第34章危機與機會

穆寒煙解釋道:“音樂教研員是從事中小學音樂教育教學研究工作的,工作單位在區教師發展中心。”

“區教師發展中心由負責業務的凌坤副局長分管,我可以去打個招呼;而人事副局長這邊,你可以自己去說,你與唐柔關係不錯吧?”

穆寒煙直接說出唐柔的名字,而不是通常的稱呼唐局長,肯定是二女平時的關係不太好。

張峰苦笑道:“穆局長,明人不說暗話,你既然說到這份上了,我實話實說,我在唐副局長那裡根本說不上話。”

穆寒煙似笑非笑:“真的嗎?要知道,當初局黨委討論辦公室副主任人選時,她力主推薦你的。”

面對穆寒煙的不相信,張峰聳了聳肩,“如果我能說得動方副局長幫忙此事,說實話,我也不找你商量了。”

穆寒煙有些疑惑地說道:“何冬本來很有希望擔任辦公室主任,卻被唐柔趕到區教師發展中心擔任主任。”

“不要把其它人都當成傻瓜,我知道唐柔肯定抓住了何冬的把柄,讓他不得不妥協。”

“你有沒有參與此事,你自己清楚。”

“張峰,你不必用這樣的眼神看着我。我想說的是,妥協是暫時的。要知道

斬草不除根、春風吹又生。如果讓何冬緩過來,你們倆後患無窮。”

張峰點點頭:“穆局長說的對,不過,我確實不知道何冬犯了什麼事情,也沒有參與過任何事情。”

“說實話,我自己都不明白,爲什麼能如此快速地擔任了黨政辦副主任。”

穆寒煙繼續說道:“既然這樣,我就不多說了。我只是提醒你,何冬的把柄,很讓人感覺奇怪,竟然連楊東元局長都不知道!”

“如果我出面與凌坤副局長去說,他肯定會同意的,就算人事調動手續不辦,以借用的名義,讓孟曉先到區教師發展中心上班。”

“只是孟曉是通過你進行調動的事情不能讓何冬知道,否則何冬應該要給孟曉穿小鞋的。”

張峰覺得自己應該不會與孟曉不會有太多的交集,而且穆寒煙向凌坤請託的時候應該不會提起自己的名字,那麼何冬應該不會知道此中的內情。

想到這些,張峰便對穆寒煙說道:“穆局長,我與孟曉真的只是普通關係,以後應該不會再見面,何冬應該不會發現此事。”

穆局長不想在這個問題上多說,便轉移話題說道:“現在有個機會,你倒是可以把握一下。”

“明元區常務副區長何濤的秘書酒後駕車撞到隔離欄,不幸死了。分管教育副區長徐東的秘書身患重病,離崗退養了。”

“據區府辦公室傳出來的消息,二個副區長打算從各局、委、辦的中層幹部裡選撥秘書。”

張峰不假思索地說道,“穆局長,我不太想當領導秘書,這個工作不好做啊。”

穆寒煙嫣然一笑:“張峰,你覺得什麼工作好做?黨政辦副主任好做嗎?”

“實話告訴你,你如果不把握住這個機會,那你以後在黨政辦的工作就會很難做。”

“剛開始的時候,由於楊局長的強調,你和陳時二人還會有所顧忌。現在你的光芒太甚,陳時肯定要處處防着你,有個人經常盯着你,你以後的工作會好做?”

“就拿此事來說吧,區府辦公室傳出來的消息,你怎麼會不知道?畢竟教育局黨政辦與區府辦公室進行對接的機會最多。”

“張峰,你的文筆確實不錯,但你到目前爲止,還沒有得到楊局長的信任。”

“一旦陳時成爲了黨政辦主任,作爲曾經的競爭對手,他會放過你?”

