第135章 NF鋼裂了！（4k）
這句話一出，周圍的人都很緊張。
高振東倒是不慌不忙：“急什麼，第一爐不出問題纔是怪事兒了，具體說說。”
大家一聽，對啊，這特麼第一爐啊，那沒事兒了。
再說了，在京鋼廠這邊的試驗表明，至少機械和環境耐受性是沒問題的，最少第一步已經是成功的了，慌個屁。
這不高主任還在這兒嘛，急什麼。
想到這裡，人們不由暗贊，還是高主任沉得住氣，戰場上下來的人，果然是每臨大事有靜氣。
其實倒不完全是是高振東沉着冷靜的原因，而是他知道，這爐鋼到了軋製階段，是一定會出問題的。
精煉後還有幾個環節沒有加進去，這是高振東故意的。
不是因爲高振東要故意藏一手，而是真的一爐鋼就達標，那這個事情就不太好解釋了。
太神奇不是好事情，適當降低一下人們對自己的期望，不是壞事情。
真的一爐煉成，大家瘋狂誇讚，然後戴上一個“高一爐”的外號，看似好事，實則不然。
至於這是不是浪費資源？扯呢，沒有高振東，二十年之內想浪費這個資源都沒機會，或者說一直耗費資源二十年。
廢幾爐和廢幾十年，選一個吧。
再說這也不完全浪費，廢鋼利舊生產新鋼，本來就是常見事情，高振東前世的歷史裡，在斷鎳的時候，就是用廢鋼基本保證含鎳鋼的生產的。
聽見高振東絲毫不慌的語氣，第三軋鋼廠過來報信的人也平靜下來，彙報道：“高主任，初軋胚表面出現裂紋，導致最終的板材成材率很低。”
熱塑性有問題？成材率低。
大家放下一點心來，成材率低，說明還是能成材，至少結合京鋼廠這邊的數據來看，路子方向還是對的。
能一爐鋼就煉到這個程度，已經很神奇了好不好。
於是大家都輕鬆不少，看着高振東。
高振東對三軋廠過來的同志道：“取樣品過來了沒？”
那位同志點頭：“取過來了。”
高振東轉頭對京鋼廠的同志道：“麻煩京鋼廠的同志現在帶他去試驗室，用他帶來的樣品，做一個X射線微區分析。裂紋內、非裂紋靜態區域、過渡區域都做一個。結果出來了拿來看看。”
X射線微區分析儀是北邊大毛子最先生產的一種用X射線對固體物質微小區域進行成份分析的儀器。雖然還沒有日後的EPMA（電子探針X射線顯微分析儀）那樣把掃描電鏡顯微成像結合進來，但在這個時候，已經是先進手段了，也有很好的參考作用。
這就是背靠京鋼的好處了，在這方面，他們的儀器設備要比第三軋鋼廠齊全。
X射線微區分析做完，京鋼廠的同志很快就把數據拿來了，高振東自己先看了一遍，然後交給三軋廠和京鋼廠的相關技術人員：“大家都看看。”
大家都看了看，都是這個行業的老手了，不至於連數據都看不出一二三來。
等大家看完，高振東笑笑：“大家說說自己的想法吧。”
於是大家三言兩語的交流起來。
“一些過渡區的有害元素含量有點高啊。”
“那算啥，你看裂紋部分，那才叫高，你看看這硫和氧。”
“非裂紋靜態區域基本上看不見。”
“那看來就是硫和氧惹禍了，再降低就好。”
“再降低？怎麼降？AOD工藝下，現在都萬分之一左右了，差點低於檢出限，儀器都差點檢測不出來了。”
“是有點麻煩，我們想想在氬氧之外，再添加什麼可以把氧和硫脫出來。”
“難，氬氧精煉本來就是要吹氧的。”
大家紛紛出主意，討論了很久，但是還是沒拿出個辦法來，一時之間，想不出往氬氧氣裡添加什麼東西，才能把氧和硫在已經很低的程度上再進一步降低。
大家最後，把眼睛都看向了高振東。
其實要解決這個問題，拋開原理不說，只說辦法的話，在工藝過程中要通過兩個手段。
一是全程嚴格控制溫度。
