說服特別固執的人,要有一定的技巧

固執是一個人的性格特點。固執的人喜歡嫉妒多疑、易衝動和詭辯、不輕易接受批評、自我評價過高、缺乏幽默感。固執的人經常容易與人發生衝突,可以說,他人與固執的人交流溝通會有一定的障礙。固執是一種堅持己見的強制習慣,如果別人促使他改變這種習慣,就會讓對方的內心苦惱,產生不舒服、不愉快的情緒,從而誘發對方強烈的對抗心理,更加地堅持自我。固執的人具有較強的自尊心。自尊作爲人的一種精神需要,是可以理解的。他們不像一些人有幽默和風趣的談吐,熟練的技能,高尚的品格以及謙虛的態度,精闢的論證,睿智的思想,他們要維護自己的自尊不受侵害,只能用一些比較過激的行爲方式,如攻擊、頂撞、執拗等來保持自己的尊榮。當然,這必然會影響他與別人的人際交往。

因此,在社會生活中,要想說服這樣的人是一件非常困難的事,他們只是固執並不是不講道理,他們有自己特定的思維習慣和行爲方式,我們想要讓對方改變他原有處事方式,必然會對對方造成不舒服的感覺。面對這樣的人,我們只要採取正確的方法就可以消除他的對抗心理,較好地說服對方。

下面講幾種方法,可以讓我們能夠正確地應對固執的人,達到說服的目的。

第一,面對固執的人不可強說,要循序漸進地說服。

任何一個人都不願意輕易改變自己的觀點和行爲,固執的人更不會隨便改變自己的做事風格,如果硬要硬碰硬地說服對方,成功率是比較低的。我們要說服對方不妨先偏離原有的話題,和對方談論一些其他的事情,問他一些處理事情的方法,誘使他得出一定與本身話題相關的道理,由此理漸入我們想說的道理,循序漸進,讓對方口服心服。

劉女士是某外企的一位經理,她發現,一日本員工山田無一上班常常遲到,而且總是穿着拖鞋進辦公室,只要他一到,噼噼啪啪的響聲就鬧得整個辦公室10多分鐘安靜不下來,劉女士每次向他指出,他總是油腔滑調地回答:“經理,我

只有一雙拖鞋,要是不讓穿,我只好光腳來上班了。”他的話引得員工們鬨堂大笑。在一次聯歡會上,劉女士請各位員工講講自己國家的風俗習慣,有意讓山田無一介紹日本國家的“榻榻米”,山田無一來勁了,跑上講臺連說帶比畫地告訴大家使用“榻榻米”的規矩,劉女士冷不防插問道:“如果有人一定要穿着拖鞋踩上‘榻榻米’,日本人會怎麼看呢?”山田無一不假思索地回答:“那日本人一定會認爲這個人腦子有病。”劉女士笑了,然後問道:“那麼,在中國工作,你一定要穿拖鞋來上班,中國人怎麼看你呢?”山田無一愣了半天,恍然大悟道:“經理的圈套大大的,我自己鑽進去了。”第二天他穿了一雙嶄新的運動鞋走進辦公室,還故意朝劉女士擡了擡腳。

第二,擴大其痛處,讓其迷途知返。

固執的人往往頑固得不可理喻,任何話、任何技巧,對他不起作用,不能夠改變其頑固的態度。儘管說他們會有很多情緒化的行爲,其實他們的內心也有脆弱的一面,只要觸及他們的痛處,他們強勢的心態就會被碰得支離破碎。因此,對付固執的人,在無法改變他們固執的思想時,最好的辦法就是把他以前的痛處揪出來擴大化,那麼就會強烈地刺激他的心靈,爲了避免更深的傷痛,他會按照你提供的合理方法去做的。

曾國藩曾和太平軍大戰,並且連連失利,想要後退,覺得在面子上有些難堪,因此抱定死守壁壘的決心。湘軍在當時的力量還是十分的薄弱,這個固執的架勢無疑把自己引入死路,湘軍另一位將領彭玉麟勸他儘早撤退,曾國藩不聽他的勸說,併爲自己辯解說,我已經有了很好的打算,只有守才能勝,不守則敗。彭玉麟沒有辦法,一氣之下只好說:“一守敗長江,二守敗安慶,這就是您的早有打算。”曾國藩聽後覺得十分慚愧,原先的固執被掃去了一半,在彭玉麟苦苦勸說下,他終於決定暫時迴避太平軍的鋒芒,先保存實力再來作戰。

說服固執的人,我們通過說一些容易讓對方受傷的話,比如說對

方錯過的好機會或對方曾經出現過遺漏、失誤問題造成的遺憾或教訓,都是刺激對方的話題,我們只要能將這些話題延伸,就能夠將對方的痛處擴大,使他們知道自己的行爲可能造成的嚴重後果,這樣他們會有很大的壓力,在強大的壓力下,他們會改變自己的行爲。

第三,解除對方的固執還要情理兼備。

固執的人也不是不講道理,只是因爲他們獨特的性格特點造成其難以溝通的行爲方式。我們只要能解除對方的頑固防禦,並準備好充足的論據,理順自己的邏輯,表達好情理兼備的說話內容,我們就能夠打動對方,使對方被說服。

