“呵呵，陳總問的這個問題好，其我也考慮到了這個問題，所以纔對公司員工上進問題上給了獎勵！”
雲逸微微笑着點點頭，看了盧婷一眼，盧婷便重新開始念起計劃上的內容：
“新員工在入職第二年之後，基本工資不變，獎金和福利也相同；不過根據我們推算，因爲新員工在第二年會因爲工作原因的豐富，使得獎金會多很多，一般一個月工資收入會達到六千元左右，相比第一年會每個月增加一千塊。
而在第三年，員工收入沒有明顯增加，但是第三年是試用工變成正式職工的三年試用期結束末尾，如果在這三年中員工沒有犯下任何重大過錯，或者三次不重要的過錯，都可以被轉爲正式職工。
正式職工最低級別店員在第一年與試用期沒有太大區別，月基本最低工資增加爲三千五百元，另外享有公司銷售提成，以及加入公司年限工齡工資；工齡工資按照每加入公司時間增加一年，每年月基本公司增加一百元。
也就是說一個職工轉入正式職工後，即便一直是銷售店員，那麼在計算正式工齡十年後，僅僅是員工的基本工資就會高達四千五百元以上。
除了這些收入外，正式職工最大的優勢在於福利待遇上，正式職工在轉爲正式職工工齡五年以後，將會享受公司低價提供住房問題。
入職滿五年的職工，將會享受以公司成本價提供一套十五平米的一居室的待遇；入職滿十年公司提供一套二十平米的一居室，入職滿十五年，公司提供一套三十平米的兩居室。
當然，這些條件都是針對職工在本公司工作一輩子的條件下制定的，如果員工中途離職，那麼公司將會收回這些房.子。並且原價退回員工所繳納的房款。
以上是公司對於單身職工提供的住房待遇，但是爲了鼓勵公司職工儘量在本公司找職工談戀愛結婚，所以公司特別制定辦法。如果雙方都是本公司職工，那麼兩人將在綜合工齡滿十年後。就會提供一套六十平米的兩室一廳住房。
兩人滿十年工齡，是指兩個人在公司的工齡加起來達到十年，也可以這樣理解，如果一個人加入公司七年，而另外一個人三年，這樣兩個人結婚就算是十年工齡。
除了這些之外，在住房問題上還有一些條款和政策。考慮到咱們國.家都有老人將房.子傳給子孫的習俗，所以爲了體現公司職工在公司工作年限長而給的獎勵，公司特別規定：
如果單人職工，在入職滿十五年後。將可以以成本價購買公司提供給其的住房；如果是滿二十年，那麼公司提供的住房將會以百分之八十五的成本價出售給職工；滿二十五年後，出售的價格是成本價百分之七十，滿三十年是百分之五十成本價。
這樣的規定，足夠讓公司對職工提供最好的保障和待遇。讓那些即便是在公司幾十年仍然是沒有太高的升職機會的職工，能夠獲得房.子低價的獎勵............”
“盧小姐再等一下，我還有疑問...”
陳留聽到這裡，再次打斷盧婷的話，看着雲逸問道：
“雲總。如果我們青山公司制定的員工待遇計劃，都是以加入集團的工齡來算，這樣會不會使得員工積極性下降，變成過去那樣的大鍋飯制度？還有，這樣單純的以工齡來劃分，是不是會造成公司裡面論資排輩現象出現，而忽略了真正有能力的員工？”
陳留的看法，會議室裡這些中高層幹.部們都有類似的意見，大鍋飯的國企思維是很多管理幹.部都極端討厭的，那會使得一個企業喪失前進的動力。
“呵呵，陳總，這個問題之前我也考慮過了，這個工齡待遇問題只是確保基層的員工即便是不能升職，也不會使得生活和收入落在社會底層；其實我設計的嘴主要的待遇，還是靠着級別來實現的！”
雲逸笑着對陳留等人解釋了一番，轉頭頭看了盧婷一眼，示意她繼續往下念。
“關於公司職工待遇問題上，工齡工資只是一個最基本的待遇，未來公司實行的制度是有能力者上進的更快、待遇更好的制度，根據雲總提出的制度，青山集團職工未來分爲以下級別：
普通店員爲最低級別；
——管理五人以上店長或者組長或者大廳經理；
——管理五十人以上的員工經理、或者大城市城區經理、小城市公司經理。
——大城市經理，或者是單一省份經理職位；
——大區經理，按照地域劃分的管理級別，比如華北、華南、華中這樣的大區經理級別。
如果是特別優秀的員工，入職後因爲工作能力突出，公司會根據其業績和水平對其進行培訓，而後任命其爲當地的副店長或者店長，如果開拓新的城市銷售區域，那麼將會派遣這些能力突出的店長或者副店長出任新的城市店長。
按照不同級別員工之間的差別，給予的待遇也不同，除了基本工資和獎金外，體現在住房待遇上的差距更大，比如一般員工入職五年提供的是一套十五平米的一居室，而店長入職五年提供的則是二十平米。
而越往上體現的差距也就更大，管理五十人以上的城區經理或者小城市經理，入職五年就愛可以提供六十平米以上住房，滿十年八十五平米，十五年一百二十平米。
而大城市經理，或者是單一省份經理職位，入住五年提供住房爲八十五平米套房，十年一百二十平米住房，十五年一百八十躍層，二十年以上提供排屋或者別墅、、、、、、、、、”
“譁！”
“不是吧，大城市經理竟然提供別墅，乖乖這要是在京城或者上海，那一套別墅就價值千萬啊！”
“哈哈，我現在也是一個大城市經理級別，是不是也又能一套別墅啊？”
當盧婷提到最後大城市經理職位的時候，好幾個人都在那裡興奮的驚呼，比如負責京城的徐強，津門的張立生等人，這都是妥妥的大城市經理的級別啊。
“雲總，這提供別墅給我們這樣的城市經理，您這是真的？”
徐強有些不敢相信的看着雲逸問道，他在京城工作這麼多年，見到的即便是那些跨過大公司，比如摩根大通、微軟、蘋果公司，也不過是給高管提供大面積的住房而已，別墅是絕無僅有的。
“呵呵，我不是從京城政、府那裡要了幾塊地嗎，東南西北圍着整個城市三環地帶四塊地，其中在還定區的面積最大，三千多平米，在修建兩棟佔地面積都在七百平米的小高層之外，還剩下一千六百多平米的綠化面積。
正好可以在中間小公園邊緣上，修建四棟佔地面積兩百平的三層小別墅，這樣既不會使得小區綠化面積小，佔地兩百總面積六百平米的別墅也能有很大的綠化帶，這不是別墅嗎？”
雲逸笑呵呵的說道，這規劃圖也是他考慮好的，佔地三千平米的公司小區裡能修建兩座哥長五十米、寬十四米的小高層建築，南北各一座，而在兩座小高層中間則是一座面積很大的大樹環繞的小公園，修建在小公園邊上的四座別墅，雖然沒有院子，可是卻直接在公園邊緣，比那些別墅好多了。