“喬經理，稍等一下。”看到喬琳娜揹着電腦，拎着健身包匆匆忙忙準備下班，歐凱迪叫住了她。“明天下午的招聘會你能不能參加一下？三點半到五點這一段審覈設計部這邊的人選。”
初期的資料審查、電話面試等環節，已經由人事部完成，明天下午的招聘會主要涉及設計部、鑲嵌部、銷售部，對意向人選開展無組織面試，需要各部門負責人去觀察和決策最終人選。
“明天下午嗎？讓我們部裡的紀筱芸副經理參加行嗎？今天所有新季度設計稿彙總，我打算晚上加班審一遍出一個大致範圍，明天下午組織個定稿會，各部門審定一下，再選出推薦參賽的作品。我還想着跟你敲定一下你的日程，你能來鎮場子是最好不過了，老大估計參加不了，說是明天談一個西安那邊過來的原石大客戶。”喬琳娜拍拍肩上的電腦，表示很無奈。
歐凱迪表示瞭解，設計部這邊也被老大催得很緊。“那行吧，你跟紀副經理交接清楚，人選的要求、標準等等，大方向我們把關，細節和專業上你們來定，畢竟人招來了是你們用。”喬琳娜點頭：“懂懂懂！”着急忙慌地要走，歐凱迪看她大包小包手忙腳亂的，替她按了電梯一起下樓，問：“又健身去啊？”
“嗯呢。”最近喬琳娜堅持得不錯。“我跟你說，這健身就跟嗑藥一樣，上癮。一天不去泡個一小時出身汗，總覺得差點啥。”她衝歐凱迪舉拳，得意地秀了秀肱二頭肌，歐凱迪嫌惡地把她胳膊擋開：“得了吧，這拜拜肉晃得我暈。再加強練練。”出得電梯口，歐凱迪轉頭囑咐一句：“我可跟你說，別光顧着跟健身房帥哥雙修了，工作上點心，抓緊一些，下屬也要帶好，你部門最近可是人員流失重地。老大可說了，改天要親自問問你怎麼回事。”
“知道了知道了，哥！所以我纔要抓緊出稿子給她過目，爭取多活幾天啊。”喬琳娜無奈地吐吐舌頭，趕緊跑。老大和歐副，一個管戰略提出，一個管戰術執行，相比於老大的寡言少語抓大放小，歐副總算是面面俱到精益求精，有時候難免被毒舌攻擊或者花式唸叨，但是，再毒舌、再念叨，也沒有被老大約見那麼恐怖，冰凍低氣壓、專打七寸穩準狠，誰招架得住啊？
大汗一場的喬琳娜回到家，不敢大意，審稿子審到了後半夜，一些不太對勁的地方也做了修改調整建議，初步圍了一個入選範圍出來，大功告成之時，她纔算是心定了下來，一大早就讓綜合部按照她理的參會名單通知到位。下午的會議，老大果然來不成，給她發了信息：“你全權處理，審定結果打包發我。追一下鑲嵌部的進度，常用金屬配飾準備到位。”
歐凱迪也沒能參加她那邊的會議，還沒有到招聘會現場，他就接到鑲嵌部門的電話，說又有兩個骨幹遞交了辭職申請，按照規定，前線員工只需部門簽字同意，把報備人事部門和分管人事的負責人。歐凱迪一陣鬱悶外加納悶，公司最近是怎麼了，人員流失不少。公司每年都會有人進出，這本來是正常的事情，但集中在某段時間，或者集中在設計、鑲嵌、銷售三個部門，這對於將要開展的下半年業績提升和新銳珠寶大賽，非常不利。
珠寶行業的新銳大賽，類似於大牌服裝品牌發佈會，在新銳大賽上，年輕設計師嶄露頭角，珠寶公司也憑藉在新銳大賽上亮相，搭建合作平臺，宣傳造勢走一波。運作得當的公司，能夠藉助這個大賽，完成下半年的銷售，併爲來年的珠寶設計走向和品牌銷售打下基礎。
在這樣的關頭，不得不謹慎應對，於是歐凱迪安排了兩件事，一個是擴大招聘範圍，轉變招聘方式，報名之後資料通過審覈的人員全員面試，爭取多挑幾個來補齊；二是緊急跟相熟的獵頭聯繫，留意有跳槽意向的行業人員。
晚間向蘇立彙報的時候，她皺着眉頭聽完，問了一句：“有沒有追蹤一下，流失的員工去了哪家？”人員流失無非是幾種原因：現公司在薪資待遇、未來成長等方面不能滿足員工，或者其他公司開出了更具有誘惑力的條件，第三種相對少一些：自己或者家裡出了什麼意外變故，對於工作需要重新考慮和安排。
