現在搞內勤文字的名叫安百，年紀十七八歲，是青州國學分院畢業的弟子，會後給張靖抱過一堆文字資料。張靖一邊整理資料，一邊說道：“安師兄，我初來乍到，以後還請多指教。”
安百搖搖頭，笑道：“咱們是難兄難弟，相互支持纔是。”
“難兄難弟？”張靖不由有些疑惑，道：“怎麼說的咱們這麼難聽？”
安百嘆口氣道：“我們是軍隊，不是衙門，若在總部軍衙或者各軍營軍衙，負責文字屬於好差事，跟領導親近，提拔得快。在我們這些可以執法的職司，做內勤比做外勤吃虧。”
安百在此工作數年，總結出不少經驗之道。張靖雖是新兵，卻是合魂者，故意將話題引入深處，說：“謝謝安哥提醒，我還以爲搞文字工作，出人頭地比外勤快得多。”
安百與同僚關係一般，身上帶有一股傲氣，是剛入仕途、有才氣、缺少閱歷經驗者的通病，不知天高地厚，就會栽大跟頭，很多人遇到挫折，可能會一蹶不振。在兵曹的當差經驗，安百比張靖多不少，若是說起心機，他遠遠不及張靖。
帶些傲氣的人好爲人師，張靖只是幾句話，就讓安百沉不住氣，開始滔滔不絕地說道：“很多部門都有主記，朝廷和地方官府提拔得多，軍隊主要任務是行軍打仗、後勤調度，文字也有用到的地方，不過不多。即使得到領導賞識，往哪個部門安排？任職以後能服衆嗎？在軍隊基層擔任主記，提拔概率不如實實在在的軍功。現在後方無仗可打，後勤油水多，內勤油水少，收入不一樣。若是遇到貪腐的領導，光領禮錢不認人，內勤只憑薪俸，能送多少？”
安百說的很實在，這就是基層的現狀，無戰功可立時，就要想法多些收入，有錢就可多建立關係，提拔就快。但是這些實話，只能意會不可言傳，有心人聽着肯定不舒服，說明安百還是書生意氣太濃。
安百在這滔滔不絕發牢騷，張靖聽到最後，報怨其實集中在一個點上，利益分配不均，外勤有補助、車補、飯補等等，內勤只有加班費，一月下來就差不少。
午飯後，田思叫張靖過去，交代一些文字資料。張靖臨行前，忽然說道：“我們的分配製度是否有問題？”
田思疑惑地問道：“分配製度？”
張靖道：“大夥兒都不願幹內勤，因爲外勤的收入比內勤高。我覈算一下，光是各種補助相加，將近薪俸的一半。出差補助其實花的不多，下鄉都管飯，行路皆有車馬，那些所謂的補助不過是些名目，大家出一趟差也不辛苦，瀟灑一趟回來，帶些土特產，打些山豬山雞，輕鬆快活錢還多。幹內勤搞文字材料的都是有才的人，自恃比別人有才，收入卻不如別人，日子過得不如別人好，不發牢騷纔怪。我覺得許多制度都需要調整，不需要的補助可以砍掉，將這些錢搞一個獎懲基金，每月評比工作，給成績好的發獎金。”
這話也就張靖能說出來，第一他的身份與衆不同，不需要顧慮上級對他的印象；第二他身家無數，不在乎這些小錢，絕對不是爲了私利；第三修改制度會影響大夥的利益，從別人的碗裡撈肉，一般人沒有這個膽量。
其實爲官當差，也需要保證合理權益，必須要有人爭取，吃虧者礙於面子或其它因素，沒人爭取，別人皆有自己的算盤，與個人無關，誰去出頭？立朝多年，還是沿用當年的政策，很多已不合理，大家都沒人提，一直沿襲至今。許多不合理的規定，有人提出來，纔會引起關注，當成一個問題來解決，形成解決方案時就會出臺新政策，不合理的地方纔會改掉。
田思沉吟一下，道：“有些制度是不合理，你考慮一下，擬定一個方案，我們先試行一個階段，若是效果好，就報上去！”
張靖出來整理幾篇資料，很快搞完，就與安百討論薪餉新制度。安百平常琢磨過這些事，又瞭解情況，長篇大論說到天黑，張靖已經從中剝出綱要，只需調研一下，豐富一下數據，再將綱要細化，就是不錯的整改意見。
下了值，張靖、劉開走到宿舍院門，正好遇上黃菲羽。黃菲羽刻意打扮過，像是有意過來，卻又扮作巧遇的樣子。張靖也不說破，笑道：“菲羽晚上若是無事，我和劉開請你客？”
黃菲羽本就是有意來此，笑道：“吃晚飯的時間有，不過不能回家太晚，我還要照顧母親。”
張靖想了想，道：“信闊，晚上大家熱鬧熱鬧。你與菲羽先去海味居，我去找鳳妹。”
劉開去定房間時，海味居正好還有一個小包，在二樓最內側，顯得十分幽靜。劉開請菲羽點了菜，兩人先去小包喝茶等候。不一會，張靖獨自回來，道：“鳳妹家裡有事，來的晚些。”
劉開女友名叫姜月嬋，是姜丁三女兒，已經訂了婚約。姜月嬋與菲羽同班，與菲羽關係尚可，劉開與菲羽以前就很熟，見菲羽讓張靖坐在身側，開玩笑道：“你們倆在那比翼雙飛，我在這形隻影單，我說菲羽，你還沒有男友，能不能考慮一下四哥，要不考慮一下我？”
菲羽白了一眼劉開，道：“你到威海只有兩天就開始花心，我與月嬋說說，讓月嬋給你改改這個毛病。她在黃縣實習，距離很近，下個休沐****去見見她。”
劉開與周樹、龔省一樣，都是國學尋了女友，訂了婚約，三人有一個共同點：懼內。張靖認爲這是心理問題，特意爲他們開解，三人聽完後信心百倍，信誓旦旦，到了女友面前，很快原形畢露，讓張靖也無可奈何。
劉開聞言，立即高舉雙手投降，道：“得，算我嘴賤，您饒了我吧。你一弱女子怎能來回奔波？下個休沐****去看看她。”