昨夜很晚才休息，安格瑞·戴維斯清晨五點依舊準時起牀。
不過，今天早上女管家起牀後的第一件事就是把別墅內的女侍女衛全部打發離開，然後親自來到廚房準備早餐。
七點鐘，手腕上的召喚器響起。
安格瑞有些意外，她不敢去探究某個年輕男人昨晚什麼時候睡下，卻沒想到對方能這麼早起牀。
離開廚房，端起提前準備好的嶄新洗漱用具來到四樓，服侍男人洗漱過後，又引着他來到二樓餐廳，送上已經準備好的早餐，然後悄然侍立一旁。
剛剛就試探過。
男人並不反感自己洗漱或者用餐時身旁有人出現。
餐桌旁。
西蒙拿起餐具，隨口問道：“其他人呢？”
安格瑞道：“我給她們放假了一天。”
西蒙點點頭：“很好。”
女管家聽男人這麼說，又道：“維斯特洛先生下次過來，如果能提前知會，我可以準備的更好一些。”
西蒙嗯了一聲，不置可否。
女管家也不再說話。
餐廳裡只剩下西蒙慢條斯理用餐時的細微聲響。
這不算什麼測試。
西蒙對這位女管家的資料一清二楚。
這也是一個很厲害的女人。
安格瑞·戴維斯今年38歲，已經有過兩次婚姻，三個孩子。
更遠的經歷不談，安格瑞·戴維斯在此之前最近的一份工作是在佛羅里達州一個商人家庭擔任女管家，只差一點就做到了女主人的位置。
而且，近乎達到這種目標，這女人並沒有使用主動勾引男人之類的下乘手段，而是盡職盡責地把自己女管家的職業做到了極致，極致到讓那個家裡的男主人覺得她應該纔是一個家庭裡的合格女主人，而不是自己那個年輕他十多歲依舊已經人老珠黃還整天熱衷於參加派對喜歡大肆揮霍的妻子。
只可惜，最後攤牌時功虧一簣。
商人和妻子並沒有簽署婚前協議，兩人雖然是老少配，結婚也已經超過十年，還有兩個孩子。如果離婚，商人妻子足夠拿走商人一半的財產，甚至會讓他失去自己白手起家一輩子打拼出來的企業控制權。
女管家因此出局。
這些不足爲外人道的隱私都是維斯特洛家族情報團隊悄悄收集而來，然後被西蒙夫妻倆一致看中。
龐大的維斯特洛體系，最能夠裝得下的，就是野心。
不過，安格瑞·戴維斯也沒有被第一時間安排到維斯特洛家族身邊，而是暫時負責格拉爾夫一家。
對於身邊人，西蒙從不吝嗇。
安格瑞·戴維斯的大兒子今年18歲，在維斯特洛體系的安排下，雖然學習成績一般，今年還是順利進入耶魯大學。
西蒙夫婦最近幾年一直在加大對北美各個高校的捐贈力度，較爲長遠且深層次的佈局之外，最直接的好處就是可以輕鬆從這些一流大學手中獲得入學名額。西蒙也從不浪費這些名額，或者作爲人情，或者作爲獎勵，又或者是家族服務團隊的子女福利，每年都會推薦一批學生進入這些大學。
美國的一流大學，學習知識還在其次，關鍵還是經營人脈。
跨過這道門檻，很多人就等於改變了自己的階級。
女管家年齡較小的另外一兒一女，同樣進入了曼哈頓最好的私立學校，而且由維斯特洛體系完全資助。
西蒙這麼做，也是在爲維斯特洛體系培養後備力量。
將來這些在維斯特洛體系長期資助影響下發展起來的年輕人，會成爲更加純粹且忠誠度更高的‘Westerosian’。
至於女管家本人，首先自然要爲維斯特洛家族服務幾年時間，然後，無論對方有什麼野心，只要她能表現出自己應有的能力，西蒙不介意給對方繼續向上爬的機會。
西蒙吃過早餐就離開了92街。
別墅內，女管家收拾好男人用過的餐具，又開始打理其他家務，自始至終都沒有想過主動去樓上看一眼。
十六歲開始從事這份職業，這麼多年，安格瑞·戴維斯經歷過豪門內部的太多事情。有些人自以爲拿捏住了富豪們的一些陰私就開始不安分，下場往往非常悽慘，她親自經歷過的人間蒸發都不止一次兩次。
鋼鐵叢林裡，食物鏈最頂端的猛獸，怎麼可能是一些山豬野鼠能夠隨便覬覦。
因此，安格瑞·戴維斯很早就明白自己需要緊守的本分。
包括上一次。