“還沒來得及追蹤。我馬山落實。”歐凱迪答覆說。
“員工流失看起來是員工自己的選擇，但其實問題不在他們，在公司。”只有搞明白員工離職原因，纔能有針對性地改進，填補漏洞。蘇立安排道：“我要三個情況：離職原因，離職人員新去向，兩家薪資對比。”
歐凱迪得令，帶着凌瀟走出蘇立辦公室，一邊走一邊向凌瀟佈置任務，以什麼方式、通知什麼人、做什麼事、什麼時間反饋、要注意什麼，凌瀟跟上大步流星的歐凱迪，在小本子上嘩嘩譁記錄，然後一一去落實。
進入百合公司工作的這段時間，他由衷感受到什麼是速度和效率，公司其實不大，中高層加上部門一線員工，五六十人而已，蘇立、歐凱迪、喬琳娜、許穆等看起來都是比自己大不了幾歲的年輕人，但做事雷厲風行、考慮周全，完全不是自己以前所接觸到的“被熬夜和泡妹掏空了身體”的大學生，或者一些紀律鬆散的公司或部門人浮於事的油混子，有蘇立這樣一頭思路清晰、目標明確的頭狼，下面的執行團隊雷厲風行，這個不大的團隊充滿活力和鬥志。
他的直屬上司歐凱迪，也遠遠不是以前所認爲的沒什麼真才實幹的奶油小生，而是深得蘇立真傳又獨具狡猾的二頭狼。身處這樣的團隊，跟着蘇立、歐凱迪等人，觀察他們做事、解決問題，凌瀟感覺自己每天都在飛速進步，前些年真的都是混日子。
開完審稿會、報送參賽作品一週之後，百合公司接到新銳珠寶設計大賽組委會的官方通告，上面的內容猶如當頭棒喝。“經查，百合珠寶有限責任公司所送交稿件涉嫌抄襲，經大賽組委會討論，決定撤銷該公司所有稿件，如未在規定期間內提交新的設計稿，則取消參賽資格……”還沒有等他們回過神，其他家的稿子陸續公示出來了，大部分是他們報送的稿子，和大賽組委會交涉，對方提供的視頻記錄、工作人員簽收記錄等證據可以證明，這些公司提交的稿子，確實比他們的稿子早一個星期。
蘇立轉着手裡的筆，面對崩潰大哭的喬琳娜，久久無語。
“蘇總，我發誓我沒有向任何一方泄露過我們的稿子，嗚嗚嗚，初審是我一個人熬夜加班完成的，第二天開了審稿會之後，我們設計部幾個核心成員碰頭，對其中的一些稿子做了修改，隨後就直接報送大賽組委會。嗚嗚嗚，爲了保密，我們連確定選送的稿子，都沒有返回去給設計師來改，我真的搞不懂，爲什麼會出現這種事情，你要相信我啊嗚嗚嗚……”
喬琳娜哭得梨花帶雨，前一陣子因爲自己感情上的問題，才讓蘇立操了許多心，這麼大的事，偏偏又在自己手上出了問題，這段時間她領着設計部的成員，鼓足幹勁沒日沒夜地奮戰，本來想着趁這個新銳大賽大放異彩，爲公司，也爲自己的部門，奪得一個好成績，這回全砸了，怎麼能讓她不冤屈呢？
蘇立把桌子上的紙巾扔給歐凱迪，示意他勸勸喬琳娜，嫌惡地低聲說了一句：“讓她別往椅子上抹鼻涕了，挺貴的。”歐凱迪忍着笑，把紙巾遞給喬琳娜。她自言自語一般說：“公司沒有遭盜，電腦沒有失竊，你肯定不會泄露，那就是出了內鬼，爲了利益把設計稿賣出去了，賣的還不止一家……”
稿子失竊，不單單意味着這次大賽稿子全部被撤下來，所有的稿子也不能在公司的產品中使用了，否則對方可以告你一個剽竊，而且經過這一次折騰，公司在業內的口碑和聲譽也會受到影響，對於以後的業務開展大大不利。
歐凱迪氣憤地說：“這也太缺德了！查出來是誰幹的，非得揍他滿臉花！咱們公司在海市業內算是薪資待遇最好的了，還有什麼不滿足的？吃裡扒外的傢伙！”
蘇立皺着眉說：“利益之下，人心經不住考驗。現在不是追究責任的時候，有沒必要浪費時間精力去追查是誰幹的。也都別喪了，解決問題纔是要務。”她揚了揚下巴，示意歐凱迪把門關上：“事關重大，這些事知道的人越少越好，接下來的安排，只有我們三個知道就行，你倆有什麼情況，直接向我彙報。喬琳娜這邊先不動聲色，帶着信得過的人，加班從原有的設計稿裡挑選一批用得上的，全力保證下半年產品生產。你私底下留意一下你的人，有沒有背後搞小動作的，慎之又慎，不能再出差錯了。”
