夠沒過鞋底兒，很有高檔酒店的長絨地毯感覺。
而且現在剛施工完整，自然是最修建整齊的樣子。
故意做成起伏的厚毯子上散落着幾棵松果塔般的一人高灌木，真讓人覺得春天來了，萬物生長的滋潤。
不由自主的心情舒暢，恨不得躺下來打個滾。
秭小偉喜歡得立刻蹲下去摩挲。
農業就是這樣，付出了勞動跟時間，纔會換來收穫。
哪怕科技跟資本能在一年四季都移植栽培現成的植物，但要成活效果好，還是遵循自然規律成長起來的適應方案。
從進了農學院就開始搗鼓紅薯的秭小偉，終於開始進入自己的專業收穫季。
這還是他推動面積最小的公共園藝，內衣工業園的巨大栽種面積、校區溼地公園，肯定都有了改頭換面的新氣象。
自然雀躍得很。
戴安妮卻安靜了，她好歹也去大溪地那種頂級美景、蘇梅島的潤綠風情中浸淫一番，似乎能理解到秭小偉這種對花草園林的喜愛心情了。
簡單說就是從只關注才華，到只在乎身子，終於有點觸摸到內心了。
安靜的看秭小偉愛不釋手的從草坪到灌木，假山石到迎客鬆，圍繞建築的幾方園藝都挨個兒把玩。
還順便給空蕩蕩的商務園簡單景觀綠化拍了幾張照片，肯定把整體景緻都完善起來。
才喜滋滋的進樓。
原本那些建築前的停車場，車道人行道，全都變成了草坪、園藝綠化。
所以隨着倆人走進大樓。
裡面早就聞訊集結，等着的下屬們積極歡迎，七嘴八舌稱讚工作環境。
還很有主人翁精神的擔心天天這麼踩着草坪進出，會不會禿嚕皮。
感覺有了秭小偉緩衝，戴安妮就沒以前那麼女王般高高在上的威嚴，現在還有溫和的笑容。
所以讓員工們後來回了工位都忍不住八卦好久，這是跟偉總好事成雙了嗎，聽說下面汽車公司的女老闆更有錢哦，當然更好看這種話怎麼都不敢說。
看起來確實很配。
秭小偉如沐春風的和藹老師風，和在內衣公司那邊狠辣的口碑都截然不同。
詢問各位設計師、打版師公寓如何，生活方便不，還有什麼需要改善的地方，最重要的是個人問題解決沒，下面汽車公司好多優秀帥哥，要不要安排聯誼會。
基本都是女性的內衣設計中心，歡聲一片，都不掩飾了。
其實沒有對外業務需求的內衣設計中心，整個一樓都不是標準的企業大堂。
半邊咖啡吧格局的優雅時尚，工作之餘下來喝杯咖啡，吃點甜品，絕對很舒適。
另外部分更是設施完善的健身瑜伽舞蹈中心，對內刷員工卡使用，對外營業收費，主要目的就是吸引周圍的優質帥哥來打卡。
讓不少從生產小妹抽調起來的設計助理、打版助理都感覺自己變高雅了。
全都在學着捯飭自己更像城裡姑娘，絕對和在內衣工業園區是兩種生活概念。
戴安妮其實都沒太多關心過這邊裝修內容和進度，現在看了只能咬着嘴角不要笑，這貨怎麼就這麼喜歡做媒呢？
秭小偉還振振有詞：“家庭和睦纔有心思搞工作，才能把這些員工穩定在這一片發展，這叫肉爛了都在鍋裡。”
有兩層都是員工公寓，不願住在兩人間、四人間的到外面租房、買房還有住宿補貼。
以前在近萬人的工業園，也不太好做到這種知識人才、技術人才優厚待遇，現在分開就能輕易拉開差距。
不光讓搬遷到這邊的設計中心員工幸福滿足，也讓日常有各種接觸交流的生產廠那邊更多希冀。
有知識，有思想，有技術就能賺更多錢，這纔是正確的價值體系。
基本都是女性公寓，秭小偉也不多看室內，但強調公寓管理員和後勤部門要提供更完善的保障。
最後纔到辦公區逛了逛，反正戴安妮不想天天呆在內衣堆裡，就沒按她的老闆風格搞什麼半層樓的豪華辦公室。
就整層樓的各種工位角落，做了個玻璃隔間，十幾個平方的一桌几椅，連沙發茶几都沒。
感覺就是戴安妮或者秭小偉偶爾來辦公室看看，隨便坐坐，搞那麼浪費做什麼。
這也變相造成以前的設計總監、現在的設計中心總經理，都沒什麼鋪張的大局面，把精力全都集中到產品設計工作中去。
戴安妮啼笑皆非的更抿嘴，陪着秭小偉把最近的新品、情人節準備上的新款都審過了。
更探討一番關於整個內衣公司兩個品牌系列都要做出互聯網技術調整的會議。
最後還嘗試一起吃了中午送過來的點餐外賣，才一起下樓走人。
然後悄悄在背後給小蓮擺手別過來，就藉口要看看車，把秭小偉擠到庫裡南上去辦事。
之前都五個人過春節，沒機會空間，秭小偉也有點憋着了。
特別是這種沒有車內攝像頭的豪車減震，很放鬆很激烈。
戴安妮還嬌豔的咬着嘴皮哼哼：“你……是不是，故意不在辦公室留休息間的？”
差不多吧，剛出裝修方案的時候，他倆還沒睡過呢。