玉劍山在大趙積極佈置，科研部在四月底，提前一個月完成了機關獸的課程。
機關獸課程，包含了基礎知識、拆解、復原、復刻幾個部分，當兩臺機關獸都復刻出來，就是課程的結束。
四位教師也欣喜的各自得了個紅包，海龍山、空寂島一邊得一臺機關獸，告辭離去。
給參與課程的構架組、器械組放了三天假，接下來就正式進入本年度工作了。
“構架組，下半年自行設計一款虎型機關獸，另外，每人要做一隻小鳥小鼠小狗之類的機關玩具，年底進行評定，今年會有五個人轉爲初級機關師，津貼參照玉劍山正職陣法師。”
正職陣法師的津貼比煉器師略低，分別是一百兩和一百二十兩，差距很小。
但構架組的十人仍然很高興，只要能有正職，立刻脫離節衣縮食的階段，正常情況下也不用去外派任務冒險了。
“部長，我們一起做機關獸，怎麼評定誰好誰壞？”
“我從去年起就要求你們做學習筆記，現在當然也要做工作筆記，誰好誰壞，我會看筆記做判斷的。你們也別指望往自己臉上抹粉，做的不好，就算自己筆記裡不寫，也有別人寫你壞話。另外，機關玩具做的好，也會有加分。”
把構架組的幾個問題答完，放他們走，留下器械組進入下一階段會議。
“去年我們器械組因爲臨時增加的充能器製作工作，又學習機關獸知識，耽誤了一年，本應該是去年完成的金元靈石充能器，今年下半年必須完成，大家有沒有信心？”
“有！”
“部長怎麼說就怎麼做唄！”
沈文劍搖頭：“不對，我們今年要換個方式。接下來，我說的每一個字，都有用，你們最好用玉簡或紙筆記下來。”
器械組的人工作了幾年，也很瞭解部長了，一看這架勢，估計金元靈石充能器得讓器械組自行設計製作，一個個趕快拿出傢伙事。
“磁能，是金元靈石充能的關鍵，我和古老已經做過實驗，金元靈石在磁能環境下自然冷卻，可以保留不少靈氣。依據我的判斷，從充能到冷卻，必須全程保持磁能束縛，磁場越強，可充入和保留下的能量越多。”
除了兩個新人，在座的都參與了金元靈石充能實驗的大部分過程，所以沈文劍也不用說的太細，不懂的也可以找同事瞭解。
等他們用筆的記完，沈文劍繼續：“兩千九百度的充能溫度和冷卻初始溫度，怎麼做到全程強磁束縛，又如何保證單位時間下的充能數量，就是金元靈石充能器能否實用的關鍵！我對結果有兩個要求，第一，冷卻完畢時，靈氣含量不得低於八成；第二，每小時至少要完成五百克靈石的充能。兩個要求都只能多不能少，如何做到，就需要你們大家共同努力，和之前一樣，原料組會優先配合你們，如果只是單純工藝難題，可以請求古老幫助。”
說完，過了好一會，大家還沒反應，沈文劍又說了兩個字：“完畢。”
“啊！？”
“部長，要是沒完成，要罰多少錢？”有人提出大家關心的問題。
沈文劍對此也早有準備：“你們心裡也不要有太大壓力，去年要你們適應一微米精度的製造工藝，其實就是爲了金元靈石充能器做技術準備的。萬一，我是說你們還是要用心，萬一沒有做好，今年沒有年終獎。”
沒做好年終獎沒有，此話一出，器械組全員一臉嚴肅。
“部長，我們一定給它做好！”
沈文劍笑笑：“行吧，現在不用跟我吹，你們回去好好規劃規劃，最好先把理論模型做出來，確認無誤後再進入實際製作，會比較省時間和材料。”
“部長，理論模型長什麼樣子？”
沈文劍眨巴眨巴眼，撓頭。
從芥子袋裡掏出個行功娃娃：“這就是我曾經築基時用的功法理論模型。”
他說着，打開行功娃娃的幾層，進行了簡單說明，提問之人恍然大悟。
今年器械組能自行做出符合要求的金元靈石充能器，沈文劍就能把他們當成有能力的工程師用了，以後的各種開發工作都會輕鬆很多。
安排了這兩部分，又單獨跟陣法組開會，陣法組分作兩組人馬，分別去器械組和構架組幫忙。
最後是對原料組進行人手擴編。
原料組現在只有六個人，三個金丹三個築基，而且今年三個築基都到煉魂期請假去了。
因爲原料組只負責提取一些特殊材料，諸如火巖油、鬼膠、鉛、墨金等，用量不大，所以三個金丹期的也勉強夠用了。
眼看着科研部資金寬鬆起來，沈文劍實在耐不住要往材料學伸手了，所以打算先對原料組進行一次擴編。
跑去玉石峰跟掌門扯皮了很久，纔好不容易從地石那邊又拔出兩個金丹期的鍊金師來。
原本玉劍山是沒有鍊金師這個職位的，比如原料組現在這三位，原來的職位是一個煉丹師兩個煉器師。
還是沈文劍當時要了三個，導致人不夠，才把擅長提煉，但煉器和煉丹稍弱的人轉成了新的鍊金師職位，津貼和陣法師相當。原來不夠資格做煉器師、煉丹師的幾個學徒頂上來，人才夠用。
這部分人看起來津貼稍低，但他們和陣法師一樣，在煉器中是不能缺的，有他們，煉器坊纔有工作效率可言。
因爲三個人，掌門被煉器坊的首官抱怨幾次了，沈文劍又要來兩個，也不知多久才能培養出來。
很顯然，沈文劍的目標可不是那麼兩三個人。
把金丹鍊金師增補到五人後，沈文劍通過掌門在各峰內務處發告示，招鍊金師學徒，名額直接給出三十個！
不計算築基以下的和普通人後勤，竹石峰總共才三百多弟子，而如果加上這三十名學徒，科研部人員就會超過一百人，其中包括十幾個不參加研究的日常工作崗位，再加上做後勤、建築、傢俱的普通人，會超過兩百人。
一百人的科研部，在別人眼裡已經是個龐大部門了。
黃長老得知後專程來跟沈文劍說這個事，他也不得不承認太佔用玉劍山的人力資源，於是又發了補充公告，三十名學徒經過科研部一個月的短期培訓後只留十五人。