李凡愚和那個小鮮肉握了握手，接過話筒。
看着臺下一張張歡喜期盼的臉龐，他頓了頓，這才笑着開口道：“其實啊，我不想走上這個舞臺。”
面對臺下衆人的不解，他攤了攤手，“因爲頒獎這件事兒，可是個得罪人的活兒。他們誰都不樂意幹，所以就把擔子放到了我的身上。”
衆人聽到這兒，才知道這貨是在開玩笑，於是極配合的笑了起來、
等衆人笑夠了，他才帶着笑容道：“公司成立的時間不長，但是這半年來也是風風雨雨。我們創造了輝煌的成績，也遭受過沉重的挫折。咱們公司現在人多了，難得今天聚在一起。今兒個就是爲了讓大夥兒高興，煽情的話我就不說了，咱們直接進入主題。接下來，我將揭曉公司本年度的優秀員工！”
小劉身邊兒的徐瑤皺了皺眉頭，“你們總裁好像沒說獎品是什麼？”
小劉這才反應過來；真事兒哎、獎品是啥呀？
就在這個功夫，李凡愚念出了第一個名字。
“採購部，方雪！”
話音剛落，臺下一個女人的尖叫聲響起：“啊！是我！”
她意識到自己的聲音太大，忙捂着嘴巴，偷偷的吐了吐舌頭。
衆人見她略微有些失態，也都沒在意，對她鼓掌表示祝賀。
方雪這才反應過來，把懷中的孩子交到了老公手裡，急忙起身登上了舞臺。
李凡愚跟她握了握手，將她拉到自己的身邊站定。
“方雪是個不折不扣的辣媽啊。她也是咱們公司的第一批員工了，本職工作做的非常好。更難能可貴的是，在巨大的誘惑面前，能保持本心，維護公司的利益。
大家夥兒可能不知道，我們有一個供貨商，之前承諾給方雪十萬塊錢，讓她把零件的報價往上調一個百分點。說實話，即便是往上了，也沒照市價高多少、
但是爲了公司的利益，方雪當場拒絕了供應商的要求。”
李凡愚看着身邊的方雪，道：“這件事兒你當時沒跟公司說，爲什麼？”
方雪第一次面對這這麼多的人說話，有些緊張，“李總...這是我的職業操守，是...是應該的......”
李凡愚對她點了點頭，“你有什麼願望嗎？或者說你對公司有什麼要求嗎？”
方雪想了想，“沒有、我感覺一切都挺好的、要是說願望，我只願望我們一家快快樂樂的，孩子健康平安的長大。”說完，她看了看臺下自己的老公和孩子。
臺下，方雪的老公對她揮了揮手。
李凡愚笑着點了點頭，對她說道：“咱們優秀員工的獎品，其實都不太一樣。都是我和安總監針對你們的具體需求，一起研究出來的。猜猜你的獎品是什麼？”
方雪憨笑着搖了搖頭，表示自己猜不到。
“咱們公司和你先生的單位離的不遠，但是你們兩個每天卻得做兩班公交車上班。我感覺這不太方便，所以決定送你一咱們公司產的奧迪a4。這樣你們倆就能天天一起上下班了，以後孩子上幼兒園也能方便點。”
方雪睜大了眼睛，捂住嘴巴，滿臉的不可置信。
臺下衆人在短暫的驚訝後，響起如潮般的掌聲！
面對這個意外大的獎品，方雪的老公抱着孩子起身，歡喜的甚至有點兒手足無措。
徐瑤和王樂樂相視看了一眼，都從對方的眼睛裡看到了驚訝——手筆太大了！
一臺a4，售價將近二十萬，相當於她們倆五十個月的工資！
媽媽咪呀、本來自家公司那現金一萬元的獎金就感覺挺豪的了，跟這個一比......
啥也不說了，徐瑤當下就搖着小劉的胳膊，“哥哥，你們公司還招人嗎？”
......
