第二天，榮飛還沒有上門，魏國祿倒先找上來了，而且是先到姥姥的老院，跟着找到魏建軍家。老魏來的時候，榮飛正站在院子裡漱口，沒帶牙具，只好清水漱口了。
“小榮啊，你總算來了。我都準備去北陽找你了。”
榮飛一愣。他關心暖氣片廠不過是好奇，可沒有伸手相幫之意。而且，按照老魏頭的經歷，即使企業遇到困難，斷不至於將希望擱在一個毛頭小夥子身上。這是從何說起呢？
“你沒吃早飯吧？跟我來，到我家去吃早飯。我叫你嬸烙了餅，就等你了。”魏國祿不由分說便將榮飛拉走了。
見到魏國祿的家，榮飛便將心落在肚裡。他擔心老魏頭禁不住金錢的誘惑，如果是那樣，榮飛就跟他沒什麼說的了。因爲魏國祿家很是清貧。榮飛想，老魏未必是那種沉得住氣的鉅奸，掙到錢藏起來甘於清貧。
“老魏叔，聽二舅說廠子遇到些困難？”
“老弟呀，真是敗興啊。三年前你給我講的話我一直記着，還記在了本子上。可是沒想到去年開始－－－－－－”
企業的衰敗有時是很無奈的事。從八三年投產，棗林暖氣片廠算是得風氣之先，產品暢銷不說，還得到了臨河及北新政府的大力支持。雖然這種支持更多的在於精神層面。企業由此顯得興旺發達，魏國祿及棗林暖氣片廠的大名迅速傳播，企業的規模迅速擴大。至八五年底，棗林暖氣片廠已擁有職工490人，固定資產330餘萬元（不含土地），銷售收入130萬元。這個數字擱在二十一世紀幾乎可以忽略不計，但在當時已是很可觀了。棗林暖氣片廠的神奇崛起，引發了一系列的後遺症。
第一是周圍鄉鎮包括臨河縣城很快出現一大批暖氣片企業。鄉鎮企業有個明顯的特點就是跟風嚴重，什麼掙錢便一哄而上。對企業的未來有通盤設想的“鄉鎮企業家”簡直是鳳毛麟角。
面對衆多的如雨後春筍般出現的暖氣片廠，魏國祿的應對之法有二條，實際是一條。對外加大市場開拓的力度，力爭拿到更多的訂單。這一條說起來不值一提，就是加大行賄的力度。老魏頭認爲與衆多的但剛剛進入該行業的競爭者來說，棗林廠的優勢是明顯的，至少在資金上比競爭者更爲優勢。多拿出三五萬，什麼事也擺平了！辦這種事不能靠外人，爲此老魏頭加重了負責訂單的銷售科的職權，將他的族人晚輩充斥其中。對內擴大產能，以滿足日益增長的市場需求。棗林廠倒是做了市場分析，認爲目前的產能是制約發展的瓶頸。爲此，在八五年夏棗林廠向市工行貸款200萬元用於擴能改造，土地的徵用只是村子裡自己的事，老魏頭一句話就行。設備添置等改造的內容倒是請了專家評估。在八五年秋至年底，棗林廠實現不停產的擴能，新建了鑄造二車間，廠子一派興旺景象。
“後來產品滯銷了，或者貨款回籠不及時。趕上銀行催還貸款，廠子便轉不動了，是吧？”魏國祿向榮飛“傾訴”的時候，榮飛一直看着老式的八仙桌上的一座自鳴鐘。那絕對是進口的物件，或許已經有100年的歷史了。後世興起的收藏此刻還沒有幾個人懂得此道也是掙錢的路子，許多的財寶仍然以原生態的形式藏於民間。聽見魏國祿不說話了，榮飛終於說了一句。
“我就知道瞞不過你。跟你說話真是省力氣。哎，老婆子，愣着幹嗎？給榮先生續水啊？”
魏國祿的老伴早就聽說過榮飛。沒想到令老頭子欽服的人竟然如此年輕，比自己的小兒子還小五六歲！在棗林鎮，敢如此坦然面對老頭子的人似乎還沒有。即使現在廠子遇到麻煩，人們也不過背後議論而已。而這個姓榮的青年竟然如此傲慢－－－－－－
“我知道你一定有辦法的。”魏國祿熱切地看着榮飛。七月份貸款就到期了，銀行已經催要了三次了，最後一次是書面的，威脅要封掉廠子。而廠子的流動資金已經陷於枯竭，貨款清收不力，當初爲了搶佔市場，採取了先發貨後收款的辦法，導致了資金的緊張，最主要的原因是憑空多出來的競爭對手，臨河縣東支鄉的喬玉狗創辦的東支暖氣片廠，給了魏國祿極大的壓力。喬玉狗仗着弟弟是副縣長，得到銀行的大力支持，而自己的棗林廠卻受到官商的聯合打壓－－－－－－
