第616章教師職稱評審爭議

朱炎說道:“沒想到去年家裡一樓電瓶車起火了,還好火不大,當時有人在家,馬上自己把火滅了。”

這一次,朱炎因爲沒有配備滅火器、羣租房沒有按規定進行整治以及樓道停放電瓶車沒有及時整改,被行政拘留10天。

“我總以爲他們這次頂多又讓我們整改,沒想到來真的!”

朱炎懊惱地說道,這是他第一次蹲“班房”,進來第一天他就問警官,他這樣的情況,會不會對兒子們升職有影響?沒想到警官說,早知今日,當初爲什麼不聽勸?

這一次培訓,朱炎選了最後一排坐下來,“牢飯再好吃也沒胃口吃,跟大家一起住,還強裝笑臉,晚上躺在牀上,就會睡不着,牀太硬,還有人打呼嚕,心裡也不舒服,沒有自由的感覺。”

前兩天,朱炎的老伴來看他,見面第一句話他就對老婆講,趕緊花點錢去買滅火器,再找個房子做成廚房,燒飯一起燒,他們(出租戶)不幹,搬走得了,牢房的日子過不得!

張峰在肯定了麗元區目前的做法後,要求公安、安監、消防按照既定部署,繼續全力抓好出租房隱患整治工作,加大監督執法力度,堅決防止重大火災事故發生。

同時,張峰將麗元區的做法,向全市進行了推廣。

接下來,一份市長信箱裡的來信,牽涉了他的許多精力,並由此引發了一場改革。

一位名叫林嵐的初中教師在來信中舉報學校職稱評選“黑幕”。

在舉報信中說道,她所在學校今年有5個晉升高級教師的名額,共有15人符合參評條件。

在15人當中,她排名第3。

沒想到,在最後的投票環節,林嵐居然被最終淘汰,而原先排名第13名的老師卻成功晉升。

林嵐認爲學校在職稱評審過程中存在“黑幕”,希望市長能進行調查瞭解,還一線教師一個公道。

張峰原先擔任過教師,只是他擔任的時間並不長,根本沒有參評過中級職稱,更不用說高級職稱了。

他不清楚林嵐所說的“投票”是怎樣的操作,但根據他原先的經驗,中小學教師職稱評職的量化賦分,一般分爲兩部分。

一個是業績分。就是參評教師所有資歷條件和榮譽證書按一定標準換算成分數。

這個標準是固定的,一旦制定就沒有太大的操作空間,爲此大家對於這個分數比較認可。

另一個是表決分。就是由全校教師和考評小組給各位參評教師打分。

最後,業績分和表決分相加,得出最後的總分並進行排名,評出上報人選。

林嵐所說的“投票”,應該就是表決打分。

爲此,張峰分析,女教師林嵐被刷下,可能是兩種情況:

一是由於大家的業績分比較接近,分差不大,而那位老師又“人緣”確實不好,所以得到的表決分偏低,票數較少,最終落選。

二是在具體操作過程中確實存在貓膩,她被別人算計掉了。

如果是這種情況,張峰知道還有兩種可能。

一是本來該教師的總分不低,有人通過暗箱操作,甚至以直接改分等形式,把她拿下,讓別人上;

另一種情況則比較隱蔽,是在規則允許的範圍內,對目標人一個打低分,另一個打高分,實現改變名次的目的。

到底是林嵐老師誤會了,還是真的遭受到了不公平對待,張峰覺得一定要進行調查,給所有老師一個交待。

同時,張峰覺得在當前的教師職稱評審過程中的量化賦分操作,存在一定的瑕疵。

一是業績分中的科研成果和發表論文有否必要?

二是有否必要教師的職評需要讓所有教師來打分?