二是在出鋼的時候添加一點東西。
就這麼簡單。
全程控制溫度，高振東在一開始做工藝要求的時候，就已經安排了。
而現在高振東要補上的，就是第二塊短板。
見大家都在吹煉氣體上做文章，高振東笑了：“大家不要老想着吹煉氣體的事情啊，脫硫脫氧還可以在精煉後處理的。這樣，試試在出鋼的時候，添加xx公斤Si-Ca塊，隨鋼流添加xx公斤Fe-B。”
強制脫硫脫氧？
大家想到這裡，不由得暗罵自己見了新工藝就走不動道，出鋼的時候強制脫氧不是傳統手段了？這就給忘記了。
這也是很多搞技術的人的通病，爲了技術而技術，看見所謂的高科技走不動道，卻把很多實用簡單低成本的技術手段扔在一邊。
實際上，很多所謂的高科技，就是舊有技術換個殼包裝一下。
沒辦法，不包裝一下，扯點高科技，沒法講故事，賣不上價。
前世，高振東的老師審查過一個大數據項目，剝開包裝，實際上是一個礦山機械，而且實際研究內容和大數據沒有半毛錢關係。
此事在他們圈子裡一時間傳爲笑談。
不是看不起礦山機械，礦山機械同樣重要，而是實在對這種現象哭笑不得。
被高振東輕輕上了一課的大家，不由得心生佩服，還得是高主任，牢牢把握住技術的本質，什麼好用就用什麼。
得到高振東明確的改進方向，大家很快忙碌起來，研究項目就是如此，不怕慢，就怕站。
第三軋鋼廠趕過來報信的同志，見問題有了明確的解決方向，也準備回去了。
臨走的時候，京鋼廠的同志還不忘叮囑：“同志，記得把裂紋的廢鋼運回來，裡面鎳、鉻、鉬挺高的，我們還能用。”
就在大家熱火朝天，準備着煉製第二爐NF鋼的時候，老陳這邊卻在向總報喜。
是的，就是報喜，雖然成材率低，但是至少環境耐受性能是基本趕上了要求的。
成材率再低，好歹也是成材了嘛，還是有一些合格的中厚板軋成了的。
這就是希望，先給他們吃個定心丸，至少讓他們能安心的在這條技術路線上把他們的工作搞下去。
否則萬一因爲他們研究成果的量產工藝所需材料無望，他們搞不下去了，或者另起爐竈浪費時間浪費金錢，那可就太可惜了。
這次，電報費是廠裡報銷，老陳就豪氣了很多。
爲了速度，而且說得比較詳細，有些敏感，走的是機要加急通道。 所以向總收到的電報就詳細很多。
大意就是，你要的材料現在把握更大了，我們部裡親自部署，由我廠聯合京城鋼鐵廠，已經試製出了第一爐你需要的NF材料。雖然初次試製，材料還有一定問題，但是路子是對的，也軋製出了一些你需要的板材，經過檢驗，性能基本符合你的要求云云。並隨電報附了一些環境耐受性參數。
接到這封電報的向總，非常激動，他連忙召集了自己的團隊，馬上開會。
既是通知，也是打氣。
整個團隊全員到齊，向總拿着陳總的電報，在身前不住的揮舞，神情激動：“同志們，我們遠在京城的鋼鐵廠的同志，向我們傳來了一個好消息，我們的研究，可以放心大膽的走下去了！”
整個團隊的人不明所以，交頭接耳，但是知道這是個好消息，都神情振奮。
向總把電報拿在眼前，一字一句的念給團隊的同志們聽，甚至連第一爐NF材料的試驗室檢驗結果都沒落下。
隨着向總的聲音一個字一個字的落下，團隊的同志們越來越激動。
大家不由得交頭接耳起來，忍不住，完全忍不住。
“這下子我們可以放心搞下去了，只要還是走這條路線，那這個材料就能發揮作用。”
“沒想到向總到京城求一次援，就能起到效果。”
“不知道京城搞鋼鐵的同志們是多辛苦，才能在這麼短的時間之內，拿出我們需要的東西。”
“太好了太好了.”