“沒想到你們這麼倒的這麼快。”榮飛從自鳴鐘上收回目光，“魏廠長，企業遇到困境首先要找自己的原因。找不到問題纔是最大的問題。我沒有調查，本來是沒有發言權的，你的廠子除了外部的障礙外自身是不是存在制度執行、人事管理、銷售政策等方面的問題？比如，是不是濫用親信親戚？採用賒銷的方式擴大市場佔有？”榮飛開了口，便決定與老魏好好的聊聊，至於能否幫助這個寄予很大希望的鄉鎮企業，要看談話的效果。
這一聊便是三個鐘頭。快中午時老魏又拖着榮飛去了廠子，實地查看了廠子的現狀，甚至將財務帳薄取出來讓榮飛審查。飯菜就送到辦公室，榮飛也不客氣，一面吃飯一面瀏覽了棗林廠從八五年後半年到八六年上半年的賬冊。對於企業會計榮飛不算精通但也不外行，資產負債表、損益表和現金流量表最基本的三張表是看得懂的，估計眼下棗林廠和這位魏廠長還沒有達到看三張表的水平。
“老魏叔，棗林廠的困境我可以幫助，但你要答應我幾個條件。”思忖良久，榮飛決定出手相幫。
“我有個原則，生意歸生意，朋友歸朋友。”榮飛慢吞吞地說，“所以我幫助是有條件的。”
“你儘管說。”
“有二個方案，你選。第一我入資棗林廠，現有的資產請第三方評估，按照50%的比例入股，入股後你當董事長，我派總經理來，日常的經營管理歸總經理負責，你只問大事，不得干預總經理的日常經營，包括廠子的人事權。第二，我幫你度過銀行逼款這一難關，我找家企業爲你擔保。但你要簽署一份協議和支付必要的費用。如果不能按期還款，我們按協議辦。”
魏國祿其實不懂董事長和總經理這些在後世幾乎人人盡知的職務，此時的公司法還遙遙無期呢。榮飛認定暖氣片是個朝陽產業，有着良好的前景，所以不惜動用資金進行事實上的收購。
棗林廠的產權是很模糊的。產權一詞也是後來蹦出來的。廠子是棗林鎮的，鎮上的村民和廠裡的職工們未必想過廠子究竟是誰的。
“什麼是董事長？如果按照第一條辦，我是不是以後就不能管廠子的事了？”
有必要給魏老頭講講企業法人治理結構的基本常識了。可惜現在沒有現成的法律條文。於是榮飛開始細細講解董事長和總經理的區別。說完了，看見老魏頭恍然大悟的樣子，“你真的聽懂了？”
“這個法子好。我覺得就是從前東家和掌櫃的關係嘛。我爺爺曾在北新印染店當過掌櫃。我做董事長，就是東家嘛，就是等着分紅嘛。”
“您老的比方極是。”榮飛想，公司制並不是西方的專用，清代中葉我國已經有比較完善的制度了，像山西票號中多實行這種制度，職權明確，取得極好的效果。北方票號盛極一時，不能不說與這種所有權和經營權的分權制有直接的關係。
“我願意。”魏國祿大聲說，“要是你來管這個廠，我絕不過問任何一件事。”
“不是我。說實話，我看不上你的廠子。”榮飛笑笑，“我會選一個能力沒問題的總經理來。這樣吧，我先將分權的制度寄來，魏廠長和廠裡的領導先研究一下，認爲可行呢，我們就接着往下走。如果不行呢。就算了。”
“廠裡我還是說了算的。”魏國祿粗聲答道，“只要能將廠子搞好了就行。”
“有老魏叔的這句話，我覺得九成把握能將棗林廠搞上一個新臺階。一年幹個1000萬不是夢想。利潤嘛，不會低於100萬。至於利潤如何花卻不是總經理的事，那要董事會決定。”
聽起來也挺不錯的。老魏頭想。“你們出50%，都是現金嗎？準備出多少？”
“看你這話說的。50%是多少我就出多少！”榮飛心裡盤算着資金的來源，預計棗林廠的淨資產額不會超過300萬，那麼還不是很大的問題。
“一言爲定！”老魏堅定地說。
“不考慮第二條路了？”
“不了。”
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