張峰迴想起自己當初工作的情況。

由於張峰讀的是全國重點師範大學的中文專業。學校領導想當然的認爲他的文字表達能力不錯,就把負責寫課題方案和研究報告的任務交給他。

在當時,包括現在,無論學校的師資條件如何,無論辦學水平如何,無論辦學歷史長短,都要開展全國級、省級、市級、區級的教育教學類課題研究。

有一些學校確確實實是結合自身優勢和條件開展了研究,取得了良好的成效。

可大多數學校其實就是應付上面的考覈或者是純粹爲了成果獲獎,用於評職稱,否則這麼多年這麼多學校研究下來,教育完全可以進行很可觀的改變了。

事實上,幾十年來,各級各類學校的教育水平和教育方式並沒有得到很大的提升與改變。

張峰剛參加工作,其實並不具備課題研究的能力。

寫課題方案與研究報告,是個苦差事,要認真考慮寫什麼內容、要查閱相關的資料,同時還要講究措辭表達、文章結構,所以學校裡絕大部分的老師都不願意也沒有什麼能力來承擔課題研究任務。

張峰是新人,又是語文老師,他只能服從學校領導想當然的安排。

他找出學校以前的課題方案進行參考,再根據目前的研究熱點,花費幾個晚上的時間,東拼西湊成一個研究方案。

學校領導會找來一些專家,特別去找要想立項的對應層級的負責課題審批工作的專家來進行開題論證。

學校想立市級課題,就會去找市教科所的專家;如果只是想立區級課題,就會去找區教科室的專家。

這些專家聚集在學校的會議室,對着張峰寫的課題研究方案評頭論足一番,提出一些大同小異的意見或建議,最後拿着一筆課題指導費離開。

張峰不經手財務,開始的時候,並不知道這些專家還有課題指導費可以拿,對於他們的指導還是心存感激的。

開課題論證會時,每個專家、校長、分管教育教學的副校長面前都有一個文件袋,至於文件袋裡面具體裝了哪些材料,張峰不參與分發材料,當然不會知道。

有一次學校召開課題論證會,其它材料都已經放入了文件袋,此時學校財務匆匆趕來找張峰,請求幫忙,於是張峰無意中發現了這個秘密。

第704章公司突然破產第720章用假證騙貸第718章嚴重的後果第80章解決隱患第331章神秘的匕首第138章低調的婚宴第249章新的投資思路第321章放權的藝術第94章意外遇見第144章全縣幹部見面會第733章見招拆招第254章提出解決方案第28章配合默契第14章美女編輯的背景第271章殘酷的商業競爭第116章孟曉遇險第668章拆遷釘子戶第575章沈如煙的反常第447章美好的夜晚第199章曾經的女友第44章新的商機第251章林爺再請第299章大佬題詞第778章一地雞毛的生活第602章彙報工作第152章下鄉調研第26章冒名相親第605章新租房時代第239章互相交換秘密第53章竟然讀錯字第79章遇到渣男的女人第53章竟然讀錯字第156章午夜驚魂第227章重獎徵名活動第600章再有大佬來視察第706章意外的一項生意第422章現場表態第729章兩地分居的生活第332章李風的態度第740章人滿爲患的徵拆辦第38章筆試與面試第375章演一場戲第754章又是社會集資問題第255章領導找談話第594章網上打牌惹的禍第351章籌資65億元第127章過往舊事第239章互相交換秘密第607章驚見喜氣第66章面對面解決問題第637章開展調研活動第339章李清四婚第24章抓小偷遇上柳菲第723章圍堵的原因第510章囂張的富家公子第749章超越底線的事不做第780章伸手終被捉第292章嚴總親自找上門第34章危機與機會第123章發生重大事故第408章生活的現實第257章鄉鎮調研第772章夫妻打架牽出的內情第603章被挖坑了第735章環保整治督查第123章發生重大事故第31章穆寒煙的反常第48章有貓膩的拍賣第637章開展調研活動第678章推行數字化改革第589章形成開發決議第207章發生倒塌事故第162章往事如夢第2章事情並不簡單第102章咖啡館裡談合作第373章重新來一次第422章現場表態第222章意外晉升第635章部長親自到來第85章自掏腰包請客第553章另外一封舉報信第279章拳擊場開業第515章共進午餐第389章處理銀行壞帳第93章胡亂指示第621章歐陽紫蘇動手術第24章抓小偷遇上柳菲第187章下基層調研第574章發展房屋租賃市場第40章請唐柔幫忙第152章下鄉調研第233章酒店試住第59章設立區級城市發展投資公司第231章又一樁投資生意第47章適應秘書角色第205章風雨欲來第678章推行數字化改革第2章事情並不簡單第603章被挖坑了第49章競價失敗