有一家做本土服裝生意的廠商,他曾以設計、製作民族服裝爲主,銷售業績不錯,生意很是火爆。但廠家老闆固執地認爲,本土服裝市場已經開始縮小,要發展只能走國際化的道路,設計生產時尚流行的服裝,纔是企業的生存之道。經過幾次生產後,公司嘗試生產的時裝慘遭市場淘汰,賠了一大筆。一位朋友不忍他繼續折騰,於是決定要說服他放棄其固執的想法。朋友說:“不經一事,不長一智,前幾年的賠本生意,你還沒吸取教訓。”老闆聽了這話,受到的刺激不小,默不作聲。朋友又說:“原先做旗袍婚紗服裝的大華公司,改做禮服,目前經營不景氣,快要關門了,你是知道的。時裝這個行業競爭激烈,你要有心理準備。”老闆知道這位朋友說得很有道理,似乎被說動了,想說放棄又有些不甘。朋友接着說:“服裝市場競爭激烈,小企業根本生存不下去,有特色的纔有生存空間。你公司的本土服裝在市場上可說是獨一無二,丟了這個優勢,你拿什麼在市場上生存?”這番話一針見血地說明了利害,老闆終於醒悟過來,於是決定放棄原本那些冒險且固執的想法。

總之,說服固執的人非常講究技巧,刺激、說理要面面俱到。說服固執的人光有耐心是不夠的還要有足夠的機智,逢情說情,逢理說理,還要善於刺激對方,只有把每一個環節做到透徹,才能夠讓對方心悅誠服。

(本章完)

用一句話贏得對方的認同感談話講究方式,找對方容易接受的那種想辦法讓對方做出肯定回答不要被對方的邏輯牽着走抓住雙方的感情共通點不要被對方的邏輯牽着走真誠的態度往往比口吐蓮花更重要轉移對手的注意力,自己就能穩操勝券瞭解那些代表反感的小動作鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙合作才能成事噓寒問暖的關心也很必要說話要有節奏感,讓對方聽得津津有味知道什麼時候該說,什麼時候不該說反問句也是進行說服的好方法偶爾主動承認錯誤,能讓你與他人的關係更融洽抓住雙方的感情共通點鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙反問句也是進行說服的好方法恰當的肢體語言能增加說服的力量真誠的態度往往比口吐蓮花更重要談話是兩個人的事,用巧妙提問穿針引線用正確的方法消除對方的不安心理在必要的時候提出自己的需求不同的觀點要商量着來說服是一種持久的動力,應該持之以恆儘量讓對方有多說話的機會說話要有節奏感,讓對方聽得津津有味優秀的說服者首先要明白對方的需要雙方互惠互贏是有效說服的前提看看對方喜歡什麼樣的溝通方式心情、表情、儀態,一個都不能少鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙想辦法讓對方做出肯定回答轉移對手的注意力,自己就能穩操勝券建立你自己的影響力談話講究方式,找對方容易接受的那種用一句話贏得對方的認同感在必要的時候提出自己的需求第一時間判斷出對方是哪類人暗示是一種神奇的力量抓住雙方的感情共通點友好一點,人們纔會願意接近你說服是一種持久的動力,應該持之以恆雙方互惠互贏是有效說服的前提前言恰當的肢體語言能增加說服的力量談話時要和顏悅色合作才能成事反問句也是進行說服的好方法建立你自己的影響力鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙用正確的方法消除對方的不安心理儘量讓對方有多說話的機會準備多一點的談資,讓話語源源不斷第一時間判斷出對方是哪類人用一句話贏得對方的認同感不要被對方的邏輯牽着走用正確的方法消除對方的不安心理看看對方喜歡什麼樣的溝通方式噓寒問暖的關心也很必要合作才能成事說話要有節奏感,讓對方聽得津津有味談話避免“一問一答式”談話時要和顏悅色知道什麼時候該說,什麼時候不該說先成爲一個可信的人,才能取得他人信任簡短的話語更能讓對方產生好感用正確的方法消除對方的不安心理建立你自己的影響力說服其實是一場“心理戰”想辦法讓對方做出肯定回答給對方一點“壓力”,也是成功說服的好辦法講清道理,先把後果說在前頭瞭解對方纔會不失禮說服特別固執的人,要有一定的技巧談話講究方式,找對方容易接受的那種說話要有節奏感,讓對方聽得津津有味優秀的說服者首先要明白對方的需要尊重別人的重要一點是記住對方的名字說服其實是一場“心理戰”暗示是一種神奇的力量瞭解那些代表反感的小動作鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙前言鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙建立你自己的影響力看看對方喜歡什麼樣的溝通方式偶爾主動承認錯誤,能讓你與他人的關係更融洽不同的觀點要商量着來合作才能成事第一時間判斷出對方是哪類人心情、表情、儀態,一個都不能少給對方一點“壓力”,也是成功說服的好辦法真誠的態度往往比口吐蓮花更重要欲抑先揚,讓對方認可你的觀點儘量讓對方有多說話的機會