一、對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實
對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實就是要忠於黨，忠於國家，忠於人民，服務羣衆，爲黨和人民的事業不懈奮鬥；就是要堅持原則，求真務實，與時俱進，清正廉潔。這是一個共產黨員必備的政治品質，也是檢驗一個共產黨員政治上是否合格的重要標準。
第一，要對黨忠誠老實。我們黨是用共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想凝聚起來的馬克思主義政黨，廣大共產黨員始終對黨忠誠、對人民充滿感情、對事業充滿信心，這是我們黨戰勝各種艱難險阻的精神支柱，是爲黨和人民事業不懈奮鬥的動力源泉。這種忠誠，有堅定的信念作支撐，有崇高的理想作牽引，無論是革命戰爭年代，還是和平建設時期，絕大多數共產黨人都在忠誠問題上交出了合格的答卷。當前，面臨改革開放、市場經濟、外部環境和長期執政的新考驗，必須高度重視並不斷強化共產黨員特別是黨員領導幹部對黨的忠誠。
一是黨章明確規定黨員對黨必須忠誠老實。建黨初期，黨章就明確規定黨員對黨必須忠實，黨的“二大”到“四大”《黨章》規定，黨員必須“願忠實爲本黨服務”；黨的“八大”第一次將“對黨忠誠老實”作爲黨員的義務寫入黨章；黨的“十一大”到“十八大”《黨章》中都把“對黨忠誠老實”規定爲黨員的義務。入黨誓詞中也明確要求黨員要“對黨忠誠”。這說明，無論時代怎樣變化，黨員對黨要忠誠老實的要求是一貫的，並且越是在長期執政的條件下，越應當予以突出強調。
二是黨的領導人關於黨員對黨要忠誠老實的論述是我們的重要遵循。毛澤東同志說：“一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益爲第一生命，以個人利益服從革命利益。”鄧小平同志說：“一個自覺的革命者無論何時何地，在何種情況下，都要做到忠誠老實，對黨要忠誠，要老老實實地說話，老老實實地辦事，老老實實地做人。”江澤民同志指出：“共產黨員特別是領導幹部，說話辦事都應當老老實實，對黨負責，對人民負責。”胡錦濤同志強調：“要大力提倡忠心耿耿、不折不扣地貫徹執行黨的路線、方針、政策和中央的決定，反對政出多門，各行其是；大力提倡模範實踐黨的全心全意爲人民服務的宗旨，盡職盡責，秉公行事，反對以權謀私，假公濟私，損公肥私，化公爲私；大力提倡實事求是，光明磊落，做老實人，說老實話，辦老實事，反對弄虛作假，瞞上欺下，言行不一，華而不實。”習近平同志強調：“領導幹部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對羣衆忠誠老實，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。”每一個黨員都應當認真領會這些重要論述，嚴格執行《黨章》規定，自覺履行黨員義務，踐行入黨誓詞，努力做一名忠誠老實的共產黨員。
三是對黨忠誠老實需要不斷強化共產黨員的忠誠意識。忠誠意識需要理論學習來強化。理論上的認同是黨員對黨忠誠的思想基礎。黨員幹部如果對黨的理論學習不夠、理解不深，甚至產生懷疑和動搖，對黨忠誠就失去了根基。因此，強化忠誠意識，核心是深入持久地抓好馬克思主義理論學習。當前最重要的是結合黨的羣衆路線實踐教育活動，認真抓好理論學習，引導和幫助廣大黨員幹部進一步堅定理想信念，切實把對黨的忠誠體現到爲實現黨的基本路線和基本綱領而奮鬥的實踐上，體現到立足本職崗位、努力做好工作上，體現到關鍵時刻、危難關頭豁得出來、衝得上去的行動上。忠誠意識需要黨性鍛鍊來培養。忠誠
