被四十八位神主追殺了一千三百五十多萬年，跨越宇宙和宇宙外空，受盡磨難，飽經風霜的趙能終於安下心來。
“這位是玉清神樓聘請的煉器中期神師石章、石神師，石神師已經報名參加煉器後期神師考覈。”
“拜見石神師！”
掌櫃馮運清、執事魏珺和夥計楊韋國、石明、秦欣、鄧思看到穿着煉器中期神師制服的上位神後期神石也住了進來，與趙能有說有笑，心裡完全放下心來。
“石神師初來乍到，還要到煉器公會重新考覈註冊，按照行規，玉清神樓接下來的三百年還不能買賣神器，二樓和三樓暫時歇業，一樓主要買賣中品巔峰神料和上品神料，極品神料也收，每日只要二個人就夠了，其他人就先修煉，等石神師考覈回後，玉清神樓的業務逐漸向中品巔峰神器和上品前期神器過渡，大家就要忙了！”
等神石考覈回來後，大家把休息的時間補回來，趙能同時告訴大家，玉清神樓的前途光明，暗示要抓緊時間學習，不然就有可能被解僱。
掌櫃馮遠清如今的年俸是五百塊中品神石，執事魏珺是四百塊中品神石，四個夥計都是一千塊下品神石，還有神器和神料盈利一成的提成。
下品神料一般用下品神石或中品神石交易，中品神料一般用中品神石或上品神石交易，上品神料一般用上品神石或極品神石交易，極品神料一般用極品神石交易。
極品神石與上品神石的兌換價是一比一百三十，上品神石與中品神石的兌換價是一比一百二十，中品神石與下品神石的兌換價是一比一百一十。
鄧家神樓以前主要買賣中品神料和中品前期神器，生意好的話，提成佔大頭，一年有上萬塊中品神石。
趙能或神石定一個成本價，馮掌櫃他們推銷出去的價格越高，提成就越多。
兩人煉製的神器都是同品種中頂尖的，要是賣不出去好價格，那就是這羣人的業務能力有問題，不行的話都辭退！
玉清神樓不養懶漢和廢物！
星主神城是這顆星球的中心，也是前往其他神城和星球的交通樞紐，城內有陸際和星際傳送通道，城外有陸際和星際航線，南來北往的修士和客商川流不息，商貿繁榮，外來修士進城要繳納一塊下品神石，一年的居住費是一百塊下品神石（一次性購買十年打九折），要是在城內租住他（她）們現在住的房子，一年的房租最起碼要二千塊下品神石。
一個大宗門的下位神前期雜役弟子的年俸一般是二百塊下品神石，下位神中期外門弟子一般也只有一千塊下品神石。
趙能和這些人只是僱傭關係，既不沾親帶故，也不是患難見真情，一個夥計拿着大宗門外門弟子的年俸，還有提成，不好好幹活，還要求怎麼樣？
尊卑有序，上下有別，他不會客氣，吃裡扒外，中飽私囊，直接拍死，罪證和屍首丟給城主府執法神殿。
三百年閒着還拿年薪（一個夥計將拿到三十萬塊下品神石），還提供單獨的修煉房間（相當於節省了三十萬塊下品神石），就當前期投資吧。
喏！
這羣人都知道神樓的行規，不覺得奇怪，但心裡已經認定趙源、趙前輩是個好樓主，一定要保住目前這個位置，有時間多學習一些神器知識。
“老夫和石神師不在時，就由馮掌櫃負責，馮掌櫃不在時，就由魏執事負責！”
喏！
分工明確，各負其責。
僱員與僱主趙源都簽訂了僱用協議，還在神主府備案註冊，辭退和開除按照協議執行，監守自盜，逃走的話，僱主報案，城主府執法神殿負責追查，還要負責玉清神樓的治安，這就是合法經營，照章納稅的好處；城內禁止打鬥，有爭議向城主府申請仲裁，有仇上決鬥神臺解決。
在星主神城內，黑社會上門收取保護費是不可能發生的。
要是一羣下位神和中位神敢來玉清神樓搗亂，趙能直接拍死，然後將影像和聲音神簡派人送到城主府執法神殿，查清幕後指使。
要是上位神在城內動起手來，毀天滅地，相當於浩劫降臨，那還了得？
違抗城主府的規定就是找死！
仙帝大圓滿後期的星主兼城主宋明興藉助於護城神陣的加持，就是神主大圓滿巔峰鬧事也是自尋死路！
沒有嚴厲的規矩，神界還不亂了套！
“馮掌櫃，魏執事，這是玉清神樓買賣神料的神石，你們負責保管和支付，石神師還沒有回來之前，玉清神樓主要買賣中品和上品神料，碰到極品神料也收，一般情況下，你們做主，碰到極品神料，沒有把握，就傳訊老夫！”
喏！
一頭極品神料相當於上位神的修爲，飛天遁地，雖然攻擊力不強，但也不是下位神或中位神探險小隊能抓住的。
一頭極品前期神料一般要賣七萬塊左右的極品神石，一頭極品中期神料一般要賣七十萬塊左右的極品神石，一頭極品後期神料一般要賣七億塊左右的極品神石，一頭極品巔峰神料一般要賣七百億塊左右的極品神石。
神料的等級相差一個小境界，價格相差十倍、百倍或千倍。
上位神探險小隊得到後一般都拿到神樓交易，玉清神樓很難收到，除非機緣巧合得到他人的神戒，碰巧裡面有一頭被封印的極品神料。
馮運清和魏珺各帶一個夥計值守。
衆人的眼前一亮，趙樓主也是一位煉器神師？
上品神戒內有五百萬塊上品神石、一億塊中品神石和五百萬塊下品神石的流動資金。
這枚上品神戒留在殿內（有禁制保護），由馮運清或魏珺負責看管，負責結算，趙能在上品神戒內留下一絲神魂，也不擔心二人捲款而逃。
半年一盤存，每筆交易都用識海攝錄，用空白神簡拓印，半年彙總，就相當於凡人的賬本，趙能神識一掃，一目瞭然。
相互的信任是必須的，要是僱主太相信員工，僱主的位置將會不保。
玉清神樓開門營業，驅散了衆人心頭多日的烏雲。