135.第135章 擔當

第135章 擔當

何雨柱在公事上很在乎原則,爲了這個,他還跟李辦事員爭論過幾回。

但在私事上,何雨柱對李辦事員,或者說整個工作組的要求,都是有求必應。

也就是從一件件小事當中,何雨柱確認了自己的人設。

工作,公事公辦!

私事,熱情善良。

其實土豆大小並沒有什麼問題,這玩意現在也沒有機器篩選,也不可能每一顆一樣大小。

何雨柱說的話,李辦事員明白。不是大小,而是存放時間的問題。

有一回李辦事員下面的一個小年輕,從外面收了一批土豆,價格比供應鏈提供的低,但裡面很大一部分土豆都已經發芽了。

那次是何雨柱頂着那個小年輕的壓力,沒肯拿那批土豆做菜。

這玩意,何雨柱也不知道那些發芽的土豆如果煮熟了,會不會吃出問題。

但何雨柱不會拿自己的職業生涯,來替別人賭會不會出事。

後來因爲何雨柱的堅持,那個小年輕,被牽連着退回了原學校。

這應該是何雨柱進軋鋼廠主動得罪的第一個人。

事情並沒有那樣結束,小年輕的一個老師,卻是找上廠子想找何雨柱麻煩。

那一回,整個工作組是站在何雨柱身後的。

何雨柱也沒廢話,直接撿出了幾顆顏色最青芽頭最長的土豆,讓那個人當場正常操作做熟了吃下去。

如果對方敢做敢吃,何雨柱就去學校給那個小年輕賠禮道歉,承認自己錯了。

何雨柱的那番強勢,卻是把對方逼到了牆角。

要是私下,對方可能要跟何雨柱扯皮,或者拿什麼東西壓一壓何雨柱。

但當着工作組的面,就算對方穿着中山裝,也不敢說出什麼違反常識的話語。

後來李辦事員問何雨柱就不怕對方是什麼大人物。

何雨柱答道:“再有靠山也沒我們的靠山大,老人家以及我們的D就是我的靠山。”

這番話一出,連李辦事員也得對何雨柱豎起大拇指。

也就是從那時起,後勤這邊進貨,就暫時抓了何雨柱的壯丁。

而那些本來過來做領導的小年輕,呃,剛纔給何雨柱擡秤桿的就是。

何雨柱知道自己的短板,他除了一點廚藝,其他什麼都不會。

他不會機械方面的事情,對其他專業技術就更是門外漢了。

所以想憑着專業技術,被某些大佬認定爲人才的想法,基本上不可能。

至於所謂的遠見,何雨柱的確是知道十幾年後,或者說幾十年後的事情。

但那有什麼用?

還是那句話,他除了廚藝,其他基本上就是一竅不通。

所以何雨柱也只能守好自己的基本盤,然後把自己日子過得好一點也就行了。

至於前途問題,現在的何雨柱只能隨遇而安。

前段時間,何雨柱已然在王主任的介紹下成了預備D員,這方面來說,比起上輩子肯定是進步的。

但具體能走到哪一步,何雨柱還真不清楚。

他對於未來,並沒有什麼太詳細的規劃。

底蘊是限制何雨柱想進步的最大難題。

別的不說,現在工作組十多號人,每個人的起點就算比不上楊幹事,但跟李辦事員是一樣的。

有幾個管理方面,比李辦事員還更重要一些。

但前世到了後來,卻是變成了兩虎相爭。就剩下楊幹事跟姓李的了。

其他人,何雨柱都沒在廠裡見到過。

不管是高升還是調走了,總歸在軋鋼廠的贏家,就是李辦事員楊幹事以及白髮書記。

這就是現實。

李辦事員眼見何雨柱又是一副認真相,也不由自嘲的笑了笑,倒是開口問道:“那兩個小年輕怎麼樣?”

何雨柱笑道:“挺好的,比先前那個好,至少我挑挑揀揀的時候,這兩個還知道問我爲什麼要挑揀。

估計再跟個幾回,就可以負責了。

我說領導,您就不能找點有經驗的人過來?

您倒是一句話的事,想沒想過我以後該怎麼跟他們相處?

等到他們成了我領導,想到我今天指東道西的,您覺得他們會不會對我有意見?”

李辦事員聽到何雨柱的抱怨,卻是雙手一攤的說道:“我有什麼辦法?你以爲我不想跟上面要有經驗的人?來了就能用上,那我也省事啊!

沒有啊,現在到處都缺人才。

那些有經驗,思想又過硬的人,基本上都被各個大廠搶走了。

別的不說,上次一個友廠領導,還想着把你也要過去呢。”

何雨柱裝作雙眼發亮的問道:“哪個廠子?”

“TS那邊一家大廠,上次讓你做招待餐那個。

說伱過去就給你提級別。”李辦事員似笑非笑的說道。

不論真假,何雨柱總要表一表忠心的。

何雨柱嘆息道:“太遠了,我還是在您手下混着吧!

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至少您仁義,不會給我穿小鞋。

而且上回要不是您替我撐腰,說不準我就得被那個中山裝給收拾了。”

面對何雨柱的彩虹屁,李辦事員很是受用。

何雨柱算是撓到了他的癢點,李辦事員自認辦事能力他比不上楊幹事那些專業人士,但他的大氣,以及敢替手下背鍋這些優點,卻是楊幹事那些人沒有的。

就像上次那個中山裝,是小年輕學校的班主任。

沾親帶故不清楚,但護短是肯定的。

對方找過來的時候,按照李辦事員的說法,就是直接擋回去就行了,軋鋼廠的事輪不到外人來指手畫腳。

但楊幹事爲了顧慮同志間的革命情誼,卻是把何雨柱喊了過來讓他解釋。

這在李辦事員來說,就是沒有承擔起老大的責任。

不光他一個人如此認爲,工作組裡不少人都是如此認爲。

那天去上級開會的白髮書記,回來後,還特意爲了那個事開了個會。

在會議上,不點名的批評了楊幹事幾句。

這個事,何雨柱肯定是不知道的。

但李辦事員卻是從頭到尾參與,知道的清清楚楚。

這玩意怎麼說呢,在目前來說,這個是一件小事。

給楊幹事的減分也是不多。

楊幹事本身就是技術性人才,對原則以及人情世故上,的確不是太行。

但這種小事積累多了,說不定以後軋鋼廠的一把手位置就會產生什麼變化。

說白了,沒擔當的領導不是什麼好領導。

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