十一月八日，建恩縣縣政府對原國營紅星酒廠的改制順利完成。
李晨順利地以七十八萬的價格將紅星酒廠拿了下來。
爲此，李晨背上了幾十萬的外債，而且紅星酒廠也有近一百二十萬的負債。
雖然壓力很大，但是李晨十分地高興。
他每天都充滿了乾淨，圍繞紅星酒廠的下一步發展忙碌着。
拿下酒廠以後，他按照之前提交給縣政府的方案，首先手對基層工人進行了安撫，表示只要他們願意留下來，而且願意幹事情，酒廠是不會虧大大家的，而且以後還會盡可能地提高大家的收入。
而對於廠裡面的管理層，李晨也進行了挑選，除了幾個副廠長都自動走人以外，另外還有兩個中層管理人員被李晨解聘了。
總體來說，酒廠的士氣還是穩住了。
實際上，淪落到這一地步，酒廠也談不上什麼士氣。
相反，李晨將酒廠接收過來，還讓酒廠的工人們多了一點希望。之前他們以爲酒廠就破產，那麼他以後就生活無依了。而李晨花了大價錢將酒廠買下來，肯定也是希望把酒廠發展好，那麼自己等人留下來，說不定還能得到不少的好處。畢竟酒廠裡面的熟練工人也不多了，可用之人更少。
此外，李晨還從原本已經離退的老工人中挑選了幾個有威信，又有技術的人，返聘了回來。
這一切，都相對比較順利。
畢竟李晨也算是酒廠子弟，跟酒廠的很多人都非常地熟悉。
而且李成漢當年對酒廠也是做出了貢獻的，一些人也知道他是被人陷害的。
所以，當李晨將酒廠拿下來，大家也覺得理所當然，感覺酒廠並沒有落入了外人手中。從心底裡也願意幫助李晨。
隨後，李晨將倉庫的庫管人員進行了調整，把自己最信得過的人換了過去，畢竟倉庫裡面還有不少的存貨，酒廠接下來一段時間的發展資金還需要這些存貨來支撐呢。
母親範慧珍也到廠裡面幫忙，她主要是廠裡面的工人們閒聊，這些人都是她熟悉的，大都是街坊鄰居。她跟大家進行交流，其實也是在做大家的思想工作，讓大家安心地留下來好好幹。表示自家是不會虧大大家的。
而且，範慧珍的思想工作起到了不錯的作用，至少比起之前來，大家的幹勁增加了不少，有些人甚至開始幫忙出謀劃策，爲酒廠的發展想方設法了。
在努力推動酒廠正常運轉的同時，李晨也跟建恩縣農行補簽了一份協議，對以前的債務進行確認，同時簽訂了新的還款計劃。
由於之前酒廠已經有一年多沒有還本付息了。李晨雖然現在已經接手，但是也無法馬上開始還本付息。對此，建恩農行方面也並沒有過分緊逼，而是給予了半年的寬限期。答應在這半年之內，李晨只需要按照正常支付利息，半年以後，就要開始還本了。
儘管對於目前的酒廠來說。半年的時間並不長，但是也還是給了李晨一個喘息的機會，只要他抓緊時間。按照李南之前給他支的招，一方面處理庫存酒，另外一方面對那些高度綠豆酒進行包裝，打出知名度，到時候應該可以保證酒廠有能力支付本錢。
並且李晨現在也有信心，只要熬過這半年，他相信酒廠一定會在他的手中起死回生。
李南也時刻關注着酒廠的狀況，幾乎每天都在跟哥哥李晨通電話。
畢竟對於家裡面來說，這是一筆巨大的投資，必須要確保能夠成功。
可以說前期的這些運作，都是十分地成功的。
這讓李南十分地欣慰，只要把這個酒廠搞下去，那麼不僅可以帶來經濟上面的巨大收益，而且對於家裡人來說，又是一個很好地紀念父親的方式。
哥哥李晨雖然每天都地忙碌，但是李南感覺到他現在是忙併快樂着。
李南也從母親的話語之中，聽出了幾分欣慰。
李南心中暗自下定決心，一定要自己最親近的親人一個安全穩定快樂的生存環境。
在工作上，李南越發地努力，而且引資辦的三人的積極性都已經被調動起來了，這段時間，大大小小的投資也引進了近十筆。
這在沿安鎮近幾年的發展過程中，是絕無僅有的。
一時之間，整個沿安鎮的經濟都有一種要被激活的感覺。
鎮長鄒浩良的臉上大部分時間都洋溢着笑容，這段時間隨着招商引資工作的順利開展，他在區裡面開會的時候，也比以前有面子得多了，也得到了區長肖鼕鼕的表揚，甚至區委書記李再安也表示了對沿安鎮近期工作的滿意。
