“市場對我們的信心有點不足啊”，
趙子明看着股價，皺着眉，幾百億就這麼蒸發出去了。
“這方面，公司的宣傳部門應該負起責任”，沈依依點了一杯咖啡，邊和熟人打着招呼，邊回答。
兩人中午吃過飯，來到集團的咖啡室休憩一下。
因爲環境優雅，很多員工都喜歡在這裡放鬆，自然有很多熟面孔。
不過，過來打招呼的一個沒有。
非工作時間，大家都很有眼色。
“公司的小額信貸業務營收貢獻比已經下降到10%，即使存在一些以新還舊的問題，也沒多大影響，政府層面的監管收緊，但整個行業欣欣向榮，我們作爲主要服務提供商，股價應該有進一步上漲的空間纔對，現在不升反降，說明我們的宣傳工作沒有做到位。”
沈依依繼續說道，
“股價的問題不大，即使有人在做空，也只是小事，現在最大的問題還是訴訟”，
趙子明靠在椅子上，放鬆身體，摩挲着手中的玉把件。
“在老美，這玩意就是狗皮膏藥，沾上就不好脫，一不留神，讓你栽個大跟頭。”
“別爲這個生氣了，情況再壞，也壞不到哪裡去”，沈依依見男人不悅，轉而柔聲勸解，
“算了”，趙子明搖了搖頭，現在只能是走一步看一步，積極應訴，看着美人，關心道，
“你最近辛苦了，等忙過這一段時間就好了。”
沈依依忍不住白了他一眼，這句話太沒誠意了。
自從認識老闆以來，他安慰人的話，萬年不變。
不過趙子明說的也是實話，因爲公司股權、管理等問題，雜事特別多，她也是身兼數職。
數字集團旗下四家子公司股權，已經轉移到趙子明個人控股的公司，但人事行政管理這一塊，依舊屬於集團管理，需要一番功夫去理清。
究竟是完全從公司獨立，還是選擇一定程度的掛靠，他沒有下定最後的決心。
畢竟魔力、輝煌、金龍三家公司都是各自行業的佼佼者，每天都在創造鉅額利潤，牽一髮而動全身，處理起來，自然慎之又慎。
看着美人風情自然流露，趙子明心下一熱，想起好幾天沒和她親熱了，有點心思不屬。
沈依依注意到男人的變化，用警告的目光看着他。
咖啡廳雖然不是人來人往，也是公衆場合，稍微不留意，就會產生花邊新聞。
要知道，八卦是人的天性。
本來兩人之間就有一些傳聞，如果坐實了，風言風語傳開，那就沒臉見人了。
“新總部大樓的方案你看了沒有，感覺怎麼樣？”
趙子明壓下綺念，沒話找話說，
“看過了，簡直太漂亮了，把花園搬進了城市，如果落成，將會是下一個東方奇蹟”，
沈依依贊不絕口。
她當時看到設計稿，立馬就被驚呆了。
完全顛覆了腦海中關於辦公場所的概念。
什麼大樓之中造瀑布、把休閒娛樂搬進辦公區，與之相比，都是小兒科。
趙子明直接把植物園搬進了城市。
爲了讓員工工作得更有激情，數字集團一開始就籌劃建造一個高大上，同時能體現公司調性的總部辦公區。
設計公司已經確定了要聘請業界鼎鼎大名的NBBJ，亞馬遜新總部、騰訊濱海大廈、蘇寧總部、杭州阿里中心是由它主持規劃的，實力不言而喻。
其指導原則只有一個，要脫離正常的辦公環境，周圍不能看到任何常規的辦公桌和會議室，能讓員工們在工作時能夠忘記自己其實在工作，達到一種“忘我工作”的境界。
最讓沈依依難忘的是一堵5層樓高、370平方米的垂直生態牆，幾乎在上面佈置200種，超過25000棵綠色植物，所需的溫度、溼度，全程有人工智能控制。
“就是有一個問題”，沈依依疑惑，“我看設計方案中，沒有預留足夠多工位。”
整個辦公樓大約有30萬平方米的區域，坐擁5棟辦公塔樓和1800個席位的多功能會議中心。然而預留的工位數和現有員工數目基本持平，沒有考慮到未來的增長。
以眼下數字集團的態勢，未來發展前景良好，幾乎可以肯定，現有員工數，再翻一倍也不是問題。
真到了那時，豈不是捉襟見肘。
“嗯，這主要是基於我的一個判斷”，趙子明解釋道，
“沒有預留足夠多的工位數，並不是說我們不再招聘人員，而是一種新的變化正在發生，會有越來越多的緊密的遠程社會協作的組織出現。”
趙子明喝了一口咖啡，繼續說道，
“互聯網出現帶來了遠程辦公，telecommuting，而隨着技術的進步，很快就會實現，在家裡解決辦公室的所有問題。”
沈依依明白了趙子明的意思，“這就是說，公司未來會大力推行遠程辦公？”
“不在於我們會不會推行，而在於，這是一個趨勢，不管我們抗拒還是歡迎，它終究會到來”，
趙子明點了點頭，
“單打獨鬥和把所有都放在企業內部的超大型企業的時代即將結束，員工的解放不可避免。”
沈依依想了下，確實是這樣的。
員工一旦習慣了遠程辦公以後，就未必會再甘願當企業的一個部門了。
尤其是優秀的人才，就會選擇從大企業當中獨立出來，本來是大企業當中的一個功能部門，現在乾脆獨立成了一個獨立的公司。
它可以作爲外部顧問繼續爲大企業服務，但它也同時可以服務更多的客戶，掙得更多，更自由，那優秀人才就會更高興了。
這不是幻想，只看小智出現第一年就掀起了這麼大動作，可想而知未來變化有多麼驚人。