?一個沒有大抱負更有些自私自利的小人物、一個被迫捲入大時代的小人物和小人物們的故事。一寸山河一寸血，中國的每一寸山河，都流着烈士的鮮血，都堆積着烈士的森森白骨……
只願這山河常青……
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“我們會爲你們提供最好的生活設施！
正如最初的對於引進的技術人員的承諾一樣，儘管公司新區尚處於建設之中，但是公司卻竭盡全力向公司的僱員、研究人員提供第一流的生活設施，幾乎是在廠礦建設的同時，一座座屬於公司僱員、研究人員的高中檔社區首先建成，當然這些社區充分體驗出了人與人價值的區別。
比如從國內外聘請的技術專家，他們所獲得的大都是獨棟的別墅式建築，而工程師、中層技術人員所獲得的則是聯體式的雙層獨院公寓，至於公司高層僱員則住在公寓之中，級別、等級，在任何地方、任何社會都是存在的。
公司中央區的卿雲社區，是公司第一所高檔社區，而第一批引入“專家”級僱員，大都居住在這，與後來混居着專家與高級僱員的社區不同，這座社區內居住的大都是各個研究院的骨幹。
作爲心理研究院主任，蕭孝嶸自然居住於此，在蕭孝嶸推着自行車離開家門的時候，和往日一樣，又看到妻子在那裡親手收拾着屋前的小花池。
從他們在兩個月前來到公司新區，和家人拎着簡單的行李，他的妻子就被這座房間裡的一切所吸引了，相比於這座上下兩層還有一層地下室，面積超過三百平方米的別墅，南京的幾十平方米的租用民宅，根本就是不值一提。
對於女人來說，大多數女人都是實際的，蕭太太同樣也是如此，不過只是短短兩個星期，在享受到了新家良好的生活設施以及鐘點女傭之後，她再也沒提什麼“南京纔是大城市”，更認同了丈夫的決定，而女人認同的方式極爲簡單一一精心收拾家裡的每一個角落。
“嫂夫人雙準備在那種什麼花……”
騎着自行車與程法泌會和時，聽着程法泌的話語，蕭孝嶸只是頗無奈的朝程法泌笑了笑。
“女人啊……”
而程法泌則深有體會的點點頭，在來邯鄲之前，他的妻子也曾反對過，最後他只得孤身一人來到邯鄲，可在一個月前一次“探親”，一切都改變了，相比於南京，這裡或許少了一些繁華，但卻是最爲便捷的。
在社區內有供人休閒的網球場、游泳池，有託兒所、有幼兒園，還有小學，當然還有極爲新鮮的沒有售貨員只有收銀員的超級市場，儘管他們的規模都不大，但是卻提供了極爲便捷、悠閒的生活，大多數女人的要求並不高，這種生活環境，正是她們所向往的，更何況，在中央區規劃中的商業區正在建設中，依造新區的建設速度，到年底，中央區也許就會發展成爲一座繁華的現代城市。
十幾分鍾後，騎着自行車的兩人便到了心理研究所，兩個月前，中央大學心理系邯鄲研究所正式掛牌成立，蕭孝嶸與程法泌等人，以實習的名義，帶來了二十幾名學生，而他們所接受的第一個課題就是《技工短適性心理測驗研究計劃》，由這兩位心理學專家對技工適性心理測驗進行研究，從而加快技工培養速度。
“我覺得在普通智慧方面，應該採用非文字智慧團體測驗……”
幾乎是剛進辦公室，翻開一份資料，蕭孝嶸便和程法泌商量了起來，這一項研究，他們已經進行了兩個月，現在是向公司展示成果的時候了。
“根據咱們現在掌握的資料來看，在上海，大約70%的技術工人並不識字，但是這並不妨礙他們成爲優秀的技工，由此可見，文字對於技工而言，並不是最基本的要求，而且，你也知道，公司那邊，現在僱傭了……”
手指着窗外正在收拾着草地的社區工人，蕭孝嶸又繼續說道。
“嗯，差不多3。8萬名工人，這些工人中，上過初小的一共只有2452人，識字的不過只有3674人，儘管現在其中大約40%的工人，都接受掃盲教育，但隨着未來公司的發展……
嗯，這裡有一份資料，”
不待蕭孝嶸去拿資料，程法泌則授意學生拿出另一份資料來，任何研究都是建立在資料的基礎上。
“預計僅北方鋼鐵聯合企業在一期工程完工時，工人數量將達到1。4萬人，北方通用機械公司一期工程完工約爲一萬名工人，還有鐵礦、煤礦所需要的近1。5名工人，而按照公司的計劃，這些工人除去骨幹工人從北平、德縣、漢陽等地調派之外，80%以上的工人，將由公司技工訓練處，直接培訓，培訓對象就是第一批工人，也就是從他們中挑選出來
