數字集團低調成立兩個部門，藍色大腦與AI推广部門，一個負責人工智能的研究，一個負責人工智能的推廣。
前者由趙子明直接領導，無需公開與交流，保密程度最高。
後者作爲公司的旗幟所在，推動集團內人工智能的使用。
而對外推廣，自然是各個部門和子公司的責任，風控智能、遊戲智能、數據處理與圖像識別，各有各的規劃。
甚至爲了顯示莊重、便於宣傳、貼標籤，數字集團對人工智能的研究，提出了四個原則。
第一，研究的目的並不僅僅是創造智能，而應該產生造福人類的智能。
第二，在人工智能研究領域要鼓勵合作，不鼓勵產生軍備競賽，不能爲了超越對手而研究。
第三，人工智能系統開發必須保證安全性。
第四，判斷透明，人要了解人工智能內部發展，從而自主決定何時接管人工智能，掌控人工智能。
四原則不僅僅是研發部門的自娛自樂，而作爲員工守則、企業文化出現，被傳播。
當然，趙子明知道自己有幾斤幾兩，作爲一家初涉人工智能的新公司，在這一領域領域，沒有一點影響力，沒有拿得出手的作品，沒有轟動性，無人關注。
在這種情況下，主動宣傳四原則，不過是徒惹笑柄罷了。
現階段，只能作爲一種自娛自樂的存在。
四原則可能隨着數字集團的擴展而廣爲傳播，也可能無聲無息，激不起一點波瀾。
一切都取決於公司自身的發展和影響力。
沈依依根據領導的指示，提交了集團未來五年的發展綱要，趙子明看完後，不置可否，笑着誇獎了自己的副手。
雖然沈依依的規劃，已經很大膽、具有前瞻性，但離趙子明的設想還很遠，他的想法無人能知。
在他看來，只要有需要，非核心的業務都可以砍掉，不管有多暴利。
包括小額信貸，趣聊，“game”等等。
當然，這只是他心中未來的宏偉藍圖，沒有必要現在說出來，一切還得看發展。
如果遇到無法克服的阻力，做好現在的工作也很重要。
對於數字集團來說，當務之急在於推出第一款智能音響，亮出自己的口號，打出氣勢。
一方面，告訴同行，也向世界宣佈，又有一家公司來了。
另一方面，加強集團向心力，磨合整個團隊。現在的數字集團還只是一個口號，四大公司各自爲政的現象，要持續很久，
雖然從技術上來說，智能音響沒有什麼難度，稍微有點實力的廠家，都可以參與，甚至沒有實力的智能玩具，也可以進來分一杯羹。
但是，想要建立自己的口碑，一枝獨秀，取得成功，還要一定的手段。
最重要的就是如何推廣產品和建立技術壁壘。
智能音箱的核心不是音箱，而是智能，但以目前的技術來說，只能突出音響功能，而不是智能性。
以蘋果的實力，Siri推出了好幾年了，也沒見有多少智能，其他公司更不用說了，基本上就是語音搜索。
趙子明既然有意，將智能音響作爲集團的首款主打產品，一舉樹立公司在人工智能領域的名聲。
自然要有自己的優勢所在，即智能度，究竟推出什麼樣級別的人工智能？
以《江湖》爲例，最高智能，自然是趙子明後期激活的NPC，幾與真人相似，足可以假亂真。
其次，就是各大劇情BOSS，根據在《江湖》中的重要性，而有明顯區分。
如果智能音響可以回答所有的問題，解決人類的疑惑，是很震撼，卻沒有必要。
首先，怎麼解釋就是一個大問題。
說實話，以現在科技的發展和交流頻繁，每個國家該有什麼樣的技術實力，每個公司有什麼樣的技術突破，都是清晰可見的。
每個科研項目都是你追我趕，彼此膠着，基本上不存在太過誇張的黑科技。
每一次的技術突破，都是在原有基礎上進行的。
更不用說，人工智能領域，算法基本上是開源的，可以別出機抒，但不允許憑空造物。
人類可以允許天才，甚至追捧天才，但不會容忍異類。
直接推出擬人智能，害人害己。
如果引起大衆恐慌，就更得不償失了。
再說了，既然以人工智能爲核心，趙子明就不打算一直依賴小訊的存在，智能音響就是一個契機。
容易入門，難以精通。
如果直接讓小訊分裂成千上萬的弱程序，和之前又有什麼區別。
不論以後數字集團發展的什麼程度，還是突破不了小訊自身的桎梏。
只能在小訊的界限內發展，終有無路可走的一天。
把智能音響作爲練兵所在，即積累經驗，又磨鍊隊伍。
如果發展的好，智能音響上大有所爲。
作爲人機互動的入口之一，趙子明對它寄予厚望，希望能作爲家庭智能的核心所在。
第一步自然是音響本身的功能，人機對話，音樂播放，新聞收聽等。
第二步要打造全智能傢俱，電器開關，電視觀看、智能冰箱等。
最後一步成爲家庭一員。
層次分明，一步一個腳印臺階。
在智能上，保持一定的優勢即可，不用太過誇張。
想要一鳴驚人，產品的推廣同樣重要。
隨着《江湖AR》的火爆，拿手機、戴魔鏡，大街上四處抓寵物、尋寶藏的男男女女，幾乎成了一種新的社會現象。
受此影響，趙子明打算將智能音響和AR遊戲結合起來，快速推出一款寵物飼養遊戲。