黨的事業，離不開黨組織和黨員的監督、幫助，離不開嚴格的黨內生活鍛鍊。每位黨員都要自覺把自己置於黨組織的教育、管理和監督之下，積極參加黨的組織生活，更好地認識和糾正自己的缺點和錯誤。黨組織要把增強黨員忠誠意識放在突出位置，堅持教育、管理、服務並重，健全組織生活，強化制度約束，積極開展有利於強化忠誠意識的各種主題實踐活動，激發黨員熱愛黨、忠於黨、爲黨的事業不懈奮鬥的熱情和動力。特別是要加強黨性教育和忠誠教育，引導廣大黨員對黨忠誠老實，言行一致，促使他們在各種風浪和誘惑面前經得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定。忠誠意識需要危難挫折來檢驗。疾風知勁草，板蕩識誠臣。共產黨員不但要經受勝利、榮譽等順境的考驗，更要經受挫折、失敗等逆境的考驗。衡量一名黨員對黨是否忠誠，既要看平時的言行，更要看關鍵時刻的表現。每一名黨員都要勇敢地接受困難和風險的挑戰，挺身而出、迎難而上，在做好全面深化改革的各項工作中接受對黨忠誠的考驗。
第二，要對組織忠誠老實。任何人都歸屬於組織。對組織的忠誠，來源於堅定的信仰。只有堅持正確的信仰，纔會擁有正確的人生觀、事業觀，纔會在事業中釋放更多的正能量，實現更大的人生價值。
對組織忠誠老實是一種政治覺悟和人生態度。每一名黨員都是在黨的理論哺育下，在黨組織的關懷下成長進步的，所以要對組織始終懷有感恩之心，更要有忠誠老實之心。對組織忠誠老實，必須始終懷有報答組織、追求事業的使命感和緊迫感。在組織提供的舞臺中，我們實現了人生夢想；在組織的接納與包容中，我們不斷完善自我、提高素質能力；在組織的培養與激勵中，我們不斷實現人生的超越，書寫亮麗青春。所以，對組織忠誠老實體現着對人生的一種深刻感悟。把對組織忠誠老實作爲一種人生態度，就要把自己視爲組織的有機細胞，把對組織的感恩轉化爲刻苦學習、勤奮工作、無私奉獻的實際行動；要把實現人生追求與獻身黨和人民的事業統一起來、融合起來，人生規劃、奮鬥目標、價值追求，都要與組織需要、國家建設需要以及國家發展需要相適應。
對組織忠誠老實是共產黨員經受住考驗的重要法寶。周恩來說：“世界上最聰明的人是最老實的人，因爲只有老實人才能經得起事實和歷史的考驗。”自以爲聰明、不忠誠老實的人，也許會得到一時之利，但最終往往沒有好結果。楊善洲同志一輩子忠於黨和人民的事業，經受住權力、清貧、名利等考驗，用實際行動詮釋了一名共產黨人忠誠老實的可貴品質。面對改革開放、發展市場經濟和長期執政的環境，黨員特別是黨員領導幹部面臨的誘惑和考驗越來越多，只有更好地繼承和發揚黨的優良傳統，對黨忠誠老實，才能經受住各種誘惑和考驗，永葆共產黨人的先進性。
對組織忠誠老實是人民滿意的好黨員的必備條件。人民羣衆對一個黨員滿意不滿意，主要是看他對黨是否忠誠老實，能不能全心全意爲人民服務。楊善洲同志先進事蹟之所以在全黨全社會引起熱烈反響和共鳴，就是因爲他一輩子忠於黨的事業，一輩子全心全意爲羣衆謀利益，廣大黨員幹部和人民羣衆從內心深處欽佩他、敬仰他。國家需要忠誠老實的公民，政黨需要忠誠老實的黨員，組織需要忠誠老實的成員。無論社會如何發展變化，忠誠老實始終應當是公民共同的道德規範。共產黨員是人民羣衆中的先進分子，更應該把忠誠老實作爲修身處事的基本準則。
第三，要對人民、同志忠誠老實。2013年9月中共中央習近平總書記在遼寧考察時強調，領導幹部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、
懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對羣衆忠誠老實，對同志忠誠老實。
對人民忠誠老實是黨員幹部的基本要求。只要對羣衆忠誠老實，就會對黨忠誠老實，對祖國忠誠老實。搞好教育實踐活動，解決忠誠老實問題，必須加強作風建設，努力做到對症下藥。切忌欺上瞞下。過去就有“村騙鄉、鄉騙縣、一直騙到國務院”的順口溜。當前，在幹部隊伍中仍然存在一些不容忽視的現象，主要表現爲：對上“欺”，陽奉陰違、沽名釣譽、報喜不報憂；對下“瞞”，打官腔、擺官架；對外“假”，不說真話、不講實情；對內“虛”，當面一套、背後一套。長此以往，後果不堪設想。開展教育實踐活動，必須對症下藥，完善措施，內部制約，外部監督。“聖人後其身而身先，外其身而身存”，黨員領導幹部在努力推進社會主義現代化建設的偉大實踐中，更應把個人融入到帶領羣衆發展，做好爲羣衆服務的具體實踐中。只有把人民的福祉置於根本的地位，把人民放在最高位置，永遠懷着對人民的深厚感情做事，關心羣衆的困難冷暖，多在雪中送炭，多下及時雨，關心羣衆的生活發展；只有把羣衆放得最高，把自己的身子放在最低，爲黨和羣衆奮鬥的事業纔有更重的分量，也纔有更大的意義；只有把對羣衆的愛和忠誠，凝聚成對黨的忠誠，在生動具體的實踐中把黨和人民真正統一起來，纔是真正地把個人融入黨和人民的事業當中。只有這樣把黨和人民的事業置於最高位置，才能真正做到對羣衆忠誠老實。
二是對人民忠誠老實要心懷“畏民”、“爲民”之心。百姓是衣食父母，領導幹部只有首先端正觀點，真正把百姓捧在手心，對百姓心存敬畏，工作中時刻提醒自己百姓的事情做好了沒有，羣衆滿不滿意，以羣衆是否滿意作爲衡量自己工作的標準。“敬人者人恆敬之”，領導幹部只有敬畏百姓才能得到百姓的敬重。“對羣衆忠誠老實”，領導幹部要時刻懷揣“爲民”之心。面對社會上各種形式的誘惑，許多領導幹部不能管住自己的手和口，吃拿卡要，早把羣衆利益拋到九霄雲外，只想着如何謀取個人私利。從根源上講，這些“人民公僕”就是忘記了爲人民服務的宗旨，丟掉了“爲民”之心，拋棄百姓的官員，就會被百姓拋棄。因此要做到“對羣衆忠誠老實”，領導幹部要時刻懷揣“爲民”之心。
三是對同志忠誠老實是爲人處事之本。忠誠是指對特定對象赤誠無私、盡心竭力的思想覺悟和道德操守，是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的體現，也是一個人踐行社會主義核心價值觀所必備的內在品格。從某種程度上說，忠誠是一個人走向成功之本。要對同志忠誠。常言說得好：“和得鄰里好，猶如給片寶”。在現代社會中，從某種意義上講，誰擁有了良好的人際關係，誰就擁有了一筆無形的財富。而且，人緣就其本質而言就是力量。我們在工作和生活中要靠忠誠老實的品格建立和諧融洽的人際關係，爲自己營造一個幹事創業的和諧氛圍、良好環境。敬人者，人恆敬之；愛人者，人恆愛之。要珍惜同事之間一起共事的緣分，做到心胸寬廣、坦誠相處，大事講原則、小事講風格，相互信任不分親疏、相互寬容不求全責備；要光明磊落，表裡如一，言而有信，不耍心眼，不玩手腕，不搞小動作，切實讓上級有信任感，同事有安全感，下級有依靠感；正確對待別人的成長進步。同志之間既要比、學、趕、幫、超，不甘落後，但又不能不講友誼，防止功利心理破壞彼此之間的純潔關係。別人取得成績了，要真誠爲之喝彩，不要心生嫉妒，更不能怕人超過自己，而腳下使絆子，做貶低別人、擡高自己的事，要明白靠素質立身、靠實績進步、靠能力發展的道理。
（本章完）