第225章 公司新發展規劃

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9月20日下午兩點半,神石公司召開服裝公司發展計劃會議。

沒法,陳石又逃了半天課。

在學校時,陳石就開G63或者賓利,勞斯萊斯很少坐,至於那輛牧馬人,羽然拿來練手。

下午兩點時,陳石來到公司。

在辦公室坐下吃了一串葡萄,看了下文件,計劃定的會議時間就到了。

此次參加會議的人員,有市場部副總方致遠,經理吳磊,人事部正副經理,還有從各城市的分公司過來的負責人和人事部副經理。

一個城市的分公司員工都有二三百人,但人事部只設副經理。

服裝公司發展迅速,中層領導已經有十幾人,若店長也算,那就是六七十個。

隨着基層人數增加,中層管理人數還會繼續增加。

市場部副總方致遠上班已經有一段時間,把各城市分公司工作梳理得差不多了。

鄭城,沙市和武城,這三個城市的商鋪已經進入裝修階段,店鋪的人員招聘工作已經完成,正在培訓階段,離計劃的十月一號開店營業也不遠了。

方致遠向陳石提交了一個公司的未來戰略規劃及未來一年發展目標,每一個目標都有較詳細的實施方案,並且寫出了可能遇到的困難及採取的解決措施。

陳石看了一下,寫得可以,不過還是指出幾點,讓他修改一下。

讓他修改,是駕馭人心,要他穩着點、謹慎些,而且再次修改過程中,肯定會發現一些問題。

但不會讓他多次修改,以免打擊自信心和積極性。

有些員工本來有很多好的方案,上交領導後,領導讓其多次修改,修改都煩死了,也就沒什麼積極性進行實施方案。

但多次修改後的方案,的確是更好。

但是,員工可能以後不想再提交方案了,怕多次修改。

陳石拿着方致遠上交的方案和本子,另一手端着一杯熱水走進上百平方米的會議室,掃視了下已經坐好的十幾名部下。

他剛纔進來時,從分公司過來的人員眼睛望着落地玻璃窗外的風景。

三十層高的辦公室,的確適合瞭望風景。

從分公司過來的人員,都入住在附近的酒店。

經理級別,出差入住酒店報銷限額三百元一晚,在蓉城可以找間不錯的星級酒店了。

二百元以下的酒店房間,對白領級別來說,就住的比較差了。

陳石意味深長地說:“把窗簾拉開些,讓陽光照進來曬曬,站在高處,卻不知道利用優勢擴大視野,白浪費了資源。”

靠窗的部下聽言,馬上走到窗邊,把窗簾全打開。

這下子,溫和的陽光照射進來,會議室裡明亮多了。

陳石坐下後,讓準備開店的三個城市負責人簡單彙報一下工作。

說完後,陳石提到一件事:“上週,公司發生一件貨物自燃事故,一車裝有滿載服裝貨物的貨車剛下高速到渝城倉庫,才發現車內衣服冒煙了。幸好及時發現,損失不大,但也給我們敲響了警鐘。

後來查清原因,當天天氣高溫,司機裝貨後,把車停在露天,暴曬時間過長,車廂又是鐵皮,車廂內溫度過高,引燃車內棉衣物。

像帶棉花類衣服都是易燃物品,再加上化纖衣服產生靜電,也有可能車底存在少量油積物,棉花類產品堆積時間過長,都會自燃。

各負責人回去後,一定要加強倉庫防火安全管理。”

陳石說話不緊不慢,但表情很嚴肅,各個部下把這事做爲頭等大事,回分公司後,一定要做好防火措施。

像堆積的乾草、堆肥、煤、亞麻籽油和某些化學物質,蓄積的熱量達到某個溫度時,都有可能發生自燃,不一定有明火作用。

分公司的倉庫,都存有價值數百萬的商品,要是燒了,損失就大了。

錢對陳石來說還是小事,出人命就是大事了。

陳石沉吟了下,繃着臉,嚴肅說道:“不管是店裡的倉庫,還是店外的倉庫,若有員工在倉庫內抽菸,一律開除。方總,會後下相關文件。”

方致遠點頭,朗聲回道:“好的,老闆。”

會議室裡所有人員,看到老闆正言厲色,對於防火此事不得不謹慎。

陳石說完,各分公司負責人接着彙報工作,完後,陳石點評下。

即總結過去,展望未來。

會議開得比較悶,便若是做管理和做服裝這一行的,就感覺收穫很大。

陳石看着部下在記筆記,有的在看着他,繼續說道:“方總寫了一個公司發展方向規劃,總體寫得不錯,有些地方我修改了下,讓大家來,也是提下意見,一起查漏補缺。”

開會內容提前兩天公佈了,公司發展方向規劃草案並下達在場的管理人員,並讓大家集思廣益提意見。

若是爭議點較多,陳石直接拍板決定,或擱置再討論、決定。

大概的發展方向總共例有二十幾條。

每一條方案,不可能都得到所有人的認同,但決定後,所有管理層必須按照計劃執行。

計劃是這樣,但也會隨着變化而變化,並不是一成不變。

大概條例,陳石劃出了重點,大概有幾條。

會議開了一個多小時,中途休息,陳石讓行政部送來洗好的水果,讓大家品嚐,恰當放鬆一下。

十分鐘後,會議又繼續進行。

討論了一個小時,終於定論。

方致遠把自己的筆計本電腦連接上辦公室的投影機,直接寫在WORD文檔上:“我大概彙總了下,大家看看有沒有遺漏的。

一,市場部收集五個城市所有符合開店鋪面的信息,記錄面積、位置、當前店鋪類型和店名,並儘可能地打聽到轉租金和租價、房東信息。”

“這個工作量比較大,但是,如果做好這個工作,很快篩選出優越的商鋪,也能以較低租金租下商鋪,哪些能開店。

這個算是公司的核心機密,彙總資料的人員都必須簽定保密協議,非相關人員不打查閱。”

“二,建立營銷網絡目標,大集團網絡、連鎖店網絡和未來的國際網絡的多渠道、多層次的綜合營銷網絡體系。”

陳石慢慢地品茶,看着映射在牆上的投影幕布的內容,公司渠道是劣勢,他招方致遠進來也是希望他能彌補這一塊。

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