對於楊倩倩一副嬌俏可愛得小模樣兒望着自己，聲音軟糯，說話悅耳動聽，就像白靈鳥在唱歌。
東旭同學很感慨，年輕真好啊，雖然穿的比較質樸，但卻掩飾不住，青春的美麗，以及活力四射。
而對方說他不關心下屬，他狠狠哈哈的說：“楊倩倩同志，您說什麼樣才叫關心下屬？
每天都讓你彙報工作，跟你安排一大堆事情，讓你幹不完，然後沒事兒再罵你幾句。
直接把你罵哭，讓你哭着鼻子下班，這樣算不算是關心下屬？”
“你這樣是跟下屬穿小鞋，什麼叫關心下屬？你心中沒點數嗎？”楊倩倩直接跟某人翻白眼。
然後噘着小嘴兒說：“你看你這人吧，都當主任了，關心下屬這樣的事兒還要人教嗎？
你首先要對她關懷備至，經常噓寒問暖，關心他的工作，關心他的生活，還得關心他有沒有感冒呀，心情有沒有不好呀？
等等等等，這樣才叫關心知道不？”對方說完送過來一對白眼球。
東旭同學哦了一聲，一副恍然大悟的樣子說：“原來這樣啊，如果這叫關心下屬，怎麼沒人關心我呀？
每天我除了跟領導彙報工作，還經常捱罵，他們望着我都是冷冰冰的一張臉，還虛寒問暖？想的美喲！”
賈東旭表示不服，同時也表明自己做不到，楊倩倩就進一步忽悠說：“每個人的狀況不同，面對的工作環境不同，工作態度自然也不同。
你怎麼能跟厂部領導比？他們多高的級別，你多高的級別？你能比啥呀？
他們板着一張臉是應該的，但你不能，總之你就需要對下屬好點兒，別讓他們覺得你油鹽不進，不好說話。
這樣對工作的展開不利，知道不？”
對方轉彎抹角說一大堆，又提出了讓他改進工作狀態和方法，最後笑嘻嘻的說：“好啦，跟你開玩笑，逗你玩兒嘞。
不過你對下屬態度好點兒是應該的，換位思考，你對別人好，別人才能對你好，是吧？”
“知道啦，我改變工作態度總行了吧，謝謝楊倩倩同志的提示，不過請問楊倩倩同志，你來辦公室就爲了這件事嗎？還有沒有別的事？”
東旭同學的意思很明白，沒事，你可以走了，別在我辦公室吵吵嚷嚷，覺得自己很牛掰。
本人見着有點兒煩，要不你有個好爹，能這麼快就當上什麼副主任嗎？
看來拼爹這活兒啥年代都有，啥年代也不落伍啊。
“怎麼？想攆我走呀？對不起，本人還不想走，我來找你，除了彙報工作，當然還有別的事兒。”
楊倩倩挑了挑眉，望着某人俊朗的臉，很認真的問道：“新部門兒剛開張，每天的事都很多，有沒有感覺很累？”
“還行吧，幹工作就是一塊磚，哪裡需要就往哪裡搬，咱只有服從的命，沒有抱怨的資格。”
東旭同學爽朗的說道，結果對方哼哼的說：“拉倒吧，這些話你留着在領導面前講，在我面前講有用嗎？”
楊倩倩衝某人翻了翻白眼，笑着哼哼，說話的時候，她把手環在前面，這樣原本就很高的某些地方，顯得更加突出。