其實從一開始，女管家就清楚自己不太可能成功。那個男人並沒有那麼喜歡自己，而且也缺少一個強勢男人應有的決斷。當那對夫妻產生對峙，大致預料到最終結果的女管家很快選擇主動退出，而且直接帶着三個孩子搬出了佛羅里達州，一點都不拖泥帶水。
至於眼前的這份工作，安格瑞·戴維斯其實並沒有太大野心。
傳聞某個年輕男人喜歡成熟女人，如果對方需要，她不會拒絕，但她也一點都不奢望對方會像自己上一位僱主那樣頭腦發熱。
而且，相比從維斯特洛家族身邊走出來的索菲亞·費西、克萊爾·蓋因等女人，安格瑞·戴維斯很清楚自己的斤兩，那些女人本來就擁有非常出色的個人能力，因此在轉做其他後也能遊刃有餘。
而她，只是一個從16歲開始就給人做女僕的存在。
年薪從上一份工作的8萬美元直接暴漲到20萬美元，平時還有着最頂級的醫療、住房和交通等各種福利，包括三個孩子的未來都一片光明，安格瑞·戴維斯一點都不敢再奢求更多。
八點多鐘，格拉爾夫一家的小女兒維多利亞終於下樓，直接來到餐廳。
昨夜的經歷讓安格瑞絲毫不再認爲對方是一個人畜無害的青澀女孩，沒有對維多利亞行走時明顯的異樣表示不妥，女管家禮貌地招呼過後，就給女孩端上早餐。
大概明白，如果不是爲了吃東西，女孩或許一整天都不會下牀。
早已發現女孩對飢餓有心理陰影。
這些日子，女管家不止一次感受到，對於維多利亞·格拉爾夫而言，好像沒有什麼事情比吃東西更重要。
餐廳內，女孩吃飽喝足之後，就重新挪着不自然的步子上樓而去，臨走時還不忘提醒午餐時讓安格瑞喊她起牀，又交代一番中午想吃海鮮云云。
女孩的母親和姐姐都對一些貝類海鮮過敏，不算嚴重，但身上起斑發癢的那種感覺絕對會讓人抓狂。
母女三人的關係一直不怎麼好，以往安格瑞還只是覺得女孩提出這種要求是在和母親與姐姐置氣，現在明白，她是真的不在乎，或者甚至是希望發生點什麼。
另外的母女倆一直沒有下樓，直到臨近中午，女管家才被喊到樓上。
昨晚的懲罰，男人在女管家端來兩碗水之後就讓她負責盯着，然後就抱着維多利亞離開了四樓的起居室。
安格瑞親眼看着兩個女人頭頂一碗水從深夜十一點跪到凌晨一點，期間實在快要受不了的凱茜·格拉爾夫還偷偷乞求女管家能夠放水一下。以往對母女三人大致有求必應的女管家這次沒有答應，給出的理由很充分，她不想丟掉自己的工作。
當懲罰結束，兩個女人直接癱倒在地板上無法起身。
男人離開時交代兩女懲罰結束後自己爬上樓，事實證明，果然也只能用爬的。
端着一些食物來到五樓，母女倆都在主臥大牀上。
當初這間主臥最先被維多利亞佔據，隨後又落在了母親手裡，小女兒被趕去其他房間。
維多利亞此時應該在自己的房間睡覺。
無視主臥裡的狼藉凌亂，女管家只是在大牀上支起一張小桌子，然後擺上食物。
因爲昨晚安格瑞沒有答應放水的緣故，凱茜·格拉爾夫看向女管家的表情裡帶着明顯的怨恨，女管家卻並不在意，相比這個喜怒都掛在臉上的大女兒，她現在甚至更忌憚維多利亞多一些。
泰然自若地面對母女倆敵視的目光，安格瑞擺好午餐，退出臥室。
其實也想到兩女應該需要一些治療淤傷的藥膏，只是以往絕對會盡職盡責的女管家今天少有地疏忽起來。
同樣是一個聰明人，不說格蕾絲以往的提醒，昨晚到現在的經歷，也讓女管家意識到，她只需要忠誠於西蒙·維斯特洛一個人，對於這棟別墅裡的三個女人，盡職是本分，不盡職，她們也拿自己毫無辦法。
當然，安格瑞也不會因此逾越什麼。
很清楚長期有人負責盯着這邊，哪怕那個男人根本不在乎別墅裡的三隻花瓶，也肯定不會有主人家喜歡不知進退的僕人。
西蒙上午的安排是和維斯特洛家族另外一位政治領域負責人保羅·斯派茨討論中期選舉的相關事務。
即將在11月份進行投票的1994年度中期選舉，維斯特洛體系的‘狙擊計劃’和維護政治基本盤的計劃進行得都頗爲順利。
上半年對維斯特洛體系展開猛烈抨擊的威斯康辛州民主黨國會參議員克雷格·埃姆斯在被曝光替性侵者出具大學推薦信的醜聞之後，這段時間疲於應付。
