第212章 引爆網絡

???很快有喜歡八卦的小姑娘神秘兮兮的說道,“你說張總和那五個老闆的心腹獲得了多少股份呢?”

“這個估計只有他們自己清楚噢!漬漬,看看我家凡凡這語氣,‘有意見,請保留!’我就喜歡這種簡單粗暴,連意見都不準有!”旁邊一個美女嘻嘻哈哈的笑道。

“張總,大家都懂的,以大老闆的大方程度,肯定是以百分比例來獎勵的!剩下的那五個技術大拿,估計也不會少!既然大老闆特意提出來,肯定不會少噢!”一個有經驗的大姐迴應道。

“張總真是一個幸福的女人!說來,她比張總大好多呢!”旁邊一新進入的女員工一臉發癡的樣子說道。

“呵呵,你是新人,你可能不知道!咱們這位大老闆啊,我們都私下都總結出來了,‘他還在喜歡輕熟nv的階段,你這種青澀的小蘋果是沒機會了!’”

“你們真壞!既然在後面這樣編排老闆!”新人小姑娘被同事取消顯得非常不自然,“我哪青澀了”,她憤憤不平的在內心大喊道。

“總之,有點可以肯定,張總肯定是億萬富婆了。那五位技術大拿嘛,保守點也是上幾千萬的身價了!大姐我也是嫁人了,要不然這五個人,我一定要撬一個過來!”大姐模樣的員工感嘆了一句。

“大姐真是口味重啊!那裡面可有兩個老外噢!就是不知道那幾個華裔工程師結婚沒,沒結婚倒是倒是可以考慮下!”

“切,還考慮下!今天這通知下來,看吧,有這想法的小姑娘何其多噢!五個人裡面,那個叫Bud的老外和手機研究所的童蝶博士正在談,也到了談婚論嫁的地步!其餘四個人,你們可以YY下!”

……………。筆~@癡~!中@!文~首發

不得不說女人神能侃,尤其是一堆女人在一起的時候!正如這些女人討論的,Bud等五個人的腦袋上頓時閃現出了耀眼的土豪光環,成爲了很多女人眼中的鑽石級王老五。

即使是沒有任何股票知識的人都知道,每股1元的轉讓價簡直就是白送!國內幾乎沒有出現過1元下的股票!倒是港股有不少在1港元以下的,但它那機制和A股不是一回事。

週五這天,黑洞集團的員工都是笑着回家的!這無異是天上掉餡餅,而且這餡餅還不小。有炒過股票的員工都開始按照自己的模式,來計算公司的市值了,順帶着也YY下自己的配股能值多少錢。

很快,陳非凡下發的內部郵件,被人放到了網上,瞬間引爆了網絡,一時間黑洞電子上市的話題,遭到了大家的熱議。

不過,陳非凡這在接受着身邊幾個女人的拷問,林元元、林琳、樂熙等人的激勵都是按照總裁級別標準來進行的,而張麥琪直接是2%,確實相差很大!

而陳非凡也不能騙她們,因爲張麥琪這個2%的比例在未來的股東中肯定是大的個人股東,在股票交易系統中是能查到的。

陳非凡好說歹說,吐口以後林元元等人所在的子公司上市時,也按同樣的標準獎勵她們,這幾位才放過他。她們也知道陳非凡既然發出了通知,就不可能再改變,她們要的是陳非凡的承諾。既然誰都無法獨佔,那涉及到自己利益時,就必須大膽爭取,愛哭的孩子纔有奶喝嘛!

張麥琪得2%是完全站的住腳的,她是黑洞集團和黑洞電子的總裁,集團的事務幾乎都是她在處置;而林元元她們就不好這樣做了,雖然他想一碗水端平,但這種影響不好!畢竟子公司的副總裁,總裁就有十幾位,而且陳非凡和她們的關係雖然大家都一副我懂的神態,但畢竟沒有公開。

一旦差別對待的話,等於就是公開關係,這就是挑戰主流價值觀了,這種蠢事陳非凡不能做!就像很多潛規則大家懂懂,辦事的時候也會遵照,但是不能公開講出來!

對於遠在北美的餘思文和魯賓,陳非凡怕他們有想法,也特意打了電話!對於他們,陳非凡也隱晦的點了下,未來他們執掌版塊上市的話,也將獲得大額的股份激勵。他沒有明說,但是到了這個級別,很多話不需要直說。

正當陳非凡在各位“心腹”打電話溝通時,網上就黑洞電子上市的話題已經徹底引爆網絡了!

“我靠,這要是我在黑洞集團掃了五年地,那不也能得到2點5萬股!這價值絕對不會少於四十萬!我想去黑洞集團掃地,誰能帶我進去?”

“大手筆啊!操,當初,我聽了爸媽的話,沒有進黑洞集團,去了研究所!結果現在還拿着每個月2000不到的工資焊着電路板!命運啊!”

“樓上擱着這裝逼,研究所工資2000塊不少了,何況你們的福利好啊,比我們這幫搬磚的強啊!”

“福利好有個鳥用,再好能好過人家這股權激勵!”

“嘻嘻,進不了黑洞集團,可以找一個黑洞集團的老公啊!”

“樓上是女的?講這話,是不是要爆照啊?按黑洞集團這節奏,未來百萬富翁還不一大把,你沒點姿色不好講這話噢!爆照吧,哥來點評下!”

“妹子:………………。。”

“你們說,黑洞集團給員工這麼大方,那我們這幫粉絲是不是也可以獲得這種配股啊?期待‘凡凡’能看到啊!大家頂貼啊!”

“臥槽,這個得頂!我們也要配股!”

“我用四隻腳來頂!”

“………。”

等陳非凡安慰好了各方,要求他考慮粉絲配股的帖子已經被頂了上三萬次了!其實不用他們說,陳非凡也想到了,他早就想到了一種新玩法。所以,很快他用自己那醒目的“黑洞一哥”賬號回了這個帖子:“我早替你們考慮好了,

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