方雪抓着李凡愚的手好一頓感謝，纔拿着獎狀小跑下臺，撲向了自己的老公。
李凡愚看着這幸福的一家子，老懷大暢。
他跟着臺下鼓了會兒掌，才繼續道：“接下來的這位，是質檢部的。”
一聽是質檢部的，小劉立刻跟沈達擠了擠眼睛，小聲道：“沈哥，可能是你！”
沈達擺了擺手：“咱們質檢部一百多人......”
話還沒說完，沈達就聽見了自己的名字。
沈母一臉的興奮：“兒啊！真是你！快去快去！別讓你們老闆等着。”
沈達的腦子有些空白，聽見老媽囑咐，才木木呆呆的在一片掌聲中小跑到了臺上。
“沈達平時不怎麼愛說話，一直默默的奮戰在質檢線上，但是他的工作成績卻是耀眼的很。在四個月的質檢工作中，他帶領小組糾察出了五個批次，四百多個不合格的零件。每天，他都是部門裡第一個上班，最後一個下班的人。正是他們的默默付出，才保證了我們的產品在市場上的贏得良好的口碑！”
沈達有些緊張，在褲子上蹭了蹭微微發汗的手掌：“總裁，這都是分內的事，都是大夥兒一起努力的結果......”
李凡愚拍了拍他的肩膀，“不用謙虛，你的付出我們都看在眼裡。能把分內的事做到極致，就稱得上優秀。”
沈達的鼻子有點兒酸；他只想幹好自己的工作，並沒有刻意的表現自己，但是沒想到領導們都看在眼裡而且記在了心裡——這讓他有一種所有的付出都值得的感覺。
“我聽說你把阿姨接到了天城？”李凡愚看着他說到。
沈達點了點頭。
“我聽說你大學畢業好幾年了，還在租房住？”
沈達點了點頭，心臟卻在快速的跳動——他已經預感到了什麼。
“既然咱老媽來了，就得有個家，好好孝敬她。公司在市區裡給你準備了一套房子，這兩天忙完了就搬過去吧。還有啊，趁早找個好姑娘，早點兒給老人家生個孫子。”
沈達的嘴脣在嚅動，握着李凡愚伸過來的手，久久也沒有鬆開。
臺下，沈母的眼淚已經止不住了。
這個淳樸的農村老人一邊擦着眼淚，一邊在不斷的唸叨着：“我兒出息啊...這老闆是個好人吶！”
她身邊的王樂樂拿着紙巾，拍着她的後背。
感覺到臺上有一道目光瞟了自己一眼，不知怎麼的，臉就紅了。
......
十個有價值也很貼心的獎品一一被髮了出去，接下來的幾個員工也都是含着淚下臺的。
不光是得了獎的，就連那些沒有拿到獎的員工，也都感到了一絲溫暖——老闆對員工太好了！
一種士爲知己者死的感慨，在衆人心中澎湃着。
其實這些車子房子並不是完全送了出去。
東西還是屬於公司名下，獲獎的員工有物品的全部使用權，只要在公司幹一天，東西就屬於他們、
幹滿五年後，這些東西才能真正的轉到他們的名下。
爲什麼不直接送？這就是高明的地方——賞要有度，更要講究方法。
這種獎品的形式，能在獎勵的同時，也留住好的員工，讓他們更加努力的爲公司服務。
但是安寧定下的這個方式或許有些多餘了——員工們見到了這麼霸氣的獎品和公司對他們的關懷後，現在就是攆他們，他們都不會走了！
......
象牙海岸的其他幾個宴會廳裡，沒能潛入到正信年會的一些人，正在通過賽璐璐的直播間觀看。
看到正信這麼土豪且充滿關懷的獎品後，再看着自己送個萬八千現金都恨不得讓他們感恩戴德上供燒香的老闆...
只能在心中長嘆——同樣是老闆，同樣是上班，人和人的差距咋就這麼大捏？