又一次，程法泌揉着太陽穴，過去的兩個星期，他們完成了需要一兩個月才能完成的工作量，從職工統計再到制定初步的心理測驗標準。
“這意味着，咱們必須拋棄文字測驗，所以需要制定一份非文字智慧團體測驗標準，用於對工人進行初步挑選……
然後就是機械能力方面，這個可以參考歐美的一些測驗標準，用“紙形版測驗”、“闊大關節覺測驗”、“精細關節覺測驗”、“角度估計能力測驗”、“手部動作正確性測驗”、“空間關係測驗”以及“集合測驗”，這些測試雖然可以借鑑歐美標準，但進行重新修定……”
在兩人的探討中，原本只不過是一種嘗試的“心理測驗”慢慢的構建出了一個輪廓來，隨着時間的流逝，輪廓慢慢成形，並一點點的充實着。
“……通過心理測驗大規模挑選工人，雖然在世界上這尚屬首次，在歐洲以及美國，類似的心理測試進行過多次試驗，結果表明，對技工進行充分的心理測試可以淘汰大約90%並不適合這一行業的普通人，而且有助於縮短技工培養時間，根據……”
聽取蕭孝嶸，這位心理學專家的彙報，管明棠幾乎不敢相信的耳朵，技術工人的挑選，可以用心理學測試的方式，進行初步篩選？
如果他沒有記錯的話，那個心理學研究所，實際上是接受公司經濟調查局的聘請，而經濟調查局之所以成立這一研、究所，其目的是爲了通過充分的心理學研究，獲得更多的情報，當然，還有未來的人員甄別，誰曾想，現在他們從事的第一個課題，竟然是爲公司培訓技工，想到這，管明棠便朝一旁的曾澈看了一眼。
注意到老闆的視線投向自己，曾澈則站在一旁輕聲解釋道。
“爲了配合試驗，經濟調查局配合公司技工訓練處正在舉辦一期測驗主試人員訓練班，將來還會再舉辦幾期……”原來如此，瞬間，管明棠便明白了曾澈的用意，他是借一個目的去掩飾另一個目的，這個時代的專家，大都排斥所謂的“特務”，調查局想將心理學引入調查局的業務工作中，就必須通過其它方式去學習，而技工，則是最好的掩飾。畢竟現在公司需要培訓大量的技工。
“按照公司制定的訓練技術人員計劃大綱的要求，公司在未來兩年內，訓練技術員工五萬人、其中技工3。5萬人，中等技術人員一萬人，工程師五千人，而工程師和中等技術人員部分，由協作大學及高級學校訓練，技工部分則由技工訓練處下設的33所技工培訓學校負責培訓……”
在提及這些數字時，蕭孝嶸朝管明棠投去視線中，盡是欽佩之色，且不問其它，單就是那數千名工程師的培訓，便足以令這個國家的工業面貌爲之一新，畢竟現在中國最欠缺的就是人才。
“而爲充分獲得試驗數據，研究所將全面配合公司對所有技工進行全面的測試，從篩選階段到培訓階段，當然，爲獲得對比證明，我們希望有一所技工學校，採用目前公司制定的基本招生方針……”
“沒問題！”
點頭同意蕭孝嶸的要求後，在這場會議結束前，管明棠又思索片刻，然後看着他詢問道。
“蕭主任，想來您是知道的，鄙人曾協助創辦了第五十八路軍，於戰時，弟曾於心間思索，軍人在戰場上表現差異極大，若是技工培訓因心理學差異，而產生影響，那麼軍人之間的差異，是否也有心理學方面的因素？”
皺眉沉思着，蕭孝嶸當然可以給出一個肯定的答案，不過對此他卻沒有進行過任何研究。
“管先生，對於軍人心理學研究，似乎在國內外都沒有
突然，蕭孝嶸看着管明棠似乎明白了他的想法。
“管先生，你是不是有意資助這一課題？”
“不是有意，蕭主任，現在中日關係緊張，管某雖身在實業，但卻不敢忘此危局，若是這一研究，能有助國防的話，幾位先生可以適當的研究一下……”
人才！
瞧着會議室內的蕭孝嶸、程法泌這幾位心理學專家，管明棠像是拾到寶似的笑了起來，既然是人才，就讓他們人盡其用吧！
“那個，管先生，有一件事，不知道當講不講？”
試探着的蕭孝嶸看着管明棠問道，在得到他的同意後，才說道。
“能不能讓科技情報中心代心理研究所收集一些心理學方面的研究資料，如果可以的話，我希望心理研究所，也能夠成爲科技情報中心的合作機構！”
(。