頓時觀衆席下響起排山倒海熱烈非常的歡呼聲，祁溪和烏黛互看了一眼，彼此眼中都看到了激動和喜悅。
兩人從淘汰賽一路走來，困難瓶頸、陰謀暗算，走過的荊棘數不勝數，但終究她們挺過來了，且如願以償拿到了冠軍。
然而在祁溪沒注意到的時候，烏黛的目光微微閃了閃，似乎下定了什麼決心一般。
除了祁溪和烏黛奪冠之外，剩下的另外兩名選手自然也成爲了此次巴黎服裝設計比賽的亞軍和季軍，雖然彼此心中也有遺憾，但差距也十分明顯，兩人倒是也十分滿意比賽結果。
安東尼、羅伯特和瑪麗上臺爲選手們頒發獎盃，安東尼自然是負責頒冠軍獎盃，但因爲數屆比賽都是個人蔘賽，從未有過組合參賽的慣例，所以這一次的冠軍獎盃仍舊只有一個，兩人只能共同舉着獎盃，但在安東尼準備遞給兩人時，烏黛卻拒絕了。
祁溪看着她的動作愣了愣，忍不住小聲道：“烏黛，你幹什麼？”
烏黛衝她笑了笑，衝着主持人使了個眼色，主持人立即意會遞過來話筒，烏黛接過話筒大方笑道：“這個冠軍獎盃應該是屬於祁溪一個人的。”
頓時現場一片安靜，衆人面面相覷不明白她是什麼意思，但羅伯特卻只微笑的看着她，似乎並不奇怪她會這麼做一般。
“烏黛，從比賽開始一直是我們兩人的努力結果啊，不是我一個人的成果。”祁溪看着烏黛道，“這一直不都是你所期待的麼？”
烏黛卻搖了搖頭，“祁溪，我很明白我的缺點，如果沒有你我根本不可能撐到這裡，從初賽到現在，一直是你在帶動我，如果沒有我，你一樣可以拿到這個獎盃，我很明白我缺失的是什麼，這些服裝大部分是你操刀，我沒有權利獲得它們帶來的榮譽，這個獎盃是你應該得的。”
祁溪正想說什麼，卻被烏黛打斷：“祁溪，別再勸我了，我很明白我在做什麼，接着它吧，安東尼大師舉得手都要酸了。”
烏黛這句話沒有用話筒，周圍聽到她聲音的人聞言都是忍俊不禁，就連祁溪也被她逗得一笑，最終見她目光真摯而坦然，便只能轉過身接過冠軍獎盃。
一時間，現場粉絲呼喊，屏幕前支持者齊聲歡呼，祁溪成爲由此以來最實至名歸的冠軍。
厲氏服裝設計辦公室內，小瑩等人看着直播裡手舉獎盃的祁溪歡呼雀躍不已。
“小溪姐真的成功了！她拿到了冠軍耶！”
其中一名員工呆愣愣的喃喃道：“天哪，我居然和巴黎服裝設計比賽的總冠軍是前同事耶~”
蔣茜扭了扭臉，故作淡定的抿了口咖啡，但嘴角的笑意卻是怎麼也抑制不住，這個女人總算是成功了，前段時間聽說她受了傷，她差點就直接飛過去看她，還擔心她實現不了冠軍的願望了，沒想到她居然成功了。
正在她一邊忍着維持形象一邊暗自高興時，辦公室裡的氣氛卻開始變化起來，小瑩等人曖昧的看了看門口高大筆挺的男人身影，忍不住碰了碰腦子還在發飄的蔣茜幾下。
蔣茜以爲是自己偷笑的表情被人發現，登時正經起表情，直到看見小瑩等人的目光瞟向門口，她這才順着她們的目光看到了門口的人影，頓時臉色一黑。
白謙見蔣茜轉身背對着自己頓時無奈的笑了笑，衝着周圍人點頭問好，便主動走過來搭話，“茜茜，晚上……”
“沒空！”蔣茜想也不想的回絕道，那速度簡直利索至極。
但男人並未因此有任何不愉，反而勾了勾脣繼續道：“本來我還想晚上替你引薦一下陳霜老師，但是看來你是不需要了。”
說着他便邁開長腿準備轉身往回走，不出意料的蔣茜叫住了他，“等等。”
蔣茜心虛的看了看周圍人飽含深意的目光，頓時沒好氣道：“看什麼看，該幹嘛幹嘛去， 今天任務完不成，週末聚餐就取消！”
衆人一聽沒得飯可吃，哪裡還顧得上探聽八卦，登時裝着什麼都沒看到一般四散開去。
白謙看到她這幅兇巴巴的樣子不禁感到有些好笑，雖然他和她是屬於同一個職位級別，但他每次來到她管理的服裝設計辦公室，便能感覺到跟珠寶設計工作室完全不一樣的氛圍，他們部門向來是簡潔的、有序的，不管私底下如何吵鬧，工作時永遠都是精明強幹不苟言笑。
但她這裡卻不一樣，女孩們邊工作邊嘻嘻哈哈，就像現在全體工作放在一邊聚在一起看比賽，時不時還半夜貓在公司裡來個小活動比如生日聚會什麼的，每每讓行政部痛批一頓卻仍舊面不改色，該怎麼過還是怎麼過，每週公司通報批評名單上蔣茜與其一干下屬永遠榜上有名。
他第一次聽到她的名字看見她的臉就是在公司員工大會的員工批評與表彰環節上，當然，表彰的是他們部門，挨批評當然就是蔣茜。
他還記得那時她上臺的表情，那副雄赳赳氣昂昂的態度不像是在念檢討書，倒像是在發表獲獎感言，那時候她怎麼唸的來着。
“我承認我不該晚上帶領同事們在公司開生日Patty，我錯了，我懺悔。”
就這麼短短一句，氣的行政部經理臉紅脖子粗，當場就質問她，“這叫你做的檢討？”
當時蔣茜依舊淡定的抖了抖稿子，“這不是嗎？檢討稿寫的臭長就有用了？那都是忽悠你們的，搞得那麼多虛的幹什麼。”
行政部經理當時被她這一句憋了半晌，最終只問了句，“那你們這回知道錯了？”
白謙想到這裡忍不住笑了幾聲，那時就是她的那句回答引起了他的興趣，她理所當然的抖着稿子說：“誰說檢討稿短點就不能忽悠人了，你太小看它了。”說着她一把將檢討稿丟進了垃圾箱就下了臺，根本沒管當時行政部經理是什麼臉色。
也幸虧蔣茜好歹帶領員工創造了不少好成績，不然就行政部經理三天一次小報告，五天一次大報告的架勢，怕是厲睿明再睜一隻眼閉一隻眼都免不了要治治她。