到了老闆辦公室，拿出執事卡向裡面掃了一下，卻發現裡面沒有人。
“老闆呢？”莊不遠問隔壁秘書室的一名秘書。
“老闆出差了。”秘書看了莊不遠一眼，然後問道，“我聽說你的檢討書寫得特別好，都把同事們感動哭了？”
莊不遠翻了個白眼，是哪個嘴碎的在朋友圈直播了吧！
回到自己的辦公室，莊不遠發現他不在的時候，張正雄就開始故態復萌了，現在正坐在自己的辦公桌上，高談闊論，大聲炫耀着。
說自己多麼牛逼，原來莊不遠搞不定的問題，到了他的手中迎刃而解，大家這個月能拿到獎金，全靠他多麼努力，大家都該請他吃飯云云。
“現在距離月底還有半個月呢，說不定再發生點什麼大事，到時候獎金再扣回去……”一個同事有點擔心道。
公司纔沒那麼大方，給大家發全額獎金。
“放心吧，只要有我張哥在，咱們部門的業績就絕對不可能下滑！拿不到獎金，我直播裸奔！”
莊不遠聽的氣不打一處來，嘀咕道：“你那麼牛叉，咋現在不去裸奔呢？”
“是莊園主。”張正雄卻應了一聲，磨磨蹭蹭向外走去，一邊走一邊脫衣服。
莊不遠也接到了一個信息：“下達了違背僕從意願的命令，僕從的忠誠度下降到低下，可能會違反您的命令，請儘快提高尋找到合適的執事管理僕從，以提升僕從的忠誠度。”
我去，這樣也能聽到？我只是小聲說了一句啊。
光幕上出現瞭解釋。
“莊園主可以通過莊園主身份卡直接向僕從卡下達命令。”
莊不遠更後怕的是，他的口頭禪是：“你咋不去死一死。”
如果剛纔不小心說了這麼一句，然後張正雄跑去尋死？
不對，以普通的忠誠度來說，不可能讓僕從們去尋死吧。
莊園主能得到僕從的忠誠，但也不是無窮無盡的，否則當初莊園主的僕從們，就不會反抗莊園主，最終讓曾經輝煌一時的莊園主時代終結，變成了工業黨時代了。
門外，張正雄已經開始脫衣了，莊不遠連忙低聲道：“停，你可以停止裸奔回來了！”
倒計時結束，幾秒鐘的時間而已，但是莊園僕從的效率高啊，這都差點走光。
張正雄慌忙開始穿衣服，同事們好幾個人拿出手機拍照。
“竟然看到莊園僕從的果照！”
“莊園僕從大人的身材很不錯啊！存起來鎮宅！”
“莊園僕從的內褲竟然是這種花色。”
大家好像是談論什麼了不起的事情一樣討論着張正雄的裸奔行徑，讓莊不遠也是無力吐槽。
特別是旁邊的小李一副面紅耳赤無法自已的模樣，似乎就此春心萌動了。
莊不遠覺得怎麼和僕從比起來，自己這個莊園主更可憐更倒黴？
對張正雄的忠誠度降低到了低下，莊不遠也算不上多麼可惜，反正只是僕從卡試用裝，頂多只是三個小時的試用而已，正常來說，應該是儘可能試驗一下，好了解僕從卡的正確用法吧。
不過，僕從有那麼多好處，難道身爲莊園主的反而沒什麼好處嗎？
“莊園主成長系統必須在莊園正式啓動之後才能開啓，請先湊齊三名僕從。”
就在此時，莊不遠看到光幕上有一個光標在閃爍。
“莊園主成就係統。”
“莊園主是宇宙中最偉大的存在，理應隨心所欲的生活，爲了給偉大的莊園主提供更大的樂趣，莊園爲您提供了完善的成就係統，對您的所作所爲提供激勵和獎勵。”
“您完成了成就——選中第一個僕從，獎勵積分100。”
“您完成了成就——第一次侮辱僕從，獎勵積分100。”
“您完成了成就——第一次將僕從的忠誠度降低到低下，獎勵積分100。”
您完成了三個成就，根據您的成就偏好，您被定義爲殘暴向莊園主。
成就係統向您推薦下列成就，一定能滿足您的小愛好。
“成就一：命令僕從傷害他人。”
“成就二：命令僕從傷害自己。”
“成就三：命令僕從自我羞辱以取樂。”
“成就四：……”
“我去！”莊不遠自問自己雖然是個愛做白日夢，不求上進的傢伙，但是絕對不是殘暴的人啊，爲什麼會被定義爲是殘暴向的莊園主？還有這些成就，讓莊不遠看了就忍不住想要默唸富強民主文明和諧……
我是個仁慈的莊園主好不好！
而且從莊園主身份卡這完全不負責任，只顧讓莊園主取樂的態度上看，當初那些僕從不反，天理難容啊。
自己又不是真正生活在莊園主時代，可以強力鎮壓，更沒有什麼死忠愚忠的僕從保護自己，還是悠着點好了。
不過這個成就係統，讓莊不遠很感興趣，在沒激活莊園之前，就能賺取積分？這點不錯。
他打開了成就係統的界面，密密麻麻，數都數不清的成就映入眼簾。
獎勵並不只是積分，還有一些稀奇古怪的東西。
“維葉捲曲的含空草種子”、“鞭撻監工扦插包”、“新手工具箱種植版”、“無所顧忌卡片”、“好人卡卡組”、“惡人卡卡組”……
看起來就很勾起人的好奇心。
愛做白日夢的人，好奇心通常都非常強。
莊不遠的好奇心就很強。
好奇心強和上進心強，其實某些方面是共通的，都是努力想要看到更廣闊的世界。
所不同的是，上進心是持之以恆，好奇心就玩過就棄。
通常的過程是：“如果……會怎麼樣呢？我要試試！原來就只是這樣子了，拜拜了您哪！”
更不要說，當初玩遊戲的時候，莊不遠就是一個成就黨，完成一個困難成就的成就感，真是沒得說。
只可惜，很多成就看起來就很難完成，莊不遠找到了篩選選項，在裡面勾選了：“當前可以完成”的成就。
畫面一閃，變成了一頁能容下了。
“成就：選中一名執事，獎勵積分1000分。”
“成就：選中一名廚師，獎勵積分200分。”
“成就：驅逐一名執事……”
“成就：一天之內驅逐三名僕從……”
密密麻麻的各種成就之中，莊不遠發現了規律，從獎勵可以看到難度，普通的莊園僕從是最容易找到的，所以選中只獎勵100積分，這是最低的獎勵。
而廚師顯然比僕從難找，現在會做飯的年輕人越來越少了，至少辦公室裡沒人適合。
而執事則更難找到，連主管都不合格。
老闆又出差了，莊不遠都不知道該找什麼人，難道要拿着執事卡，滿大街的去亂找？
至於廚師，莊不遠已經有了人選。
食堂裡的大師傅，據說曾經當過炊事兵，做飯的水準還不錯，至少不會食不下咽，莊不遠打算中午去食堂打飯的時候，考察一下食堂大師傅。
莊不遠所在的公司，是一家國企改制而來，佔地面積很大，還保持了一些國企的福利，譬如說大食堂，當然飯菜一點也不便宜，但勝在乾淨放心，畢竟老闆們也要在食堂吃飯，各種食材還是有保證的。