“楊局長如果提拔他自己的人來擔任黨政辦主任,你就永遠只能是副主任,只能一直從事文字工作,或許你還會象何冬那樣被人趕走。”

“主要是你的能力和影響力最威脅到他們的位置,當然會想盡各種辦法排擠你。”

穆寒煙一針見血地說道,她看的比張峰還清楚。

張峰聽得心驚肉跳,穆寒煙繼續勸說道:“其實去做區級領導的秘書,是走仕途和職務晉升的捷徑。”

“在區級領導身邊呆上幾年,耳濡目染了領導處理各種問題的方式方法,就象是師傅在手把手地教你。”

“你若跟隨了區級領導,如果這位領導晉升了、調動了,或者在他身邊三四年後,都會被外派出來,去街道鄉鎮或各局擔任副職領導。”

“你在區教育局黨政辦擔任副主任,要想成爲辦公室主任,有很大難度;而想成爲局級領導,更是難上加難。”

“還有,你如果成了何副區長或者徐副區長的秘書,孟曉的調動就是一句話的事情了,你想想教育局裡的哪個領導敢反對啊。就算何冬知道了你和孟曉的事情,他也不敢亂來。”

“張峰,你的優勢也很明顯,教師節表彰大會的策劃、城中村拆遷協調組的創新思路,我想何副區長和徐副區長都應該會認同你的才氣。”

“另外,你這一次在歹徒挾持人質事件中表現出來的勇敢鬥志和敏捷身手,區級領導肯定很喜歡,誰不想在關鍵時候,有人能救自己。”

“不過,領導瞭解和欣賞是一回事。這次選撥,你一定要去報名競爭,總不能等着領導來主動選調你吧。”

聽着穆寒煙慢慢道來,張峰覺得非抓住這次機會不可了,形勢逼人啊。自己在區教育局內的根基並不深,又沒有任何背景可依靠,如有風吹草動,很可能萬劫不復。

區級領導的秘書包括文筆秘書和生活秘書兩種。

在一般情況下,文筆秘書由秘書科人員同時兼任,負責重要文稿的撰寫。

通常所說的領導秘書是指生活秘書兼任一些日常的文秘工作。這位秘書緊跟着區級領導,是否貼心、是否細心周到、是否靈活,直接關係到區級領導工作的高效、舒心和放心。

如果二位副區長確實打算在區府的各個部門裡物色秘書,張峰倒有自信入選,他覺得自己有着四大優勢。

第493章不務正業的女經理第741章有人被實名舉報第354章新城開工儀式第686章已經難以融入第504章秘書被收買第644章第一次試探第393章實施拆遷改造第689章開始實施第408章生活的現實第605章新租房時代第568章開會討論第144章全縣幹部見面會第192章引資新思路第390章領導突然來視察第420章秦豐來救場第755章嚴厲查處第683章規劃先行區第224章成功收購第266章天悅酒店第103章大型交友聯誼會第499章有人故意製造車禍第601章喜歡做秀的領導第349章新城加碼第287章開會討論第663章進行警示教育第295章事情談成第583章現實問題第78章秘密談話第306章一拍二散第574章發展房屋租賃市場第286章公司小股東集體發難第20章辦學質量調研第7章惹出麻煩事第137章被人舉報了第421章工地被查封第3章初展實力第377章施長華的秘密第690章嚴肅加以處理第681章融資惹的禍第429章筆試與面試第224章成功收購第274章轉讓談判第517章天價賠償額第443章地道菜招待第343章請吃飯的原由第213章危機來臨第713章醉駕的副主任第733章見招拆招第277章有污染的投資項目第737章拆遷的門道第392章籌資新思路第341章李風的邀請第113章無懈可擊第157章爲蘇靜擋酒第1章突如其來的借用第428章考試前的準備第434章召開現場會第744章茶葉那點事第506章明開會暗查處第648章辭職的真實原因第44章新的商機第83章獨自去新單位報到第238章秘密見秘書第207章發生倒塌事故第519章實地考察天雲山第492章少婦陳薇薇第573章實施抓捕行動第397章有人看中安置房工程第273章王開被自盡第609章來到拆遷現場第539章把會所直接砸爛了第13章報紙版面費第219章省城私聊第24章抓小偷遇上柳菲第406章四位有身份的客人第627章扔麻煩事第234章勇救落水女孩第342章奢侈享受第444章鼓樓廣場第410章突生變故第683章規劃先行區第190章雲湖風景區管委會第323章有人明確反對第322章熟人再相逢第318章水源污染第277章有污染的投資項目第604章國有企業介入租房業務第499章有人故意製造車禍第382章驚人的密室財富第337章路上求助的女人第260章李遷的目的第110章原來是另有其人第77章被人拉下水第515章共進午餐第570章開會時間之爭第602章彙報工作第485章完成拆遷任務第496章身手不錯的總教練第746章有能耐的老闆第9章峰迴路轉