152.第151章 “拼命三郎”伍六一

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第151章 “拼命三郎”伍六一

TOB持槍訓練了一個下午,學員們痛不欲生了一個下午。

結束訓練回去吃晚飯的時候,所有學員的手都是虛脫的,虛到發抖的那種,都差點拿不穩筷子。

學員們慘不忍睹,成龍卻很高興。

這證明練到位了!

接下來幾天時間的訓練,學員們也都圍繞着CQB射擊在展開,讓學員們練習前面教的射擊法。

當時間來到開訓的第8天,袁朗帶回來了一大羣人工程兵。

49座規格的大巴車,一大車都坐滿了。

後面還跟着三輛篷布卡車,車裡面全是泥瓦匠、焊工、木工,在工作中所需要的各種設備和器具。

走到哪都帶上自己吃飯的傢伙事,這也算是部隊的特色之一。

正在帶隊訓練的成龍,被袁朗帶了過去和一衆工程兵見面。

並隆重的介紹道:“成龍,A大隊試點改革特訓教官,以後你們的工作就都歸他來安排了。”

一衆工程兵從士官到軍官都有,看到成龍只是個士官,而且還是一級的,頓時就炸開了鍋。

“我去,這哥們也太壯了吧,跟個巨人一樣。”

“這身身板起碼能挑500斤,不來幹工程兵太可惜了。”

“軍區下發的調派任務,怎麼負責人只是個士官?這是什麼鬼?難道是有什麼幕後操作嗎?”

“A大隊不是全職業化部隊嗎?怎麼冒出來個士官?軍銜戴錯了?”

……

成龍看着臺下毫無紀律性,交頭接耳討論的隊列,並沒有出聲制止,反而先給時間讓他們說個夠。

工程兵主要是搞後勤工作的,紀律性比正規班差點很正常。

反正成龍又不要他們的軍事素養,要的只是他們手裡頭的技術活,能不能把活幹漂亮纔是大事。

讓他們討論了一兩分鐘後,成龍才向前說道:“首先,歡迎你們的到來,接受了這個艱鉅的任務。

我不喜歡長篇大論的廢話,我就長話短說吧。

這次任務的時間很緊,必須在20天內完成所有工作,任務很重,希望你們做好心理準備。

我相信伱們是我所需要的人才,預祝接下來20天我們的合作愉快。”

簡單幾句說完開場詞,成龍就開始進行安排分工。

把戰術場的工程圖交給袁朗,讓他幫忙帶泥瓦工們去戰術場施工地,先去看場地做規劃。

成龍親自帶着電焊和木工,以及輔助他們的工程兵,去車庫展開殺戮屋的工作。

一行來到車庫發現已經搬空了,1000多個平方的空間乾乾淨淨的,凸顯出了部隊幹活的利落整潔。

車庫靠門這邊成了物資存放點,各種板材和鋼材堆成了好幾座小山。

一個多星期就把物資搞齊了。

軍需處的老李,辦事效率確實牛。

成龍還要帶隊伍訓練,不可能一直守在這裡看着,所以任命了其中的一個上尉爲負責人。

把厚厚一踏設計圖都交給了他,讓他根據設計圖去製造模塊。

並交代了大大小小,各種需要注意的事。

其實總結起來就兩件事。

技術上的事情去訓練場找成龍,其他的事情全部去找軍需處。

安排好殺戮屋這邊的負責人,怎麼進場展開工作,那是殺戮屋負責人的事,成龍沒有管,也不需要管。

轉而來到戰術施工場地這邊,擔心這邊工作施展不開。

情況比他想的要好多了。

戰術場整體結構比較簡單,就是對着成龍畫好的工程圖,澆築一些2.5米高的牆,外面包一層輪胎。

房間上面都不需要封頂,再用鋼材搭幾條人行天橋,呈“豐”字型的佈局。

便於成龍可以在天橋的上面移動,以上帝視角看到下面房間的每個角落,知道每個學員的CQB情況。

工程兵專門就是幹工程的,建造戰術場對他們來說完全沒難度。

成龍都不需要過來。

只要袁朗告訴他們戰術場修在哪,然後把施工圖交給他看上幾眼,馬上就可以設備進場開始施工。

成龍在殺戮屋那邊忙了一個多小時,過來戰術場這邊的時候。

十幾名工程兵都已經開工,掄着十字鎬在熱火朝天的開地基槽,還有兩人在另一頭做鋼筋架。

只要這邊的地基槽開好,鋼筋架放進去固定住,攪拌機就可以開動了。

水泥、沙子、輪胎和鋼材等,建築材料早就已經購買好了,就放在旁邊的大型野戰帳篷裡。

兩邊工地都熱火朝天的施工,學員這邊有條不紊的訓練着。

正式進入到成龍想要的節奏。

白天在訓練場進行特戰教學,各種各樣的技術有條不紊的傳授,開始了學員們痛並快樂的生活。

射擊方面陸續又教學了維弗射擊法、低位預備、高位預備、50米、25米和10米迫近動態射擊、移動射擊中交流等。

戰術動作也展開了戰術平衡步、戰術CPR、弱光戰術、扇型控制、掩護扇區、費城殼式防守等。

CQB戰鬥意識課也有講解,怎麼解除目標武裝、爲什麼要進行補槍、戰鬥中傷員撤退救治程序、去威脅意識培養等等。

還有彈道圖繪製、反方位角法、應激反應處置、現場勘測等各種小技術

同時也有在場地沒搭建出來之前,在地上用石灰畫了幾條線作爲牆體,模擬進入室內的各種情況,提前教了學員們CQB團隊協同戰術。

諸如:

