本來姬雅軒全不至如此，即使拒絕像公鴨腔陳辭這樣，自以爲是的“蒼蠅”，也不會太過直接，但她已被那電麻感覺搞得快要崩潰了。
她明白再繼續待下去，自己定會當場出醜、呻吟出聲不可。因此，她才全然不顧及他人的感受，來個快到斬亂麻，趕走公鴨腔陳辭，然後快點脫離這種尷尬狀態。
可她如此一番作爲，在旁觀者眼裡，意義可就變得相當曖昧了。
公鴨腔陳辭那是憋悶的一塌糊塗，老臉憋得紫紅，恨不得找個地縫鑽進去。以往姬雅軒曾經無數次拒絕過他，甚至也當着別人的面拒絕過，可從未如此不留情面。
此時他是走了因爲不好，留下更不妙，難堪的呆站在那裡，全身僵持屁也放不出來。
燙髮美眉她們更是驚詫的小嘴微張，呆看着正迤邐離去的姬雅軒，與李天樂兩人的背影，從始至終就連最起碼的，和姬雅軒恭聲打招呼的禮貌都忘了。
她們此時是真心明白，李天樂是姬雅軒的真命天子了，否則姬總全不至此。而姬雅軒以往在她們心目當中，那副冷麪女強人的形象，在這一刻徹底坍塌，一個前所未有的嬌柔小女子形象，悄然爬上她們的心頭。
“原來姬總也有真女人的時候啊！”燙髮美眉等人心頭恍然。
而在所有人中，李天樂的感悟卻是最深刻的。姬雅軒爲了力挺自己，不顧他人觀感，公然表明曖昧態度，這令李天樂是真心感動。
此時，他腦海裡那些烏七八糟的思想，都煙消雲散，唯剩下的，就是濃濃的溫馨感覺。
姬雅軒能當衆如此，讓李天樂意識到，自己曾懷疑姬雅軒目的不純，是個多麼齷齪的想法啊。他爲自己曾有這樣的想法，而感到由衷的鄙視。
且此時他也認識到，一個完全不一樣的姬雅軒。面前這個國色天香的聖女，在他眼裡，再不是高高在上，讓人不敢褻玩的聖仙子，而是跌入凡塵，有血有肉有感情的人間小女子。
在這一刻，被李天樂人爲豎起的橫擔兩人之間，那堵看不見摸不着厚重的心牆，“轟隆隆！”一聲豁然坍塌。李天樂再不刻意排斥與姬雅軒的接觸，更任由心裡某顆種子悄悄萌芽。
一路上，李天樂任由姬雅軒拉着臂膀，向姬雅軒的辦公室走去。他沒有說話，而姬雅軒也沒有說話，兩人就這麼緩緩的、靜悄悄的走着，任由無聲的曖昧隨着腳步在延伸。
自從轉身拉着李天樂離開後，姬雅軒就刻意鬆開緊抱住李天樂的雙手。這樣一來，她才覺得，那種令她眩暈的電麻感覺變得稍微好些。
雖這種感覺會令她芳心有些異樣，但她仍然捨不得放開李天樂的手臂。除了那種讓她不堪的電麻感覺外，在李天樂的身上，還有一種帶着自然清新氣息的淡淡味兒，也使她有些欲罷不能。
跟李天樂近距離接觸，她的芳心裡就像是長了草似的，癢癢的、麻麻的很是受用。即使她明知道，此時兩人已離開人們的視線，並不需要再裝樣，即使她明知道，這樣下去，氣氛會更顯曖昧，但她還是欲罷不能。
“咦？你的辦公室不是在右邊嗎？咱們怎麼是向左邊走？”李天樂像呆頭鵝似的，剛從那種漣漪中擺脫出來，就訝聲打破了這難得的氣氛。
他被姬雅軒帶着，不由自主的向前走。可走着走着，就感覺不對勁了。因爲姬雅軒的辦公室他曾經來過，而此時姬雅軒所走的，竟是相反的方向。於是他不禁忍不住脫口問道。
“啊！......”姬雅軒正沉浸在曖昧氣氛中不能自拔，卻被李天樂突然開口驚醒過來。
當她也意識到，自己的確走錯路時，禁不住俏臉滾燙，看也不敢看一眼李天樂，就立即鬆開雙手，撒小腳掉頭疾跑。那種樣子，就好像身後有很可怕的洪水猛獸似的。
她的確是被羞着了，在自己的公司，居然能走錯路，思想開小差太嚴重了。之所以撒腿狂奔，主要是怕李天樂會笑話自己，更怕見到李天樂似笑非笑的神情。
姬雅軒的直覺還真是準確，李天樂被她突然動作，起先確實搞得一愣神，不過當他回過味來後，嘴邊爬上古怪的壞笑。
他也明白姬雅軒這是走神了，但他的理解卻與事實相去甚遠。他哪裡又知道，人家姬雅軒是被那種電麻感覺，與純男人清新氣息困擾的，他還以爲，姬雅軒仍在想着剛纔力挺自己的那一幕呢！
不過，眼見着姬雅軒一轉眼就消失在過道盡頭，他也不得不轉身舉步向回走去。
沿途偶有極個別的公司員工，探頭查看，當看到是自己公司老總姬雅軒，臉色潮紅，驚慌失措地從走廊風一樣跑過時，驚訝的瞪大了眼睛。這與印象中，那個不苟言笑冷美人形象有着強烈的反差。
他們都搞不明白，姬總今天是怎麼了，難道在她的身後，有洪水猛獸來襲不成？而等他們見到隨後從容而來的李天樂時，才恍然醒悟：哦，原來是姬總的“真命天子”駕到，難怪姬總會如此失態啊！
可緊接着，他們就更加迷惑：這也不對啊！既然是男朋友到來，她應該是對向而奔，怎會同向奔跑呢？難道兩人是在玩着過家家——阿哥追阿妹的遊戲？而他們從李天樂那嘴角壞笑中，彷彿夜驗證了有此可能。
哎，現在人的想象力，可真夠豐富的！
此時姬雅軒已羞赧到無以復加的程度，整個身體、整個靈魂都沉浸在羞赧中。
一貫冷美人、女強人的作風再不復存在，有的就是小女生患得患失的心理，此時她對某些方面反應非常敏感，而對某些反面卻又反應遲鈍。
她所敏感的，當然是李天樂的一切，其中也包括李天樂對自己的觀感態度。而她反應遲鈍的，就是對其他人的想法。特別是此時在她的公司內，她如此驚惶失措的失態樣子，會在員工心目當中造成怎樣的遐想？