因爲那位拿了議員先生推薦信的富家子弟完全是慣犯，遭遇侵害的恰好還都是一些來自普通甚至底層家庭的女孩，事情鬧得越來越大，無論議員先生如何推拒甩脫，隨着另外一些醜聞曝光，特別是這個開學季另外一位剛剛得到議員先生推薦的年輕人也同樣被媒體扒出不學無術劣跡斑斑，他在威斯康辛州的支持率都已經下跌到了一個非常難堪的數字。
其中當然不缺少維斯特洛體系盡力運作的結果。
議員先生顯然也清楚這一點，甚至已經通過一些關係悄悄向維斯特洛體系這邊遞了軟話。只不過，開弓沒有回頭箭，既然已經是目前局面，西蒙當然沒有收手的打算。
今年的中期選舉，因爲缺少明確的社會議題和政治綱領，美國各州都在上演相互揭短互爆醜聞的鬧劇，而且競選預算在各方推動下也紛紛暴漲，這些對於兩方面資源都不缺的維斯特洛體系非常有利。
整個上午，逐漸被西蒙委以重任的保羅·斯派茨詳細介紹了自己負責一系列‘項目’的推動成果。
臨近中午，斯派茨再次看了眼自己的備忘錄，提起最後一個議題：“還有一件事，維斯特洛先生，關於工會的問題。伊格瑞特公司旗下亞馬遜商城今年在各地新建的一批物流配送中心開始陸續投入試運營，我發現伊格瑞特正在運作阻止配送中心的工人組成工會，這一點沒什麼不妥。不過，我希望這件事能夠延後一些，至少近期不要太大張旗鼓，因爲這很容易成爲有心人攻擊維斯特洛體系的把柄，我們扶植的議員們也會受到牽連。當然，只需要拖到11月8日中期選舉投票之後即可。”
愛麗絲·弗格森負責的亞馬遜網上商城上半年開始投入3.5億美元巨資在美國各地修建一批大型倉儲物流配送中心，目前陸續落成，其中幾個已經開始進行試運營，前期的工人招募和培訓也一直都在推進。
然後，亞馬遜就不得不面臨工會的問題。
相比二十世紀上半頁，隨着經濟全球化和美國的去工業化，這些年美國國內的各類型工會一直都在走下坡路，1981年裡根政府以危害國家安全爲由鐵腕鎮壓美國航空調度員工會大罷工，更是成爲曾經一直被兩黨遷就忌憚的美國工會的一次大轉折。
現階段，美國工會在汽車、航空、娛樂等產業的勢力依舊強大，不過，美國勞工階層整體加入工會的比例其實已經不足10%。
電子商務業務一旦發展起來，將來必然需要僱傭大批相對底層的普通勞工，而且不可能完全不與諸如美國汽車工人工會之類的老牌工會打交道。
對於亞馬遜而言，合作倒還沒什麼，一旦讓工會進駐亞馬遜內部，對於非常注重效率的電子商務領域來說，將會是一場非常徹底的災難。
工會一旦進駐，有所依仗的工會成員必然不斷提出增加薪資、縮短工時、降低勞動強度等等要求，甚至可以光明正大地消極怠工，結果只會導致整個電子商務配送體系的極端低效。對於其他企業來說，效率低一點，成本高一點，只要還有利潤，其實也沒什麼。實在受不了，還可以把工廠轉移到國外。
然而，亞馬遜卻沒有這種‘退路’。
低下的效率，必然影響消費者的線上購物體驗，進而限制電子商務業務的發展。
美國的航空公司爲什麼空姐全是大媽，爲什麼經常會出現暴力待客事件，關鍵不在於航空公司不想提升用戶體驗，主要原因還是因爲工會。美國的航空行業工會實在是太強大了，因爲合約條款限制，航空公司根本不可能把大媽們換成年輕女孩。至於暴力待客，打就打了，反正有工會護着，哪怕事情鬧大，只要有個勉強說得過去的理由，航空公司也沒辦法把肇事者開除，只能自己嚥下苦果。
早期工會還可以說是在勞動法律不健全情況下處於弱勢狀態的底層工人們爲了維護自身利益而成立的維權組織，發展百年時間，現階段的西方工會，很多都已經成爲寄生在大企業身上的另類權力機構，工會的索求無度已經影響到一些產業乃至一個國家的經濟穩定。
其他領域西蒙管不了，但他絕對不會允許維斯特洛體系內的任何一家公司出現這種被工會寄生的局面。
因此，無論是西蒙自己，還是整個伊格瑞特公司的管理層，在亞馬遜工會問題上的意見都非常統一而且堅決，那就是不惜一切代價阻止亞馬遜員工成立工會。