“這個機械強度已經基本滿足我們要求了。”
“成材率還不太好？成品率低？”
“不怕，他們才第一爐，不是還在改進嘛”
“就算現在這個成材率，我們先用來做設計和示範也夠了。”
“聽見那幾個速率參數沒有？只要能穩住，我們就能用，大不了在設計的時候把冗餘打大一點。”
“.”
向總唸完電報，向着同志們道：“同志們，這個消息好不好？”
下面轟然一片：“好！！”
“我們能不能辜負京城搞材料的同志們的期望和重託？”
“不能！！”
“接下來有沒有信心和決心？”
“有！！”
“我們能不能拿出祖國和人民想要的成果？”
“能！！”
“今晚加不加班？”
“不加！”大家一片鬨笑，心情異常輕鬆。
現場氣氛熱烈，士氣高漲。
向總團隊，在努力研究自己的工藝。
高振東團隊，也在不停的試驗和調整自己的工藝，準備爲向總團隊的工藝服務。
遠在兩地的兩個不同的團隊，爲了同一個目標而各自努力。
——
第二爐NF材料，已經精煉完成，送往第三軋鋼廠試軋。
此時，十七機部會議室，正在召開十七機部的例行工作會議。
隨着會議的進程，進行到了一項與第三軋鋼廠有關的議程。
京城第三軋鋼廠《關於我廠技術科升格技術處的申請》。
鄭秘書將影印件一一發到各位與會人員手上，都在仔細查看。
看大家都看得差不多了，領導說道：“大家都看過了，談談看法吧。”
“事情倒是個好事情，第三軋鋼廠技術力量和企業規模不匹配的事情，早就該解決了。”
“他們最近倒是的確捷報頻傳，可是技術實力是不是太過集中了。”言下之意，是不是都集中在少數人身上了。
“我看問題不大，他們ESR我看過，還是羣策羣力，充分發動羣衆的嘛。”
“ESR的確給他們鍛煉出了一隻好隊伍，不利用起來有點可惜。”
“現在他們的隊伍，都已經到京城鋼鐵廠發揮作用了，昨天還收到京城鋼鐵廠和第三軋鋼廠的聯合申請，要搞一個新的鍊鋼工藝。”
“好是好，可是這個編制是不是要得太多了點？憑空多出一個處室，好幾個科室。”
聽到這裡，領導咳嗽一聲：“我說說我的看法啊。”
大家都停下來，等着他說話。
“第三軋鋼廠最近，從成果上來說，毫無疑問是滿足這個升格要求的。”
“但是很明顯，他們的短板也存在，技術能力強的同志，就是那麼幾個，總體能力是不夠的。”
“好在第三軋鋼廠的同志很快意識到了這個問題，在ESR等科研項目中，有意鍛鍊隊伍，打造戰鬥力。從ESR的成果來看，他們隊伍的科研實力，是普遍得到提升了的。”
“而且，拋開科研工作不說，第三軋鋼廠，也需要一支與他們企業規模相匹配的技術隊伍，來支持他們的日常生產。”
“從這個角度出發，就算我們不去考慮第三軋鋼廠科研的問題，這個事情也是必須要解決的。”
聽了領導的話，大家的心思都轉了起來。
嗨，多大個事兒，一個處的問題，在他們這個層級來說，說小不小，說大嘛，也真不大。
而且第三軋鋼廠最近的確是捷報頻傳，成果耀眼，怎麼升，都說得過去。
“嗯，第三軋鋼廠的確需要擴大技術隊伍。不能陷入級別低所以規模小，規模小所以力量弱，力量弱所以沒成就，沒成就所以級別低的怪圈裡。”
“第三軋鋼廠前面發揚風格，用較小技術力量規模支撐起了如此的生產規模，現在條件成熟了，不能老是讓老實人吃虧嘛。”
“如果人手不夠，還可以適當調一點人過去嘛。”
領導聽到這裡，笑道：“調人就暫時不調了，各個企業都很困難，還是讓三軋廠內部挖潛吧。”
說完，環視衆人，一錘定音：“如果大家沒意見，那這個事情就這麼定了。”
全票通過。