破壞扇形防禦、L型控制技術、緊湊Y型陣列、Y着陸策略、切角走弧線、切角死亡漏斗區、團隊協同處理殺戮地帶、測算安全角等等。

大量的各種技術應接不暇,幾乎每天都有兩三項新的技術教學。

大量的技術需要去吸收消化,而且都是全新基本沒有接觸過的新技術,導致學員們的學習壓力非常大。

以前覺得體能訓練最痛苦,超越身體極限的體能,讓學員們感覺痛不欲生。

可現在學員們才發現……

身體上的痛苦真的算不上什麼,只要堅持過去了,過幾天就恢復了,他的痛苦只是短暫的。

精神上帶來的高壓難受,纔是真正的折磨之王。

一大堆你很想吸收的知識,就擺在你的眼前等你去吸收,可你的大腦承受有限,就是沒法把它有效轉化。

這就像眼前有一羣世界級,穿着皇帝的新裝的美女。

隨便你上去怎麼溝通。

然而你能力個人不行啊,就是個放在太陽下曬了三天的茄子,磕磕巴巴半天蹦不出個屁。

這感覺有多難受……

想想都痛不欲生!

爲了能夠跟得上學習進度,學員們不得不自己壓榨自己。

把所有的休息時間全都佔用,甚至是壓縮晚上睡覺的時間,全部用來記背成龍教學的知識點。

不管能不能夠在訓練場上用出來,先把它記在腦海裡再說。

只要把知識點死死的記住了,就能夠有足夠的時間去慢慢的消化,最終將它轉爲自身的技能。

結合接下來即將展開的團隊CQB,技能就會轉變爲實實在在的戰鬥力。

在萬衆齊心努力下,時間過得飛快。

轉眼間。

20多天過去。

在成龍的高強度教學安排下,學員們如瘋魔一般廢寢忘食的學習,終於完成了第一階段的“打基礎”。

也有兩名黑桃A小隊的學員,因爲沒有跟上進度,能力比其他學員差,很遺憾的轉到了預備隊。

吳哲和另一名預備隊成員,成功轉正成爲了黑桃A的學員。

憑藉着強悍的學習能力,作爲學霸的吳哲一進入黑桃A小隊,就對領頭羊伍六一產生了威脅。

特訓隊頭部的競爭壓力,比之前又上了一個臺階。

伍六一當真是豁出去拼命。

爲了背下來海量的知識點,在訓練場的時候可以從大腦裡挑出來運用,而不是需要去翻筆記查看。

他把自己每天的睡眠時間,壓縮到了僅僅三個半小時。

這真是拼命三郎式的玩法!

若不是A大隊有完善的醫療條件,成龍要求學員每個星期都要去進行全身檢查,確認身體狀態都是正常的。

成龍還真擔心伍六一,會把自己身體給弄傷。

不過。

儘管檢查身體沒有什麼問題,成龍爲了保障黑桃A小隊每一名成員的身體,還是讓袁朗向大隊長提出申請。

提高黑桃A小隊的伙食標準,再額外加一份營養補充。

大隊長鐵路立馬答應了,並且親自去炊事班進行了交代。

A大隊炊事班的伙食本來就遠超基層,每天供應的標準四菜一湯中,其中有三個都是大魚大肉。

得到了大隊長鐵路的指令,在原有基礎上又加了一個菜。

而且是大菜!

同時還專門去採購了一批物資,直接就送到了成龍的手中,牛奶和維生素片等一大堆的營養品。

充分落實大隊長的命令,確保特戰隊員身體營養的補給。

有了這麼好的條件,就有了拼的基礎。

不存在把人練廢了的可能!

黑桃A小隊的學員們儘管很累,每一個人每天都活在高壓的狀態下,爲了不被淘汰而拼命訓練學習。

可是他們的身體狀態,其實都還挺好。

不說並沒有達到對身體造成永久性傷害的程度,就是整體的身體指標數據,甚至比普通人還要好。

畢竟學習是費腦的事情!!

成龍雖然沒有任何學習壓力,但其實他的工作壓力更大。

成龍每天要把自己掰成三份用,一份用來挖空心思想各種特戰技術,然後把它編成教案用來教學。

一份得放到工地那邊去,監督殺戮屋和戰術場的施工進度。

最後一份得分成兩個半份。

一半是抽空去指導袁朗,讓不好意思跟着學員學習的中隊長同志,也能學到最新的特戰技術。

不至於在境界上落後於學員,在指揮作戰上面沒法完美協同。

一半是爲三個月以後的結業考覈,思考設計一場怎麼樣的“遊戲”,才能充分體現出黑桃A小隊的進步。

試點改革培訓方案肯定要進步,體現出比老教學方式更強的地方。

要是練了半天戰鬥力的CQB,最後卻因爲比的項目太過常規,沒能體現出自身的最大優勢,只能和其他老A打個平手。

那代表試點改革是失敗的,這是成龍無法接受的結果。

爲了能夠收到滿意的效果,成龍必須設計出一個相對完美,能體現出CQB重要性的對抗模式。

(本章完)

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