至於鎮委書記黃鬆，心情也很不錯，畢竟沿安鎮的經濟工作終於有了起色，他身爲一把手，政績那是跑不掉的。
無論是黃鬆還是鄒浩良，對李南都十分地滿意。
作爲一個掛職鍛鍊的幹部，能夠像李南這樣拼死拼活地努力工作，爲掛職單位帶來這麼多業績的，實在少見。
而李南在沿安鎮的威信也提升了不少，即使是老牌副鎮長金傑軍，對李南心中再不屑，也不敢再有半點的小動作。
李南將自己的工作情況給市委組織部長李逸風進行彙報，也得到了李逸風的交口稱讚，並且讓李南繼續努力，要多做實事，才能夠成長得更快。
十一月二十八日，李南召開了引資辦部門會議，對於本月的工作進行了總結。
雖然說這段時間前來沿安鎮投資的筆數近十筆，但是投資額都不大，總共不到四百萬，加上上個月久隆機械的投資，一共也不到一千萬。
對於這個結果，李南也十分地滿意了。
畢竟沿安鎮不像是城區，資源條件限制了，不可能一下子能夠拉來大筆大筆的投資。
能夠像現在，不斷地引來一些農牧苗方面的投資，在搞活經濟的同時，也能解決一些本地人的就業問題，就十分地難得了。
“我們的招商引資工作，能夠取得現在的成績，我總結了一下，主要有三點，第一是我們確定了明確的目標，將鎮裡面的閒置資源很好地利用了起來，像那些閒置的魚塘現在都已經被人承包起來了。第二是我們把目光盯在了投資額小的鄉鎮企業上，這是符合我們鎮經濟發展實際情況的。第三點，也得益於大家的努力辛勤工作，可以說，引資辦三位同志，都是全力以赴在努力，工作態度、工作能力，都起到了積極作用。我希望，下一步大家依舊要繼續工作，爭取在十二月份再次取得良好的成績，爲全年的招商引資工作畫上圓滿的句號。”
李南在講話中，對引資辦的三個人都給予了充分的肯定和表揚。
同時，李南也有打算，就是建議將王節任命爲引資辦的主任。
雖然王節到引資辦才兩個月的時間，但是在這兩個月的時間裡，王節工作勤勤懇懇，非常努力，而且他也提出了很好的建議，思路很不錯，李南覺得把他任命爲引資辦主任，對於他帶領引資辦的另外兩名同志工作更有利，畢竟名不正言不順嘛。之前是李南信任他，有些事情上面讓他牽頭去做，但是如果讓他當上主任，那麼他就能夠跟更好地發揮主觀能動性了。
散會以後，李南便找到了鄒浩良，把自己的想法說了一下，鄒浩良倒是沒有什麼，畢竟李南是掛職幹部，讓他一直擔任引資辦主任也不好。而且王節那小夥子確實是很靈活，做事很有積極性，搞招商引資工作，就是要有激情嘛。另外鄒浩良也知道王節的關係，他和王節的叔叔也認識，雖然關係算不上多好，但比較熟，就算看在他的面子上，鄒浩良也不會否定這個事情。
至於黃鬆那裡，就更是沒有問題了，黃鬆和王節的叔叔關係很不錯，這次將王節弄到銀資本，原本就有意讓他擔任銀資本主任的。現在李南主動提出這個事情，倒是讓黃鬆省了不少的心。這段時間正好引資辦也搞出了成績，王節的表現也算是有目共睹的，所以提拔他大家也沒話說。
十二月三日，鎮黨委研究決定，任命王節爲招商引資主任。
對於這個突如其來的任命，王節本人都很有些驚訝，不過很快便知道這是李南主動推薦的，心中對李南充滿了感激。
按說現在引資辦搞出了不錯的成績，如果李南不主動提的話，鎮裡面也是不會提出來要安排引資辦主任的。
“李鎮長，謝謝您的信任，我一定努力工作，絕對不會辜負您的栽培。”王節來到李南的辦公室，一臉激動地表示着感謝。
李南擺着手道：“你就不要說這些了，鎮裡面安排你擔任引資辦主任，主要是因爲你的工作表現突出，只要努力幹事情，組織都是看得到的。而且，我也認爲，年輕只要肯幹，機會是很多的。”
看到王節感激的表情，李南不由得想到了自己，其實自己跟王節一樣，也是年輕人，甚至比王節還要小一歲，如果沒有自己的努力，又哪會有今天，機會始終需要靠自己去爭取。
現在自己在沿安鎮努力地工作，正是爲了機會來臨的時候，能夠把握得住.
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