見隊長和書記走了，李亞男一擺手招呼大家說：“大家靜一下，聽我說。我們車隊在這次招聘列車長中進入前20名的人員全段最多，一會兒大家在到段裡給大家評議打分的時候，一定要確保我們車隊的選手獲得高分。也就是說每項都打滿分25分。如何才能確保我們車隊的選手能得高分呢？那就需要給別的車隊選手打低分，打低分大家明白吧？”
大家一聽紛紛回答說：“明白！”
李亞男一指一職三十多歲的男職工問道：“劉大鵬，你說低分是多少？”
劉大鵬回答說：“就是給我們車隊的選手每項都打滿分25分，給別的車隊選手打個10分8分的就行了！”
“錯！”李亞男大聲說道：“10分8分不算低分，最低分是0分！”
這也太狠了吧？大家聞聽都是一怔，見李亞男望向他們的目光十分凌厲，這是在逼迫大家，大家沒辦法便紛紛點頭。
李亞男這麼做不知道是隊長書記和意思還是她自作主張，見大家都點頭了便說：“現在大家跟我去段五樓會議室，我們的打票時間是8點，我剛纔說的話大家都清楚了吧？”
“清楚了！”大家回答了一聲，便隨李亞男出了學習室下樓去了段部辦公大樓。
客運一隊和客運二隊是大車隊，每個車隊出10名職工代表，三、四、五車隊是小車隊，每個車隊出5名職工代表，運轉車隊出了5名職工代表，一共是30人，到了段五樓學習室按照指定的區域坐好。
8點鐘一到，段人事科長毛彩虹便帶着3名工作人員來到主席臺前，詢問了一下各車隊的職工代表到齊了沒有，聽各車隊都報到齊了，便清點人數，分發評議票。給大家講了打票評分規則，然後讓大家打票。
票上一共就20個人，時間不長大家就打完了票，交了票大家就退出了會議室。工作人員把票收回來清點了一下，發出30張，收取30張正好。3名工作人員拿出計算器，每人分了10張票，計算每位選手的得分。
第二場一般幹部的打分時間是8點半，打票一共沒用上10分鐘時間，還剩20多分鐘的時間，三個分頭協作怎麼也能把每張票上的每個人得分計算出來，回去之後核每個人的總分，再除以30得出平均數，再乘以10％就是每名選手的最後得分。
一般幹部來得比較多，大約來了40多人，清點了人數後發放評議票，也是不到10分鐘時間就打完了分。
中層幹部打票評分時間是9點，中層幹部的人數比較少，加上毛科長本人一共26人，大家一邊閒聊着一邊把票就打完了。
領導幹部打分時間是上午10點，而且地點也不在五樓大會議室，而是在四樓小會議室。趁着這個間隙時間，毛彩虹和手下工作人員抓緊時間把所有票的分數都計算了出來，然後這些評議票在紀委副書記的現場監督下封存了起來。
段級領導一共有8人，段長和三名副段長，黨委書記、副書記、紀委書記和工會主席。但龍江列車段的領導班子成員一共是7人，主管後勤的副段長郞學江沒有進入黨委班子，而他今天正好去遼城開會沒在家。今天在座的7位都是班子成員。
票很快就打完了，班子成員走後，毛彩虹和手下的3名工作現場計算分數，紀委副書記現場監督。由於到了最後的計票階段，副段長程景凡留了下來，他這是次公開招聘列車長領導小組的組長，負責這次公開招聘工作，到了最後階段檢查督促一下十分的必要。
領導班子的7張票很快就計算完了。把20名選手的總分覈算出來除以7，然後再乘以50％，各位選手的得分就出來了。程景凡拿過來結果看了一下，得分最高的還是三名免試選手，最高的得到了46．5分，另外兩人分別是46分和45．5分，看了一下蘇明陽的得分，43．5分，成績還算不錯。
統計完了一般幹部的打票的得分情況，程景凡拿過單子看了一下，這個層次的選手得分的最高分是13分，最低分的只有3．5分，再看了一眼蘇明陽的得分，程景凡的心頓時就是一驚，他的這項得分是8．5分，一下子丟了6．5分！
再看職工代表的打分，最高的8．65分，最低的只有1．25分，而這一項蘇明陽只得了5．55分！這讓程景凡的心都提了起來，前三項蘇明陽就丟了快20分了，他那十幾分的優勢已經蕩然無存，如果中層幹部的票他再失分太多，那可就要懸了！
等中層幹部打分的結果出來，程景凡才暗暗的鬆了一口氣，最高分是22分，而蘇明陽卻得了21分，按照這四項打分都沒有得到滿分的，程景凡感覺蘇明陽不會跌出前10的。
把每人的四項的分數加在一起得出評議的總分，再加上考試的分數，很快，20人的排位就出來了。程景凡拿過排位名單看了起來，他最關心的是蘇明陽的排位，第一眼就找到了他的名字，還好，蘇明陽排在第九名，這個列車長算是考上了！
毛彩虹上前說：“程段長，這個排名原來的前三名沒有變動，四到第十名都有變化，原來的第八名和第十名掉出了前十，而原來的第十一名和第十四名衝進了前十，分別排在第七名和第十名，你看？”
程景凡放下單子說：“毛科長，再把所有評議票的分數再複覈一遍，不能出現一點差錯，要經得起歷史的檢驗！”