喬琳娜擦乾了眼淚，蘇立沒有懷疑她、斥責她，反而冷靜地轉入了下一步的安排，她覺得像是吃了一顆定心丸。
她轉向歐凱迪：“我這邊馬上和蘇睿聯繫，讓他在資金許可的範圍內，再收一批珠寶，不要大克拉、收藏級別、異形石那些，全部要傳統方式切割的，寶石儘快發回國內，準備下半年產品生產。寶石相關資料會直接發給喬琳娜，你一收到資料，馬上着手設計。”多采購一批珠寶，會給公司的資金帶來一些壓力，因爲國外市場是隻認當場現金結算或者劃賬結清的，而且，這意味着弟弟不得不延長在國外的日子，但危機在前，也只能讓他再辛苦一陣了。
喬琳娜問：“那，今年我們不參賽了嗎？我回去帶着幾個骨幹加班，應該趕得及重新設計，只是質量上恐怕無法保證……”蘇立搖搖頭：“參賽是肯定不能放棄的，但是新稿子你不用管，我來搞定。凱迪你再篩查一遍，庫存裡收藏拍賣級別的寶石還有哪些，我要詳細資料。你們倆出了我辦公室，正常工作，就跟沒這回事一樣。”
兩個人整理好表情，出去做事了。
接下來她叫許穆過來辦公室，根據新出現的問題和新計劃，對整個下半年的預算做了重新調整。
隨後又安排文宣部，對這次事件做了兩方面的迴應：一是對組委會的致歉聲明，表明因公司審覈把關不嚴，誤把一些與其他公司相類的稿件送去參賽，同意組委會撤稿的處理，並將在規定時間內重新提交新的參賽稿；二是鑑於公司不夠嚴謹，對其他同行業參賽公司產生困擾，百合珠寶公司願以低於市場價的價格，爲各公司提供設計大賽所需的高品質珠寶原石。三是因公司內部管理不嚴，導致部分設計稿件泄密，公司已經報案，且不放棄追究法律責任的權利。
接着她分別給英國的合作設計師克里斯提安設計團隊和贊比亞最大的珠寶公司寫了一封郵件，請求在設計上給予支持。第二天，對方分別回覆函件，簡單地問候之後，直接帶着一個壓縮附件，裡面是滿滿一批設計稿，聲明百合公司作爲友好合作方，可以在中國市場修改、使用它們。
蘇立在電腦上翻閱着聲明百合珠寶竊取他們設計成果的公司，他們公司官網上，掛着那些原本屬於百合公司的設計圖紙。沒有想到涉及這麼多家，她忍不住納悶，百合珠寶一向遵規守紀、合法求財，怎麼會樹敵這麼多？？她分析來分析去，覺得這些小公司，並不具備擠垮自己的本事，也不見得有這樣的野心，一定是私底下抱團對付自己。至於原因，大概是百合珠寶公司秉持多渠道經營，全方位服務，給消費者最高性價比，無意中損傷了某些人的利益。那麼牽頭公司是哪家呢？
他們雖然得到了設計稿，提前向媒體公佈、提交組委會、甚至走了知識產權保護手續，完全把我方的路子堵死，但他們卻有一點失算了：百合珠寶的設計稿，都是根據蘇睿在國外採購的原石的情況，來進行設計的，設計稿可以盜竊或買到，但是珠寶原石卻還在蘇立手裡。
他們要想最終做出成品來參加珠寶設計展，要麼就從自己手裡買寶石，但這樣一來，無異於默認他們是從百合得到的設計稿了，而且她可以坐地起價敲一竹槓子；要麼他們會選擇用其他形似的寶石代替，但短期內要想找到符合設計款式條件的珠寶，不是質量達不到設計標準，就是價格太高。
還有一種可能，他們找不到合適的寶石，也不從蘇立手裡買，就只能放棄成品參展，對自家品牌和公司的宣傳並沒有太大的推動作用——如果不是爲了借勢推動公司發展，他們何必大費周折不惜盜竊百合珠寶的設計稿呢？
蘇立冷笑，打壓、挖人、買稿、顛倒黑白，別管是誰在背後放冷箭，既然你們不講武德、不顧規矩，那就統統來吧，不管接下來你們怎麼操作，百合珠寶讓你們看看，什麼叫實力。